(CLO) Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tăng cường biệt phái cán bộ có năng lực, kinh nghiệm về cơ sở.
(CLO) Bộ Nội vụ hoàn tất Dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó xác lập nguyên tắc xếp ngạch theo vị trí việc làm, thay vì xếp ngạch theo bằng cấp và thâm niên như cơ chế cũ.
(CLO) Đây là một trong những điểm mới của Luật Viên chức (sửa đổi), hiện nay việc tuyển dụng viên chức thông qua hai hình thức là thi tuyển hoặc xét tuyển.
(CLO) Chính phủ ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức; trong đó yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2026, các bộ, ngành, địa phương ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm.
(CLO) Nghị định 361/2025/NĐ-CP vừa ban hành các quy định quan trọng về việc xếp ngạch công chức, đặc biệt là hướng dẫn chi tiết đối với đội ngũ công chức cấp xã và cấp tỉnh theo vị trí việc làm.
(CLO) Chính phủ ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó quy định rõ nguyên tắc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.
(CLO) Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn quan trọng về việc rà soát, sắp xếp công chức tại các cơ quan cấp Bộ, ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ vào 4 loại ngạch dựa trên vị trí việc làm.
(CLO) Từ đầu năm 2026, cơ cấu tổ chức của chính quyền cấp xã chính thức chuyển mình theo hướng linh hoạt và chuyên nghiệp hóa. Việc áp dụng đồng bộ các quy định mới về vị trí việc làm giúp địa phương chủ động hơn trong việc sắp xếp nhân sự, xóa bỏ tình trạng "cứng hóa" bộ máy từ trung ương đến địa phương.
(CLO) Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026-2031. Đây là động thái quyết liệt nhằm chuẩn hóa đội ngũ nhân sự cơ sở phù hợp mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
(CLO) Chính phủ đặt mục tiêu phấn đấu hằng năm, có ít nhất 50% lượt cán bộ Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm và các chương trình bồi dưỡng khác theo quy định.
Sáng 5/3, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm đã chủ trì buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương về các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở.
(CLO) Chính phủ ban hành Nghị định số 235/2026/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó quy định đối tượng ký hợp đồng đối với các công việc ở vị trí việc làm quản lý.
(CLO) Theo quy định mới của Chính phủ, công chức khi thay đổi vị trí việc làm mới thì được xếp lương ở ngạch tương ứng với vị trí việc làm đó. Thời gian hưởng lương ở ngạch công chức tương đương hoặc cao hơn ngạch hiện giữ được tính làm căn cứ xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm mới.
(CLO) Thủ tướng Chính phủ phân công Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ.
(CLO) Tại Kết luận số 107, Bộ Chính trị yêu cầu hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với quản lý biên chế, xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới chính sách tiền lương. Việc xác định nhu cầu nhân lực phải căn cứ vào nhiệm vụ, khối lượng công việc và năng lực thực hiện, không áp dụng máy móc định mức biên chế hoặc tỷ lệ tinh giản bình quân.
(CLO) Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu Bộ Nội vụ triển khai ngay nhiệm vụ là cơ quan thực hiện “điểm” về việc xây dựng vị trí việc làm trong các bộ, cơ quan ngang bộ; đồng thời khẩn trương đề xuất cấp có thẩm quyền lựa chọn thành phố Hà Nội và 1 tỉnh, thành phố phù hợp để thực hiện “điểm” tại địa phương.
(CLO) Chính phủ yêu cầu không đồng nhất một vị trí việc làm với một cá nhân hoặc một chỉ tiêu biên chế; không tự động quy đổi nhu cầu nhân lực thành chỉ tiêu biên chế.
(CLO) Ban Tổ chức Trung ương sẽ tổng hợp, phân tích và dự kiến phương án giao biên chế trước ngày 25/11/2026; hoàn thiện báo cáo, tờ trình và hồ sơ trước ngày 30/11/2026, dự kiến báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế vào đầu tháng 12/2026 và trình Bộ Chính trị trong quý IV/2026 theo chương trình công tác.
(NB&CL) Mới đây, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 107-KL/TW (ngày 17/10/2026) về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế. Theo đó, các cơ quan, đơn vị và địa phương sẽ tập trung hoàn thành phương án giao biên chế giai đoạn 2027 – 2031 cùng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm thống nhất ngay trong quý IV/2026. Xoay quanh ý nghĩa, tính thiết thực và những yêu cầu đặt ra từ thực tiễn, phóng viên đã có cuộc trao đổi với PGS. TS Bùi Thị An – Đại biểu Quốc hội khóa XIII.
