Ajinomoto Việt Nam: Lan tỏa giá trị sống khỏe tại nơi làm việc

Ajinomoto Việt Nam đang lan tỏa giá trị sống khỏe tại nơi làm việc thông qua nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe cả thể chất và tinh thần cho người lao động.

Giáo dục kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên

Tại Ajinomoto Việt Nam, mỗi nhân viên được trang bị kiến thức về dinh dưỡng và sức khỏe thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi chuyên gia, với trung bình 140 phút/nhân viên/năm.

Ngoài ra, các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như: tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”…; hay chăm lo sức khỏe tinh thần gồm hỗ trợ phòng ngừa trầm cảm, lo âu; hay chăm sóc sức khỏe cho bệnh lý gan, ăn uống cân bằng dinh dưỡng… được triển khai thường xuyên, góp phần nâng cao chất lượng sống cho người lao động.

screenshot_20250722_152348_docs.jpg
Nhân viên Phòng Kinh doanh tham gia cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”.

“Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc

Ajinomoto Việt Nam hiện đang cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng tại hai nhà máy Biên Hòa và Long Thành, cũng như tại văn phòng TP.HCM. Thực đơn đa dạng, cân bằng với đầy đủ rau xanh, trái cây tươi và nhiều lựa chọn món ăn phù hợp sở thích – gồm thực đơn cơm, thực đơn bún/phở, thực đơn chay. Ngoài ra, Công ty còn trang bị quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị; hay buffet trái cây 1 lần/1 tháng tại nhà máy nhằm tăng cường lượng trái cây tiêu thụ.

screenshot_20250722_152357_docs.jpg
Thực đơn bún tại nhà máy Ajinomoto Việt Nam.

Nhằm giúp nhân viên hiểu được giá trị dinh dưỡng của từng bữa ăn, vai trò, lợi ích của việc tăng cường tiêu thụ rau củ, trái cây, ăn giảm muối…, Ajinomoto Việt Nam không chỉ cung cấp thông tin dinh dưỡng cho nhân viên thông qua màn hình tivi tại canteen, mà còn phát triển riêng một Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe dành cho nhân viên, giúp theo dõi thông tin dinh dưỡng từng bữa ăn, tư vấn thực đơn phù hợp với thể trạng và hỗ trợ đặt món theo sở thích – tất cả hướng đến việc xây dựng lối sống chủ động và khoa học.

screenshot_20250722_152416_docs.jpg
Người lao động có thể xem thông tin dinh dưỡng bữa ăn tại nơi làm việc thông qua Phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe.

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Hằng năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi về lương. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng "Sổ tay sức khỏe" thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe. Đây là không gian bảo mật, nhân viên có thể truy cập và xem lại kết quả khám sức khỏe qua từng năm, dù khám tại Công ty hay cơ sở bên ngoài, từ đó dễ dàng theo dõi tình trạng sức khỏe của bản thân.

Tạo điều kiện cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ

Nhằm tạo điều kiện cho nữ lao động mang thai và nuôi con nhỏ trong công việc, Ajinomoto Việt Nam triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế gồm giảm 60 phút làm việc mỗi ngày theo nhiều hình thức linh hoạt cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Công ty cũng bố trí khu vực khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa với diện tích rộng rãi, được trang bị đủ thiết bị và nội thất cần thiết tại 2 nhà máy và các văn phòng đại diện, tạo sự an tâm cho các bà mẹ đang nuôi con nhỏ.

screenshot_20250722_152425_docs.jpg
Khu vực nghỉ ngơi cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ tại Ajinomoto Việt Nam.

Bên cạnh đó, để hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ những kiến thức hữu ích để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con mình một cách khoa học và toàn diện, Công ty liên tục tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi. Một trong những nội dung đào tạo quan trọng là công cụ giúp các bà mẹ xây dựng thực đơn cân bằng dinh dưỡng, theo dõi sức khỏe thông qua Phần mềm Dinh dưỡng dành cho Bà mẹ và Trẻ em. Bên cạnh đó, các kiến thức về Khuyến nghị nuôi con bằng sữa mẹ của Tổ chức Y tế thế giới (WHO) và các kiến thức hữu ích khác được cập nhật đến người lao động qua những hình thức đào tạo phong phú.

Những sáng kiến của Ajinomoto Việt Nam đang lan tỏa giá trị sống khỏe tại nơi làm việc, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho người lao động, đồng thời thể hiện cam kết hiện thực hóa “Mục đích tồn tại” của Công ty, là ‘Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng “Khoa học về Axit amin" (“AminoScience”).’

Xem thêm

Bộ Y tế đề xuất bỏ quản lý phân tán an toàn thực phẩm

Bộ Y tế đề xuất bỏ quản lý phân tán an toàn thực phẩm

(CLO) Bộ Y tế đang xây dựng dự án Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) theo hướng xác lập một đầu mối thống nhất quản lý nhà nước về an toàn thực phẩm, đồng thời đổi mới phương thức hậu kiểm bằng dữ liệu số và phân tích nguy cơ thay cho cách kiểm tra truyền thống.

Sữa mẹ được ví như 'vắc-xin tự nhiên' nhưng nhiều trẻ vẫn bỏ lỡ

Sữa mẹ được ví như 'vắc-xin tự nhiên' nhưng nhiều trẻ vẫn bỏ lỡ

(CLO) Dù được xem là nguồn dinh dưỡng tối ưu và "vắc-xin tự nhiên" giúp trẻ phát triển toàn diện, tỷ lệ trẻ Việt Nam được nuôi hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu vẫn thấp hơn mục tiêu quốc gia và toàn cầu, đòi hỏi sự chung tay hỗ trợ từ gia đình, doanh nghiệp và toàn xã hội.

