Ban hành Nghị định mới về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức đã thôi việc, nghỉ hưu

Điểm đáng chú ý của Nghị định mới là quy định cụ thể hơn về thẩm quyền và trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu có vi phạm trong quá trình công tác.

Theo đó, đối với trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tư cách chức vụ, chức danh, cấp có thẩm quyền bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định chức vụ cao nhất sẽ ra quyết định xử lý kỷ luật, trừ những trường hợp thuộc thẩm quyền đặc biệt.

Với hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo, thẩm quyền xử lý cũng thuộc cấp đã phê chuẩn hoặc bổ nhiệm chức vụ, chức danh trước đây.

Nghị định cũng quy định rõ thẩm quyền xử lý đối với một số chức danh đặc thù: nếu người giữ chức vụ trong cơ quan hành chính nhà nước do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn, thì Thủ tướng Chính phủ quyết định xử lý kỷ luật. Trường hợp người do Quốc hội bầu giữ chức vụ, chức danh thì Ủy ban Thường vụ Quốc hội là cơ quan ra quyết định kỷ luật.

Về trình tự, thủ tục, trường hợp đã có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu về công tác cán bộ sẽ đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm và thời gian thi hành để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Nếu thuộc thẩm quyền của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu sẽ báo cáo để quyết định.

Nếu thuộc thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ, cơ quan quản lý cán bộ trước khi thôi việc, nghỉ hưu sẽ đề xuất và gửi Bộ Nội vụ thẩm định trước khi trình Thủ tướng xem xét.

Trường hợp chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền, việc xem xét, ra quyết định kỷ luật thuộc trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền theo quy định và cơ quan này phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

Nghị định số 251/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 23/9/2025.