VNG đổi tên thành Tập đoàn, đặt mục tiêu doanh thu gần 11.000 tỷ đồng giữa chuỗi lỗ kéo dài, vẫn phát hành ESOP giá rẻ hơn 91% thị giá: Lãnh đạo hưởng lợi chục tỷ, nhân viên nhận chỉ vài cổ phiếu

VNG đổi tên thành Tập đoàn, đặt mục tiêu doanh thu gần 11.000 tỷ đồng giữa chuỗi lỗ kéo dài, vẫn phát hành ESOP giá rẻ hơn 91% thị giá: Lãnh đạo hưởng lợi chục tỷ, nhân viên nhận chỉ vài cổ phiếu

(CLO) VNG tiếp tục lỗ 561 tỷ đồng trong năm 2025, bất chấp việc đặt mục tiêu doanh thu cao nhất lịch sử. Đại hội đồng cổ đông thường niên vừa thông qua việc đổi tên thành Tập đoàn VNG và phát hành hơn 418.000 cổ phiếu ESOP với giá chỉ 30.000 đồng mỗi cổ phiếu, thấp hơn 91% so với thị giá. Trong khi đó, danh sách người được phân bổ cổ phần ưu đãi tiếp tục làm dấy lên tranh cãi về tính công bằng nội bộ.
VNG muốn đổi tên thành 'tập đoàn', tiếp tục lỗ 620 tỷ đồng và ưu đãi ESOP thấp hơn 91% thị giá: Lộ diện các cá nhân được hưởng lợi

VNG muốn đổi tên thành 'tập đoàn', tiếp tục lỗ 620 tỷ đồng và ưu đãi ESOP thấp hơn 91% thị giá: Lộ diện các cá nhân được hưởng lợi

(CLO) Sau 4 năm thua lỗ liên tiếp, CTCP VNG vẫn chưa thoát khỏi “vòng xoáy âm vốn” khi tiếp tục dự kiến lỗ 620 tỷ đồng trong năm 2025. Song song đó, doanh nghiệp này lên kế hoạch đổi tên thành Tập đoàn VNG và phát hành ESOP với giá thấp hơn 91% thị giá, làm dấy lên câu hỏi về tính công bằng trong việc phân bổ quyền lợi nội bộ.
VNG phát hành cổ phiếu thấp hơn 91% thị giá: Ưu đãi cho ai trong khi doanh nghiệp lỗ ba năm liên tiếp?

VNG phát hành cổ phiếu thấp hơn 91% thị giá: Ưu đãi cho ai trong khi doanh nghiệp lỗ ba năm liên tiếp?

(CLO) Lãnh đạo VNG được mua hàng trăm nghìn cổ phiếu giá rẻ, trong khi nhiều nhân viên chỉ được mua 7 cổ phiếu, trị giá vài trăm nghìn đồng. Chính sách ESOP bị đặt dấu hỏi trong bối cảnh công ty vẫn báo lỗ. Việc Công ty Cổ phần VNG phát hành cổ phiếu ESOP giá chỉ 30.000 đồng/cổ phiếu – thấp hơn 91% so với thị giá, đang làm dấy lên tranh cãi về tính công bằng và mục tiêu thực chất của chương trình ưu đãi dành cho người lao động.