Theo đó, trong lộ trình sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp tỉnh giai đoạn 2023-2030, ba địa phương gồm TP Cần Thơ, tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang được đề xuất sáp nhập thành một đơn vị hành chính mới.
Tổng số cán bộ công nhân viên chức (CBCNVC) hiện có của ba địa phương là 61.177 người, trong đó TP Cần Thơ có 20.540 người, Sóc Trăng 25.661 người và Hậu Giang 14.976 người. Sau khi sáp nhập, TP Cần Thơ dự kiến giảm 1.137 người, Sóc Trăng giảm 699 người và Hậu Giang giảm 845 người.
Về tổ chức bộ máy, HĐND TP Cần Thơ (mới) sẽ giữ nguyên nhiệm kỳ hiện tại và có bốn Ban chuyên trách. UBND TP Cần Thơ mới sẽ tiếp nhận và sáp nhập nguyên trạng các cơ quan chuyên môn từ ba địa phương, còn lại 14 sở và một cơ quan hành chính, giảm 25 cơ quan chuyên môn và hai cơ quan hành chính so với trước.
Đối với hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập, ba địa phương hiện có tổng cộng 1.475 đơn vị. Trong thời gian đầu, số lượng này được giữ nguyên và sẽ được rà soát để xây dựng phương án sắp xếp theo hướng dẫn của bộ, ngành trung ương.
Về phương án bố trí, sắp xếp CBCCVC, biên chế năm 2025 của TP Cần Thơ sẽ được bố trí bằng số lượng CBCCVC hiện có tại các sở, ngành của ba địa phương trước sáp nhập. Biên chế công chức cấp huyện (không bao gồm thanh tra) sẽ được chuyển để bố trí cho cấp xã. Số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước cũng sẽ được bố trí vào biên chế viên chức cấp xã đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn cấp huyện được giao cho cấp xã mới quản lý.
Đối với người hoạt động không chuyên trách, sẽ xem xét, bố trí những trường hợp đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện và yêu cầu nhiệm vụ để tham gia công tác tại khu phố, ấp, khu vực; đồng thời giải quyết chế độ, chính sách đối với các trường hợp không bố trí công tác theo quy định.
UBND cấp xã mới thành lập sẽ được giao quản lý số lượng viên chức tại các đơn vị trường học và trạm y tế trên địa bàn. Đối với viên chức thuộc các lĩnh vực khác, việc sắp xếp sẽ thực hiện theo quy định về tổ chức bộ máy của đơn vị sự nghiệp công lập.
