Kết nối cung – cầu lao động một cách minh bạch, hiệu quả
Phát biểu tại lễ khai trương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh vai trò của Sàn giao dịch việc làm quốc gia trong việc kết nối cung – cầu lao động trên nền tảng dữ liệu số và định danh điện tử tin cậy. Theo ông, đây sẽ là phương thức hiện đại giúp quá trình tuyển dụng và tìm kiếm việc làm trở nên minh bạch, đồng bộ hơn.
Việc vận hành sàn không chỉ giúp giảm chi phí giao dịch mà còn nâng cao hiệu quả phân bổ nguồn lực lao động, qua đó thúc đẩy thị trường lao động phát triển theo hướng linh hoạt và bền vững.
Để nền tảng này phát huy hiệu quả, lãnh đạo Bộ Nội vụ yêu cầu Cục Việc làm tiếp tục giữ vai trò đầu mối, phối hợp với các đơn vị liên quan hoàn thiện hệ thống theo hướng thân thiện, thông minh và an toàn. Đồng thời, cần xây dựng quy trình vận hành rõ ràng, phân công cụ thể trách nhiệm nhằm tránh tình trạng triển khai hình thức hoặc thiếu đồng bộ.
Đảm bảo hạ tầng công nghệ và an toàn dữ liệu
Với vai trò đối tác công nghệ, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) được giao nhiệm vụ bảo đảm hạ tầng kỹ thuật, đường truyền và an ninh hệ thống ở mức cao nhất. Các phương án dự phòng cần được chuẩn bị kỹ lưỡng nhằm hạn chế tối đa nguy cơ gián đoạn trong quá trình vận hành.
Đại diện VNPT cho biết, doanh nghiệp đã có kinh nghiệm trong việc xây dựng và vận hành các cơ sở dữ liệu quốc gia, đặc biệt là hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Trên nền tảng đó, Sàn giao dịch việc làm quốc gia được phát triển với kiến trúc hiện đại, hướng đến kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp trên môi trường số.
Không dừng lại ở giai đoạn khởi đầu, VNPT cam kết tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng để đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, an toàn và từng bước nâng cấp, mở rộng nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của thị trường.
Vai trò của địa phương và doanh nghiệp
Các Sở Nội vụ và Trung tâm Dịch vụ việc làm tại địa phương được yêu cầu chủ động cập nhật dữ liệu cung – cầu lao động, tăng cường kết nối doanh nghiệp và hướng dẫn người dân tiếp cận, sử dụng hệ thống hiệu quả. Công tác truyền thông cũng cần được đẩy mạnh để nâng cao nhận thức về vai trò của sàn trong bối cảnh chuyển đổi số.
Trong khi đó, doanh nghiệp – với tư cách vừa là đối tượng thụ hưởng, vừa là chủ thể tham gia – được khuyến khích sử dụng sàn như một kênh tuyển dụng chính thức. Việc cung cấp thông tin tuyển dụng đầy đủ, chính xác và kịp thời sẽ góp phần nâng cao chất lượng kết nối và hiệu quả của chính sách an sinh xã hội.
Được cộng đồng doanh nghiệp quốc tế đánh giá cao
Từ góc nhìn của cộng đồng doanh nghiệp nước ngoài, Sàn giao dịch việc làm quốc gia được đánh giá là bước đi đúng hướng. Đại diện Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam cho biết, Việt Nam hiện đang là điểm đến đầu tư hấp dẫn nhờ nền kinh tế ổn định và hội nhập sâu rộng.
Tuy nhiên, một trong những thách thức lớn hiện nay là khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Dù nguồn nhân lực dồi dào về số lượng, nhưng kỹ năng chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của doanh nghiệp, buộc nhiều đơn vị phải tốn thêm thời gian và chi phí đào tạo lại.
Trong bối cảnh đó, Sàn giao dịch việc làm quốc gia được kỳ vọng sẽ đóng vai trò như một hạ tầng quan trọng, giúp kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, rút ngắn thời gian tuyển dụng, đồng thời nâng cao tính minh bạch của thị trường.
Hướng tới thị trường lao động hiện đại, bền vững
Việc đưa vào vận hành Sàn giao dịch việc làm quốc gia không chỉ là một bước tiến về công nghệ mà còn là nền tảng để xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và bền vững. Thành công của hệ thống này sẽ phụ thuộc vào sự phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý, doanh nghiệp, đơn vị công nghệ và người lao động.
Trong dài hạn, đây được kỳ vọng sẽ trở thành công cụ thiết yếu, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội trong kỷ nguyên số.
