Sáng 5/3, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm đã chủ trì buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương về các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở.
(CLO) Chính phủ đặt mục tiêu phấn đấu hằng năm, có ít nhất 50% lượt cán bộ Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm và các chương trình bồi dưỡng khác theo quy định.
(CLO) Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026-2031. Đây là động thái quyết liệt nhằm chuẩn hóa đội ngũ nhân sự cơ sở phù hợp mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
(CLO) Từ đầu năm 2026, cơ cấu tổ chức của chính quyền cấp xã chính thức chuyển mình theo hướng linh hoạt và chuyên nghiệp hóa. Việc áp dụng đồng bộ các quy định mới về vị trí việc làm giúp địa phương chủ động hơn trong việc sắp xếp nhân sự, xóa bỏ tình trạng "cứng hóa" bộ máy từ trung ương đến địa phương.
(CLO) Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn quan trọng về việc rà soát, sắp xếp công chức tại các cơ quan cấp Bộ, ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ vào 4 loại ngạch dựa trên vị trí việc làm.
(CLO) Chính phủ ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó quy định rõ nguyên tắc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.
(CLO) Nghị định 361/2025/NĐ-CP vừa ban hành các quy định quan trọng về việc xếp ngạch công chức, đặc biệt là hướng dẫn chi tiết đối với đội ngũ công chức cấp xã và cấp tỉnh theo vị trí việc làm.
(CLO) Chính phủ ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức; trong đó yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2026, các bộ, ngành, địa phương ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm.
(CLO) Đây là một trong những điểm mới của Luật Viên chức (sửa đổi), hiện nay việc tuyển dụng viên chức thông qua hai hình thức là thi tuyển hoặc xét tuyển.
(CLO) Bộ Nội vụ hoàn tất Dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó xác lập nguyên tắc xếp ngạch theo vị trí việc làm, thay vì xếp ngạch theo bằng cấp và thâm niên như cơ chế cũ.
(CLO) Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tăng cường biệt phái cán bộ có năng lực, kinh nghiệm về cơ sở.
(CLO) Bộ Nội vụ dự kiến danh mục vị trí việc làm ở cấp xã (trong đó bổ sung 4 vị trí việc làm công chức cấp xã ngoài 28 vị trí việc làm được định hướng tại Công văn số 7415/BNV-CCVC).
(CLO) Bộ Nội vụ cho biết, đến thời điểm này không còn sử dụng các vị trí việc làm ở tổng cục, chánh thanh tra, phó chánh thanh tra bộ, cục thuộc bộ, thanh tra sở; các vị trí của Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia và các vị trí của cấp huyện.
(CLO) Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nêu rõ, việc xây dựng và ban hành dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) nhằm đổi mới toàn diện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm...
(CLO) Bộ Nội vụ vừa ban hành định hướng bổ sung một số vị trí việc làm cho cấp xã nhằm bảo đảm đội ngũ công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu vận hành hiệu quả của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
(CLO) Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các địa phương chủ động bố trí đủ nguồn lực, đặc biệt là bố trí, sử dụng công chức phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, bảo đảm thực hiện có hiệu quả chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền.
(CLO) Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng có điểm đáng chú ý là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được tự chủ quyết định việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo mức độ tự chủ.
(CLO) Trước thực trạng cơ cấu, số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là ở cấp xã còn bất cập. Bộ Nội vụ ra văn bản về phương án bảo đảm nhân sự tại cấp xã, trong đó định hướng danh mục vị trí việc làm ở cấp xã thực hiện sau sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
(CLO) Chính phủ yêu cầu các địa phương cần chủ động trong việc bố trí, sắp xếp, luân chuyển cán bộ để phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, không để xảy ra tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, không đáp ứng được yêu cầu công việc.
(CLO) Chính phủ ban hành Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định đào tạo, bồi dưỡng công chức, trong đó nêu rõ yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm gắn với công tác sử dụng, quản lý công chức phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan, đơn vị.
