Theo đó, Tỉnh ủy Hưng Yên ban hành văn bản số 376-KL/TU ngày 29/5/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tỉnh trong tình hình mới.
Đáng chú ý, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên chỉ đạo, tạm dừng việc bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quản lý cấp phòng tại các cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp xã và tại các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh (trừ các trường hợp đang hoặc đã từng giữ chức vụ tương đương hoặc cao hơn) kể từ ngày 29/5/2026 đến khi hoàn thành việc phân công, điều động đối với các lãnh đạo quản lý cấp phó đang vượt quy định của cơ quan, đơn vị.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên yêu cầu, các cơ quan liên quan, tập trung rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí theo yêu cầu vị trí việc làm; đánh giá đúng thực chất về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn, kết quả thực hiện nhiệm vụ, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
Đồng thời, các cơ quan, đơn vị kiên quyết thay thế, bố trí công tác khác đối với cán bộ năng lực hạn chế, thiếu tinh thần trách nhiệm, uy tín thấp hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Tỉnh Hưng Yên cũng đổi mới công tác tuyển dụng, thu hút cán bộ trẻ, cán bộ có trình độ chuyên môn, kỹ năng số; tăng cường điều động, luân chuyển cán bộ từ cấp tỉnh về cơ sở, nhất là các lĩnh vực đất đai, xây dựng, tài chính, kiểm tra, thanh tra, chuyển đổi số và cải cách hành chính.
Đối với các cơ quan liên quan quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ, quản trị hiện đại và chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ cấp xã. Khuyến khích cán bộ tự học tập, nâng cao trình độ, vừa học vừa làm gắn với yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn.
Mặt khác, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên chỉ đạo, việc sắp xếp cán bộ phải đảm bảo đúng người, đúng việc, phù hợp với năng lực sở trường, yêu cầu nhiệm vụ và đặc điểm địa bàn; ưu tiên cán bộ có kinh nghiệm, năng lực điều hành về các địa bàn trọng điểm, địa bàn phức tạp, có khối lượng công việc lớn đang trong quá trình đô thị hóa.
