Ajinomoto Việt Nam: Lan tỏa giá trị sống khỏe tại nơi làm việc

Giáo dục kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên

Tại Ajinomoto Việt Nam, mỗi nhân viên được trang bị kiến thức về dinh dưỡng và sức khỏe thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi chuyên gia, với trung bình 140 phút/nhân viên/năm.

Ngoài ra, các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như: tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”…; hay chăm lo sức khỏe tinh thần gồm hỗ trợ phòng ngừa trầm cảm, lo âu; hay chăm sóc sức khỏe cho bệnh lý gan, ăn uống cân bằng dinh dưỡng… được triển khai thường xuyên, góp phần nâng cao chất lượng sống cho người lao động.

screenshot_20250722_152348_docs.jpg
Nhân viên Phòng Kinh doanh tham gia cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”.

“Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc

Ajinomoto Việt Nam hiện đang cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng tại hai nhà máy Biên Hòa và Long Thành, cũng như tại văn phòng TP.HCM. Thực đơn đa dạng, cân bằng với đầy đủ rau xanh, trái cây tươi và nhiều lựa chọn món ăn phù hợp sở thích – gồm thực đơn cơm, thực đơn bún/phở, thực đơn chay. Ngoài ra, Công ty còn trang bị quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị; hay buffet trái cây 1 lần/1 tháng tại nhà máy nhằm tăng cường lượng trái cây tiêu thụ.

screenshot_20250722_152357_docs.jpg
Thực đơn bún tại nhà máy Ajinomoto Việt Nam.

Nhằm giúp nhân viên hiểu được giá trị dinh dưỡng của từng bữa ăn, vai trò, lợi ích của việc tăng cường tiêu thụ rau củ, trái cây, ăn giảm muối…, Ajinomoto Việt Nam không chỉ cung cấp thông tin dinh dưỡng cho nhân viên thông qua màn hình tivi tại canteen, mà còn phát triển riêng một Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe dành cho nhân viên, giúp theo dõi thông tin dinh dưỡng từng bữa ăn, tư vấn thực đơn phù hợp với thể trạng và hỗ trợ đặt món theo sở thích – tất cả hướng đến việc xây dựng lối sống chủ động và khoa học.

screenshot_20250722_152416_docs.jpg
Người lao động có thể xem thông tin dinh dưỡng bữa ăn tại nơi làm việc thông qua Phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe.

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Hằng năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi về lương. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng "Sổ tay sức khỏe" thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe. Đây là không gian bảo mật, nhân viên có thể truy cập và xem lại kết quả khám sức khỏe qua từng năm, dù khám tại Công ty hay cơ sở bên ngoài, từ đó dễ dàng theo dõi tình trạng sức khỏe của bản thân.

Tạo điều kiện cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ

Nhằm tạo điều kiện cho nữ lao động mang thai và nuôi con nhỏ trong công việc, Ajinomoto Việt Nam triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế gồm giảm 60 phút làm việc mỗi ngày theo nhiều hình thức linh hoạt cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Công ty cũng bố trí khu vực khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa với diện tích rộng rãi, được trang bị đủ thiết bị và nội thất cần thiết tại 2 nhà máy và các văn phòng đại diện, tạo sự an tâm cho các bà mẹ đang nuôi con nhỏ.

screenshot_20250722_152425_docs.jpg
Khu vực nghỉ ngơi cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ tại Ajinomoto Việt Nam.

Bên cạnh đó, để hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ những kiến thức hữu ích để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con mình một cách khoa học và toàn diện, Công ty liên tục tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi. Một trong những nội dung đào tạo quan trọng là công cụ giúp các bà mẹ xây dựng thực đơn cân bằng dinh dưỡng, theo dõi sức khỏe thông qua Phần mềm Dinh dưỡng dành cho Bà mẹ và Trẻ em. Bên cạnh đó, các kiến thức về Khuyến nghị nuôi con bằng sữa mẹ của Tổ chức Y tế thế giới (WHO) và các kiến thức hữu ích khác được cập nhật đến người lao động qua những hình thức đào tạo phong phú.

Những sáng kiến của Ajinomoto Việt Nam đang lan tỏa giá trị sống khỏe tại nơi làm việc, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho người lao động, đồng thời thể hiện cam kết hiện thực hóa “Mục đích tồn tại” của Công ty, là ‘Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng “Khoa học về Axit amin" (“AminoScience”).’

