Tránh tình trạng lương tăng một đồng, giá tăng hai đồng
Tham gia góp ý tại thảo luận tình hình phát triển kinh tế - xã hội sáng nay (27/10) trước Quốc hội, đại biểu Quốc hội Thái Thu Xương - Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hậu Giang cho rằng, tình hình nhiều cán bộ, công chức, viên chức bỏ việc trong thời gian gần đây, nguyên nhân chủ yếu là do ảnh hưởng của dịch COVID-19, áp lực công việc quá cao, cường độ làm việc quá lớn.
Đại biểu Quốc hội Thái Thu Xương - Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hậu Giang phát biểu tại thảo luận.
Nhiều cán bộ phải làm việc hơn 10 tiếng ngày trong môi trường làm việc nguy hiểm, nguy cơ mắc bệnh cao, có thể nguy hiểm đến tính mạng. Viên chức ngành giáo dục phải thay đổi phương thức, cách thức làm việc từ trực tiếp sang trực tuyến. "Áp lực công việc quá lớn nhưng sự quan tâm đối với lực lượng lao động này chưa nhiều, chưa có chính sách đãi ngộ, hỗ trợ tương xứng đối với công sức của họ bỏ ra", đại biểu Thái Thu Xương nêu rõ.
Từ thực tế trên, từ nguyện vọng cử tri và cán bộ, công chức, viên chức, theo bà Thái Thu Xương phải nhanh chóng có giải pháp căn cơ trong việc giải bài toán thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực y tế và giáo dục để đủ sức phục vụ cho nhân dân.
"Nghiên cứu về thời gian tăng lương cơ sở càng sớm càng tốt; kiềm chế lạm phát, kiềm giá, tránh tình trạng lương chưa tăng thì giá đã tăng, lương tăng một đồng, giá tăng hai đồng", bà Xương nhấn mạnh.
Các đại biểu tham dự phiên thảo luận.
Tăng lương từ 1/1/2023 là món quà vô cùng ý nghĩa cho những người làm công ăn lương
Phát biểu liên quan đến vấn đề tiền lương, đại biểu Quốc hội Nguyễn Huy Thái - Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bạc Liêu cho biết, ngay sau khi Chính phủ trình Quốc hội phương án tăng lương cơ sở cho công chức, viên chức và người lao động, thông tin này đã nhanh chóng thu hút sự quan tâm của đông đảo cử tri và công luận.
"Lần tăng lương cơ sở gần nhất là ngày 1/7/2019 và do nhiều nguyên nhân đặc biệt là đại dịch COVID-19 nên mức lương cơ sở được giữ từ đó cho đến nay, điều đó ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của cán bộ công chức, viên chức và người lao động, ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc và thậm chí dẫn đến tình trạng nghỉ việc và chuyển việc thời gian qua", ông Thái phát biểu.
Theo đại biểu Nguyễn Huy Thái, lần tăng lương cơ sở này là nỗ lực lớn lao của Chính phủ bởi ước tính để tăng thêm 20,8% mức lương cơ sở khoản chi mà Chính phủ phải cân đối là 44 nghìn tỷ đồng.
Từ những kiến nghị của cử tri, đại biểu Thái kiến nghị Quốc hội và Chính phủ thực hiện tăng lương cơ sở sớm hơn dự định 6 tháng, thay vì thực hiện từ 01/7/2023 thì thực hiện ngay từ đầu năm, tức là từ 01/01/2023. Điều này sẽ là món quà vô cùng ý nghĩa cho những người làm công ăn lương.
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Huy Thái - Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bạc Liêu.
Lương cơ sở tăng có giữ chân được công chức, viên chức trong khu vực công hay không?, đại biểu Nguyễn Huy Thái đặt vấn đề và cho biết, nhiều ý kiến cho rằng lương tăng cơ sở là tín hiệu đáng mừng nhưng không phải là giải pháp dài hơi, căn cơ để công chức, viên chức gắn bó với nghề ở khu vực công; mà cần sớm thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.
Đại biểu Thái đề nghị, nếu năm 2023 phát triển kinh tế - xã hội tốt và tăng trưởng kinh tế vĩ mô ổn định bền vững không bị tác động bởi các yếu tố khách quan như 3 năm vừa qua thì có thể triển khai chính sách cải cách tiền lương. "Mức lương cơ sở tăng như phương án Chính phủ vừa đề xuất với Quốc hội là rất quý ở thời điểm hiện tại nhưng về thực chất chưa đủ để xóa bỏ chênh lệch giữa lương khu vực công và lương khu vực tư, giữa lương khu vực nhà nước và lương ngoài thị trường", ông Thái nói.
Đại biểu đoàn Bạc Liêu cũng thông tin, 2,5 năm vừa qua có 39.552 cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc, chuyển việc; trong đó có số người nghỉ việc, chuyển việc trong ngành giáo dục là hơn 16.400 người, ngành y tế là 12.198 người là vấn đề rất đáng quan tâm. Theo ông Thái, điều chỉnh tăng mức lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương là một trong những giải pháp cơ bản cùng với những giải pháp căn cơ khác nữa để khắc phục tình trạng cán bộ công chức, viên chức và người lao động từ khu vực công nghỉ việc và từ khu vực công chuyển sang khu vực tư.
"Khi thị trường kinh tế lao động phát triển, giữa khu vực công và khu vực tư tất sẽ có sự liên thông tương tác và cạnh tranh để cùng phát triển. Chấp nhận sự điều tiết của thị trường lao động thì cũng đồng thời phải cạnh tranh phải giữ chân những người tài những người có năng lực, những người thực sự có tâm huyết ở khu vực công bằng chính sách tiền lương phù hợp. Lương đủ sống cán bộ công chức, viên chức và người lao động sẽ làm việc theo đúng giá trị của tiền lương mà họ được trả", ông Thái nhấn mạnh.
Đáng chú ý, đại biểu Nguyễn Huy Thái cũng đề cập, cử tri rất lo lắng đến tình trạng lương chưa tăng, chỉ mới rục rịch tăng thì giá cả đã nhanh chân chạy trước. Câu chuyện giá - lương - tiền cái nào đứng trước cái nào để có lợi nhất cho người lao động luôn là câu chuyện người lao động tha thiết quan tâm…. Vì vậy, tăng lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương chỉ thực sự có giá trị đối với người lao động khi Chính phủ thực hiện thành công các giải pháp bình ổn giá cả thị trường.
