Ngày 15/7, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc đã dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị giao ban công tác 6 tháng đầu năm 2026 giữa Đảng ủy Chính phủ và các đảng ủy trực thuộc.
Mức tăng trưởng cần đạt trong 6 tháng cuối năm tối thiểu 11,9%
Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc cho biết trong 6 tháng đầu năm 2026, tình hình thế giới và khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, với nhiều yếu tố tác động đến giá năng lượng, hoạt động xuất nhập khẩu và sản xuất trong nước.
Trong bối cảnh đó, dưới sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, sự chung sức, đồng lòng của cả hệ thống chính trị, Đảng bộ Chính phủ, các đảng ủy bộ, ngành cùng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động đã nỗ lực triển khai nhiệm vụ, đạt nhiều kết quả quan trọng.
Phó Thủ tướng Thường trực nêu rõ tăng trưởng kinh tế 6 tháng đầu năm đạt 8,18%, mức cao nhất trong 11 năm qua; thu ngân sách đạt kết quả tích cực, nhiều chỉ tiêu kinh tế - xã hội đạt kết quả đáng khích lệ. Cùng với đó, quốc phòng, an ninh được bảo đảm; các lĩnh vực văn hóa, xã hội, an sinh xã hội, chăm sóc sức khỏe nhân dân, giáo dục và đào tạo tiếp tục đạt nhiều kết quả quan trọng.
Tuy nhiên, Phó Thủ tướng Thường trực lưu ý để đạt mục tiêu tăng trưởng trên 10% trong năm 2026, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm còn rất nặng nề. Theo đó, mức tăng trưởng cần đạt trong 6 tháng cuối năm tối thiểu 11,9%, cao hơn đáng kể so với mức tăng trưởng 8,18% của 6 tháng đầu năm.
Do đó, các bộ, ngành, địa phương và toàn hệ thống chính trị cần tiếp tục nỗ lực cao hơn, phối hợp chặt chẽ hơn, thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Đảng ủy Chính phủ. Trong đó, cần tiếp tục phát huy vai trò của đầu tư công, tiêu dùng và các động lực tăng trưởng khác, tạo nền tảng hoàn thành mục tiêu phát triển năm 2026.
![Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc yêu cầu tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác dân vận; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở gắn với phong trào "Dân vận khéo" - Ảnh: VGP](https://cdn.congluan.vn/images/0c6352885f1ce4c8c155226eb2d0324506d9d1ca8fe4635127b3c12cb4b93275aa03daac9a3af0e7faa39838756116191cd85eec0dcdfdf4a14224711404eb4d/base64-17841019242921098747282.png.avif "Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc yêu cầu tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác dân vận; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở gắn với phong trào "Dân vận khéo" - Ảnh: VGP")
Công tác quy hoạch cán bộ cần được thực hiện thường xuyên, bảo đảm tính chủ động
Thời gian tới, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc yêu cầu tiếp tục triển khai hiệu quả công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức; trong đó chú trọng thực hiện các nghị quyết, quy định của Trung ương về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng.
Đáng chú ý, về công tác tổ chức, cán bộ, Phó Thủ tướng Thường trực yêu cầu tiếp tục thực hiện đồng bộ, chặt chẽ, hiệu quả các khâu trong công tác cán bộ; xây dựng, củng cố tổ chức Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Công tác quy hoạch cán bộ cần được thực hiện thường xuyên, bảo đảm tính chủ động, đồng thời rút ngắn khoảng cách giữa quy hoạch và bổ nhiệm khi cán bộ đã đủ điều kiện.
Phó Thủ tướng Thường trực nhận định đánh giá cán bộ hiện vẫn là khâu khó, còn những hạn chế cần tiếp tục khắc phục. Vì vậy, cần nghiên cứu đổi mới tiêu chí đánh giá theo hướng thực chất, sát thực tiễn; tăng cường ứng dụng chuyển đổi số, đánh giá dựa trên dữ liệu, chương trình hành động cụ thể của từng cán bộ, đồng thời lấy vị trí việc làm làm cơ sở đánh giá.
Về công tác kiểm tra, giám sát, Phó Thủ tướng Thường trực nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh tự kiểm tra, tự giám sát ngay từ chi bộ, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành vi phạm lớn.
Các cấp ủy cần chủ động nắm tình hình, xử lý kịp thời, nghiêm minh khi phát hiện dấu hiệu vi phạm; đồng thời gắn công tác kiểm tra, giám sát với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chương trình công tác của Đảng ủy Chính phủ, việc thực thi công vụ và đánh giá cán bộ.
Cùng với đó, tiếp tục thực hiện nghiêm việc đánh giá cán bộ định kỳ 3 tháng, 6 tháng; đối với cán bộ chưa hoàn thành nhiệm vụ cần xem xét, bố trí, sắp xếp vị trí công tác phù hợp.