Ung thư tại Việt Nam tăng 60% sau 16 năm, chuyên gia kêu gọi đột phá toàn diện trong phòng chống

Ung thư tại Việt Nam tăng 60% sau 16 năm, chuyên gia kêu gọi đột phá toàn diện trong phòng chống

(CLO) Mỗi năm Việt Nam ghi nhận gần 180.000 ca ung thư mới, hơn 120.000 người tử vong. Trong bối cảnh số ca mắc ngày càng gia tăng, các chuyên gia cho rằng cần một chiến lược đột phá toàn diện, từ phòng ngừa, tầm soát sớm đến điều trị và chăm sóc dinh dưỡng để giảm gánh nặng bệnh tật.

Bệnh viện Đại học quốc tế Hồng Bàng ký kết hợp tác chuyên môn với Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh

Bệnh viện Đại học quốc tế Hồng Bàng ký kết hợp tác chuyên môn với Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh

Chiều ngày 30-7-2026, Bệnh viện Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU Hospital) và Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh (UMC) đã ký kết hợp tác chuyên môn, hướng đến mục tiêu nâng cao năng lực y tế, tối ưu hóa chất lượng chẩn đoán, điều trị và bảo đảm an toàn cho người bệnh. Sự kiện cũng mở ra cơ hội gia tăng khả năng tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao cho người dân trong khu vực.

Hà Nội: Từ năm học 2026-2027 sẽ thay đổi cách tổ chức bữa ăn bán trú

Hà Nội: Từ năm học 2026-2027 sẽ thay đổi cách tổ chức bữa ăn bán trú

(CLO) Từ năm học 2026-2027, Hà Nội sẽ thay đổi cách tổ chức bữa ăn bán trú khi UBND xã, phường trực tiếp lựa chọn và ký hợp đồng với đơn vị cung cấp thực phẩm, thay vì giao từng trường thực hiện như trước. Cùng với hệ thống truy xuất nguồn gốc HanoiCheck, mô hình mới được kỳ vọng tạo thêm "hàng rào" kiểm soát an toàn thực phẩm trong trường học.

Thực phẩm chế biến sẵn: Tiện lợi trước mắt, hệ lụy lâu dài

Thực phẩm chế biến sẵn: Tiện lợi trước mắt, hệ lụy lâu dài

(CLO) Cuộc sống bận rộn khiến nhiều người, đặc biệt là giới trẻ, lựa chọn thực phẩm chế biến sẵn và đồ ăn nhanh như một giải pháp tiện lợi. Tuy nhiên, theo các chuyên gia dinh dưỡng, việc tiêu thụ thường xuyên những thực phẩm này có thể làm gia tăng nguy cơ béo phì, rối loạn chuyển hóa và nhiều bệnh mạn tính nếu không kiểm soát hợp lý.

Tai biến y khoa: Khi nào bác sĩ được bảo vệ, người bệnh được bồi thường?

Tai biến y khoa: Khi nào bác sĩ được bảo vệ, người bệnh được bồi thường?

(CLO) Tai biến y khoa luôn là "điểm nóng" trong mối quan hệ giữa người bệnh và cơ sở khám, chữa bệnh, bởi phía sau mỗi sự cố là nỗi đau, mất mát và những câu hỏi về trách nhiệm. Từ vụ việc sản phụ mất vận động hai chân sau sinh, bệnh viện cho biết chưa có căn cứ xác định sai sót chuyên môn, dư luận đặt vấn đề: đâu là ranh giới giữa rủi ro nghề nghiệp của ngành y và trách nhiệm phải bồi thường?

Người bệnh cần một bác sĩ biết chữa bệnh, không phải một 'nhà sáng tạo nội dung' trên nỗi đau của họ

Người bệnh cần một bác sĩ biết chữa bệnh, không phải một 'nhà sáng tạo nội dung' trên nỗi đau của họ

(CLO) Hai vụ việc liên tiếp liên quan đến sinh viên y khoa có phát ngôn phản cảm trên mạng xã hội đã làm dấy lên làn sóng phẫn nộ trong dư luận. Đằng sau những câu nói tưởng như "đùa cho vui" không chỉ là câu chuyện về ứng xử của một cá nhân, mà còn gióng lên hồi chuông về đạo đức nghề nghiệp, khả năng quản trị cảm xúc và văn hóa sử dụng mạng xã hội của những người đang được đào tạo để trở thành bác sĩ.

Bộ Y tế đề xuất 'học cách già khoẻ' từ tuổi 40

Bộ Y tế đề xuất 'học cách già khoẻ' từ tuổi 40

(CLO) Bộ Y tế đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Chương trình mục tiêu quốc gia về chăm sóc sức khỏe, dân số và phát triển giai đoạn 2026-2035. Điểm đáng chú ý là dự thảo đề xuất nhiều giải pháp giúp người dân chuẩn bị cho tuổi già từ sớm, hướng tới xây dựng cộng đồng già hóa khỏe mạnh trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn già hóa dân số.

Bộ Y tế: Chưa ghi nhận diễn biến bất thường về số ca Covid-19 nặng hoặc tử vong

Bộ Y tế: Chưa ghi nhận diễn biến bất thường về số ca Covid-19 nặng hoặc tử vong

(CLO) Số ca Covid-19 đến khám và điều trị có xu hướng tăng trong những tuần gần đây, song Bộ Y tế khẳng định chưa ghi nhận sự gia tăng bất thường các ca nặng hay tử vong. Trước nguy cơ các bệnh hô hấp gia tăng trong mùa hè, cơ quan này khuyến cáo người dân chủ động phòng bệnh, đặc biệt với nhóm nguy cơ cao.

Cỡ chữ bài viết: