Để bít lỗ hổng, củng cố hệ thống y tế cơ sở. TP. HCM đang triển khai Đề án thí điểm xây dựng trạm y tế theo quy mô dân số, chứ không theo địa giới hành chính. Cùng đó, TP. HCM tiếp tục duy trì các trạm y tế lưu động…
Để bít lỗ hổng nhân lực cho y tế cơ sở hiện nay, ngành y tế TP. HCM nhất thiết phải đặt hàng với ngành đào tạo để giảm sự chênh lệch giữa bác sĩ chuyên khoa và bác sĩ thực hành tổng quát.
Theo đó, vấn đề nhân sự y tế cơ sở cơ bản sẽ được giải quyết. Tuy nhiên, nhân lực có chuyên môn có thể đáp ứng được nhu cầu chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân và chịu gắn bó lâu dài với tuyến y tế cơ sở lại trở thành vấn đề khó có thể khắc phục ngay trong thời điểm hiện tại.
Theo PGS.TS.BS Nguyễn Thanh Hiệp, Hiệu trưởng Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, ngành y đang có sự chênh lệch lớn giữa bác sĩ chuyên khoa và bác sĩ thực hành tổng quát. Đó là lý do vì sao tuyến chăm sóc ban đầu tại y tế cơ sở, gần dân, dễ tiếp cận, giải quyết phần lớn vấn đề sức khỏe của cộng đồng lại khó tìm được nhân lực đủ tầm tham gia.
Để giải quyết vấn đền này, PGS.TS.BS Nguyễn Thanh Hiệp cho rằng cần đẩy mạnh đào tạo bác sĩ thực hành tổng quát, mở rộng chương trình đào tạo cử nhân cấp cứu ngoài bệnh viện (paramedic). Đồng thời mở rộng chương trình đào tạo bác sĩ chuyên khoa y học gia đình. Đồng thời, đẩy mạnh đào tạo cán bộ quản lý y tế.
Còn theo Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y dược TP. HCM PGS.TS Trần Diệp Tuấn, để bít lỗ hổng nhân lực để hệ thống y tế cơ sở phát triển theo đúng định hướng của TP. HCM, hệ thống sử dụng nguồn nhân lực y tế cần đặt hàng ngành giáo dục. Vì hệ thống giáo dục đào tạo không thể đáp ứng được nguồn nhân lực cho đề án phát triển y tế cơ sở nếu hệ thống chăm sóc y tế không đặt hàng.
Giám đốc Sở Y tế TP. HCM - PGS.TS Tăng Chí Thượng thừa nhận, hầu hết các bác sĩ khi mới ra trường hiện nay đều mong muốn đi theo chuyên khoa, do đó hiện số lượng bác sĩ chuyên khoa luôn cao hơn nhiều lần so với số bác sĩ thực hành tổng quát và các bác sĩ gia đình. Thực trạng này đang khiến cho hệ thống y tế cơ sở khó phát triển để đáp ứng được hoạt động chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.
Ngoài vấn đề đặt hàng đào tạo, PGS.TS Trần Diệp Tuấn còn cho rằng chính sách đãi ngộ, cơ hội học tập… nhằm thu hút bác sĩ về tuyến y tế cơ sở phải bền vững để nguồn nhân lực ở tuyến cơ sở luôn ổn định, đáp ứng được các nhu cầu chăm sóc của người dân.
