Biện pháp do Chính phủ Đức đề xuất nằm trong sáng kiến tăng trưởng mới. Dự kiến, quốc gia này sẽ đưa ra các ưu đãi thuế 30%, 20% và 10% cho những người có tay nghề ở nước ngoài sẵn sàng nhận việc ở Đức. Điều này đồng nghĩa với việc thu nhập chịu thuế của họ sẽ bị giảm theo tỷ lệ phần trăm trong ba năm đầu làm việc. Tuy nhiên, sẽ có giới hạn tổng lương tối thiểu và tối đa cho các khoản tín dụng thuế vẫn chưa được xác định.
Đề xuất dự kiến được xem xét lại sau 5 năm, đã vấp phải sự chỉ trích mạnh mẽ từ các liên đoàn lao động Đức, những người coi kế hoạch này là "đánh thuế hai lớp". Mặt khác, nhiều người tin rằng điều này sẽ khiến thị trường việc làm ở Đức trở nên hấp dẫn hơn về mặt tài chính đối với người nước ngoài.
Ảnh minh họa (DW)
Một nghiên cứu năm 2018 do Quốc hội Đức ủy quyền cho thấy vào thời điểm đó, 15 quốc gia EU đã ban hành quy định ưu đãi thuế cho người nước ngoài. Trong số đó có: Hà Lan, Hy Lạp, Croatia, Síp, Ý, Tây Ban Nha và Bồ Đào Nha.
Bồ Đào Nha đã đưa ra các ưu đãi thuế cho người nước ngoài từ năm 2009 theo chính sách thu hút lao động có tay nghề và vượt qua cuộc khủng hoảng nợ của Bồ Đào Nha cũng như tăng năng suất.
Ví dụ, những cá nhân có thu nhập cao và những người làm việc tự do - về cơ bản có thể làm việc từ bất kỳ đâu trên thế giới - đang được hưởng mức thuế suất cố định 20% trên thu nhập của họ trong 10 năm.
Ngược lại, công dân Bồ Đào Nha phải chịu mức thuế lũy tiến từ 14,5% đến 48%. Để đủ điều kiện hưởng mức thuế 20%, người lao động phải làm việc và sinh sống ở Bồ Đào Nha hơn 6 tháng mỗi năm. Lương hưu và thu nhập từ đầu tư vốn như cổ tức được loại trừ khỏi quy tắc 20%.
Theo dữ liệu do hãng tin Reuters tổng hợp, khoảng 74.000 người nước ngoài được hưởng lợi từ ưu đãi thuế cố định của Bồ Đào Nha vào năm 2022.
Vào tháng 10/2023, chính phủ tiền nhiệm ở Lisbon hứa hẹn sẽ kết thúc chương trình giảm thuế cho những người nộp đơn mới vào năm 2024 sau khi bị cho là nguyên nhân khiến giá bất động sản trong nước tăng cao. Chính phủ mới của Bồ Đào Nha hồi đầu tháng này cho biết họ có kế hoạch áp dụng lại chương trình này.
Ở nước láng giềng của Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, thuế suất đặc biệt dành cho người nước ngoài cao hơn với 24% nhưng cũng là mức thuế cố định đối với tất cả thu nhập họ kiếm được.
Trong khi đó, nộp thuế thu nhập ở Italy là một công việc phức tạp, bất kể bạn là công dân Italy hay người ngoại quốc. Tuy nhiên, những người sau này có thể yêu cầu được giảm thuế tùy thuộc vào thời gian họ sống ở đất nước, số tiền họ kiếm được cũng như số lượng và độ tuổi của con cái họ.
Ở Thụy Điển, 25% tổng thu nhập được miễn thuế đối với người lao động nước ngoài, trong đó chính phủ ở Stockholm đã tăng thời gian hưởng ưu đãi thuế đối với những người có thu nhập trên 10.000 euro (10.913 USD) một tháng trong năm nay, từ 5 năm lên 7 năm.
Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế châu Âu ZEW-Leibniz ở Mannheim, Đức, đã phát hiện trong một nghiên cứu rằng mô hình thuế thu nhập của Thụy Điển “hiệu quả” trong việc thu hút nhân sự có tay nghề từ nước ngoài. Đồng thời, họ than phiền về tình trạng "chảy máu nhân tài ở nước sở tại" như một nhược điểm của chính sách này.
Chính phủ Hà Lan cũng quan tâm đến việc thu hút những nhân tài giỏi nhất từ khắp nơi trên thế giới để thúc đẩy nền kinh tế. Đất nước này đã có những gì Đức đang hướng tới – quy định 30% miễn thuế cho gần 1/3 thu nhập của người nước ngoài.
Quy định này nhằm mục đích tạo sân chơi bình đẳng giữa nhân viên nước ngoài và công dân Hà Lan, những người có thể yêu cầu nhiều khoản tín dụng thuế trong báo cáo thu nhập của họ mà người nước ngoài không thể làm được.
Không giống như ở Đức, hệ thống thuế thu nhập của Hà Lan không có khung thuế mà người dân tự động rơi vào tùy theo thu nhập của họ. Có ngưỡng lương tối thiểu và tối đa để đánh thuế, cùng nhiều khả năng giảm thu nhập chịu thuế khiến hệ thống này khó hiểu ngay cả đối với người Hà Lan.
Năm ngoái, chính phủ Hà Lan đã khiến cuộc sống của người lao động nước ngoài trở nên khó khăn hơn một chút khi cắt giảm một số phúc lợi.
Điệp Nguyễn (Theo DW)
