Tại chương trình gặp mặt báo chí nhằm cung cấp thông tin về Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cho biết, trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng tạo dựng niềm tin mà còn là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, xây dựng hình ảnh và uy tín trên thị trường.
Theo ông, thời gian qua, cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” đã góp phần nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò của văn hóa trong quản trị, đồng thời tạo động lực để nhiều doanh nghiệp chủ động xây dựng hệ giá trị văn hóa gắn với chiến lược phát triển lâu dài.
Đồng tình với nhận định này, ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cho rằng, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là giá trị tinh thần mà đã trở thành yếu tố quan trọng trong quản trị và vận hành doanh nghiệp.
Theo ông, việc đưa văn hóa trở thành một nội dung trọng tâm trong quản trị doanh nghiệp, đã giúp đơn vị này củng cố kỷ cương nội bộ, nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo sự gắn kết mạnh mẽ trong toàn hệ thống.
“Đây cũng là nền tảng quan trọng giúp Petrovietnam phục hồi tăng trưởng, đạt được nhiều kết quả nổi bật trong sản xuất kinh doanh và tiếp tục giữ vai trò trụ cột trong ngành công nghiệp – năng lượng của đất nước”, ông Dũng nói.
Theo lãnh đạo của Petrovietnam, một trong những quyết sách mang tầm chiến lược, thể hiện tư duy mới trong kỷ nguyên mới đó là Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam.
Nghị quyết 80-NQ/TW nhấn mạnh: Văn hóa và con người không chỉ là nền tảng tinh thần, mà phải trở thành nền tảng vững chắc của phát triển; đầu tư cho văn hóa là đầu tư cho sự phát triển bền vững của đất nước, cho tương lai dân tộc.
Đây là bước tiến quan trọng trong nhận thức, bởi một quốc gia không thể chỉ dựa vào tăng trưởng kinh tế, mà cần nền tảng văn hóa đủ mạnh để điều tiết hành vi, tạo niềm tin xã hội và nuôi dưỡng khát vọng vươn lên.
Lần đầu tiên, Nghị quyết 80-NQ/TW nhấn mạnh hai khái niệm đặc biệt quan trọng: văn hóa là “trụ cột” và là “hệ điều tiết” của phát triển. Nhìn rộng ra, điều này có nghĩa là văn hóa đứng ngang hàng với chính trị, kinh tế, xã hội; không “đi sau” mà “đi cùng”, thậm chí “đi trước” trong định hướng và điều chỉnh sự phát triển.
Ở phạm vi doanh nghiệp, “hệ điều tiết” của văn hóa thể hiện cụ thể ở khả năng giúp tổ chức xử lý hài hòa các mối quan hệ: giữa mục tiêu và nguồn lực, quyền hạn và trách nhiệm, đổi mới và an toàn, lợi ích cá nhân và tập thể.
Văn hóa cũng tạo nên “thước đo” tự thân để mỗi cán bộ, người lao động điều chỉnh hành vi, hoàn thiện năng lực và đạo đức nghề nghiệp. Khi được thể chế hóa thành quy tắc, bền vững thành thói quen và chuyển hóa thành hành vi, văn hóa phát huy đầy đủ vai trò điều tiết của mình.
"Chính bởi vậy, trong giai đoạn 2026-2030, Petrovietnam xác định nhiệm vụ trọng tâm là “Nâng tầm văn hóa” từ “tốt” sang “chuẩn”, từ “lan tỏa” sang “đo lường được” để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh, bền vững và vươn tầm quốc tế", lãnh đạo PetroVietnam nhấn mạnh.
Theo ban tổ chức, diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 sẽ tổ chức 2 phiên tọa đàm cấp cao, tập trung làm rõ vai trò của Nhà nước trong việc hoàn thiện thể chế, đồng thời khẳng định trách nhiệm và cam kết hành động của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng, thực thi và lan tỏa các chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới.
Một dấu ấn quan trọng của Diễn đàn năm 2026 là công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới, cùng với nghi thức phát động và cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp.
Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam góp phần xác lập những chuẩn mực nền tảng cho môi trường kinh doanh trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Các giá trị này không chỉ định hướng hành vi của doanh nghiệp mà còn góp phần xây dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, chính trực và có trách nhiệm; giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh đáng tin cậy, từ đó nâng cao vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường quốc tế.