Xem thêm

Tuổi 35 trở thành mốc khuyến nghị sinh đủ 2 con

Tuổi 35 trở thành mốc khuyến nghị sinh đủ 2 con

(CLO) Mốc 35 tuổi không phải “hạn cuối” để phụ nữ sinh con, càng không phải quy định buộc mỗi gia đình phải sinh hai con trước độ tuổi này. Theo chuyên gia, đây là thông điệp vận động nhằm giúp các cặp vợ chồng chủ động kế hoạch sinh sản trong bối cảnh mức sinh thấp và tuổi kết hôn, sinh con có xu hướng muộn hơn.

Cảnh giác 'cò' và 'thần dược' lừa người bệnh ngay trong bệnh viện trung ương

Cảnh giác 'cò' và 'thần dược' lừa người bệnh ngay trong bệnh viện trung ương

(CLO) Từ mạo danh “người quen bác sĩ”, “cò” dẫn mối khám bệnh tại chỗ đến lập trang mạng mạo danh để thu phí trái phép, các thủ đoạn lừa đảo nhắm vào người bệnh đang biến tướng ngày càng tinh vi. Bệnh viện Bạch Mai đã siết chặt an ninh, công bố đường dây nóng và hướng dẫn người dân nhận diện các bẫy lừa đảo để tránh rơi vào cảnh “tiền mất tật mang”.

Hoại tử hai bàn chân sau khi tự chườm nóng hai bàn chân

Hoại tử hai bàn chân sau khi tự chườm nóng hai bàn chân

(CLO) Từ cảm giác tê bì, lạnh ở hai bàn chân, người đàn ông 48 tuổi tự chườm nóng tại nhà, sau đó bị tổn thương da, nhiễm trùng và hoại tử lan rộng, phải trải qua nhiều lần cắt lọc và phẫu thuật vi phẫu tái tạo cả hai bàn chân.

Trang bị kiến thức chăm sóc sức khỏe chủ động cho thanh niên

Trang bị kiến thức chăm sóc sức khỏe chủ động cho thanh niên

(CLO) Sáng 12/9, tại Ninh Bình, Trung tâm Truyền thông - Giáo dục sức khỏe Trung ương (Bộ Y tế) phối hợp với Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam (VBA) và Trường Đại học Hoa Lư tổ chức Hội thảo “Truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe chủ động cho thanh niên tại tỉnh Ninh Bình năm 2026”.

Đến tuổi 60, nhiều người đang ‘trả nợ’ cho những năm tuổi 40

Đến tuổi 60, nhiều người đang ‘trả nợ’ cho những năm tuổi 40

(CLO) Thạc sĩ, bác sĩ Đoàn Dư Mạnh, Phó giám đốc Trung tâm Tim mạch và Đột quỵ Quốc tế, Bệnh viện Đa khoa Phương Đông, nhấn mạnh nhiều bệnh lý thường trở thành gánh nặng khi về già đã âm thầm hình thành từ tuổi 40. Đây là thời điểm mỗi người có thể chủ động điều chỉnh lối sống và kiểm soát các yếu tố nguy cơ.

Bác sĩ cảnh báo sau ca suy gan cấp vì tự ý ngừng thuốc viêm gan B

Bác sĩ cảnh báo sau ca suy gan cấp vì tự ý ngừng thuốc viêm gan B

(CLO) Thấy bệnh ổn định, người đàn ông 67 tuổi tự ý ngừng thuốc kháng virus điều trị viêm gan B hơn một tháng. Khi nhập viện, ông đã suy gan cấp, hội chứng não gan, suy thận, rối loạn chuyển hóa và rối loạn ý thức trên nền nhiều bệnh lý mạn tính.

Trẻ mắc hen dễ trở nặng sau khai giảng

Trẻ mắc hen dễ trở nặng sau khai giảng

(CLO) Khoảng 2-3 tuần sau khai giảng, số trẻ nhập viện vì hen phế quản thường gia tăng, theo bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai. Virus đường hô hấp, bụi mạt, nấm mốc và chênh lệch nhiệt độ giữa ngoài trời với phòng điều hòa có thể cùng lúc kích hoạt cơn hen cấp.

Trung tâm Y tế Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh): Đổi mới từ những điều thiết thực, nâng chất lượng vì người bệnh

Trung tâm Y tế Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh): Đổi mới từ những điều thiết thực, nâng chất lượng vì người bệnh

Không chỉ đầu tư trang thiết bị hay triển khai thêm kỹ thuật mới, Trung tâm Y tế Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) đang thay đổi từ những điều gần gũi nhất với người bệnh: quy trình tiếp đón, thủ tục khám chữa bệnh, thái độ phục vụ đến năng lực chuyên môn của đội ngũ. Cùng với chuyển đổi số và kết nối chuyên môn với tuyến trên, những bước chuyển này đang góp phần đưa dịch vụ y tế chất lượng đến gần người dân hơn.

Cỡ chữ bài viết: