Tại họp báo của Bộ Nội vụ chiều 11/9, bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, cho biết Bộ Nội vụ đã hoàn tất việc tổng hợp ý kiến của các bộ, ngành, địa phương và trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027.
Theo phương án được trình, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Do trong kỳ nghỉ có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên được bố trí nghỉ bù theo quy định.
Cụ thể, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 dự kiến bắt đầu từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027, tổng cộng 7 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ cho biết phương án này được xây dựng trên cơ sở các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Cán bộ, công chức, Luật Tổ chức Chính phủ và các quy định có liên quan.
Theo bà Nguyễn Thị Quyên, việc lựa chọn phương án nghỉ 7 ngày nhằm tạo điều kiện để người lao động, đặc biệt những người làm việc xa quê, có thêm thời gian di chuyển, đoàn tụ gia đình và chuẩn bị đón Tết, đồng thời bảo đảm hoạt động hành chính, sản xuất, kinh doanh có thể sớm trở lại ổn định sau kỳ nghỉ.
Trước đó, Bộ Nội vụ từng đưa ra 2 phương án để lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương.
Phương án thứ nhất là nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết; kết hợp 2 ngày nghỉ bù do ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết, qua đó tạo thành kỳ nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 4/2 đến hết ngày 10/2/2027.
Phương án thứ hai là nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Theo phương án này, sẽ hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu, 12/2/2027 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, 27/2/2027. Cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ liên tục 10 ngày, từ ngày 5/2 đến hết ngày 14/2/2027.
Sau quá trình lấy ý kiến, Bộ Nội vụ đã lựa chọn và trình Chính phủ phương án nghỉ 7 ngày liên tục.
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, việc nghỉ Tết được thực hiện theo quy định của pháp luật lao động và phương án do người sử dụng lao động lựa chọn, bố trí phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh.
Theo Bộ Nội vụ, doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án nghỉ gồm 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi, hoặc 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi.
Việc bố trí lịch nghỉ Tết tại doanh nghiệp phải bảo đảm quyền lợi của người lao động, đồng thời phù hợp với kế hoạch sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị.
Phương án 7 ngày được Bộ Nội vụ trình Chính phủ được đánh giá là phương án cân bằng giữa nhu cầu nghỉ ngơi, đoàn tụ của người lao động và yêu cầu duy trì hoạt động bình thường của các cơ quan, đơn vị ngay sau kỳ nghỉ Tết.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 nêu trên hiện là phương án Bộ Nội vụ trình Chính phủ. Lịch nghỉ chính thức sẽ được thực hiện sau khi Chính phủ có quyết định.