Ảnh minh họa
Bài liên quan
TTCP kiến nghị Bộ Công an điều tra xác minh đối với 10 cơ sở nhà đất liên quan đến Phan Văn Anh Vũ
TTCP chỉ rõ nhiều khuyết điểm, vi phạm về môi trường, đất đai, khoáng sản tại Quảng Bình
Thanh tra Chính phủ (TTCP) vừa có Thông báo Kết luận thanh tra (KLTT) về công tác quản lý Nhà nước về lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thông báo trên được Thanh tra Chính phủ đưa ra ngày 3/3/2021.
Kết quả thanh tra tại 6 tỉnh, thành phố, TTCP chỉ rõ, việc tuyên truyền, phổ biến luật và văn bản hướng dẫn chưa triệt để, số lượng lao động của tỉnh cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài còn nhiều, đặc biệt ở thị trường Hàn Quốc (Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hưng Yên, Nghệ An, Hà Tĩnh).
Công tác thanh tra, kiểm tra đối với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chưa thường xuyên; việc quản lý lao động về nước còn hạn chế (Vĩnh Phúc, Phú Thọ). Trung tâm việc làm của tỉnh còn thừa lãnh đạo quản lý (Vĩnh Phúc).
Còn tình trạng doanh nghiệp ngoài tỉnh chưa thực hiện đúng các quy định của pháp luật khi giao nhiệm vụ cho chi nhánh; không thực hiện thông báo với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, chính quyền cấp huyện, xã nơi doanh nghiệp dịch vụ tuyển chọn lao động (Phú Thọ, Nghệ An, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Hải Dương).
Còn nhiều tổ chức, doanh nghiệp mở văn phòng đại diện, chi nhánh, diểm tư vấn trên địa bàn tỉnh để tuyển sinh đi du học gần với việc làm thêm có thu nhập cao ở Nhật Bản, Hàn Quốc, thực chất là một dạng xuất khẩu lao động. gây nguy cơ hậu quả khó xử lý (Phú Thọ, Nghệ An, Hà Tĩnh).
Việc quản lý đối với các văn phòng tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài chưa được chặt chẽ, thiếu sự quản lý của cơ quan chức năng. Số lượng các văn phòng đại diện, tư vấn tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh chưa được thống kê theo dõi và chưa có biện pháp phối hợp giữa các cơ quan quản lý, dẫn đến khó kiểm soát, quản lý hoạt động tuyển chọn lao động (Hà Tĩnh, Phú Thọ).
Còn xảy ra hiện tượng người lao động tự ý hoặc thông qua môi giới bằng hình thức di du lịch, thăm người thân, kết hôn giả...để sang một số nước như: Angola, Nhật Bản, Hàn Quốc, Australia, Canada, các nước Đông Âu làm việc không có hợp đồng lao động và cư trú bất hợp pháp (Nghệ An).
Việc thực hiện trách nhiệm về đóng nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với nguời lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được quy định nhưng người lao động chưa tham gia đóng nộp theo quy định (Nghệ An, Hà Tĩnh).
Với nội dung KLTT trên, TTCP yêu cầu UBND tỉnh Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hưng Yên, Nghệ An tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đổi với các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; việc mở văn phòng đại diện, chi nhánh, điểm tư vấn trên địa bàn tỉnh.
Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật, có biện pháp giảm số lượng lao động của tỉnh cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài tránh ảnh hưởng đến uy tín chung về lao động xuất khẩu của tỉnh.
UBND tỉnh Phủ Thọ, Nghệ An, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Hải Dương có biện pháp xử lý đối với các doanh nghiệp ngoài tỉnh trong việc thực hiện chưa tốt các quy định của pháp luật về người lao động đi làm việc ở nước ngoài; có biện pháp trong việc tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh.
UBND tỉnh Vĩnh Phúc sắp xếp bộ máy lãnh đạo quản lý của các Trung tâm việc làm của tỉnh theo đúng quy định; duy trì và phát triển mô hình Trung tâm Đào tạo Lao động xuất khẩu, tạo điều kiện thuận lợi, an toàn cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
UBND tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh bố trí ngân sách hỗ trợ cho các đối tượng chính sách đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có biện pháp để người lao động đi làm việc ở nước ngoài tham gia đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
