Trường Cao đẳng TKV: Sáng kiến trong công tác tuyển sinh

Một trong những cách làm hay, thu hút học viên, người lao động chính là sáng kiến của Nhà trường về triển khai thực hiện Quy chế phối hợp giữa Đảng ủy, Ủy ban nhân dân (cấp huyện) thuộc các tỉnh, thành với Trường Cao đẳng TKV trong nhiều năm qua.

truong cao dang tkv sang kien trong cong tac tuyen sinh hinh 1

Ông Nguyễn Quốc Tuấn - Hiệu trưởng Trường.

Để thực hiện tốt, trước khi ký Quy chế phối hợp, hai bên đã tổ chức gặp gỡ, tìm hiểu thực tế để có biện pháp tuyên truyền tuyển sinh đúng mức cũng như vận động học sinh, người lao động địa phương về học tại Trường để được giới thiệu việc làm tại Tập đoàn TKV.

Định kỳ, có tổ chức sơ, tổng kết nhằm đánh giá kết quả triển khai Quy chế phối hợp giữa hai bên và chỉ ra những mặt tồn tại, hạn chế, qua đó có biện pháp tháo gỡ kịp thời. Gần đây là buổi sơ kết 6 tháng thực hiện Quy chế giữa Huyện ủy các huyện: Bảo Lạc, Bảo Lâm (tỉnh Cao Bằng), huyện Bắc Mê (tình Hà Giang) với Trường Cao đẳng TKV tại Quảng Ninh.

Theo đó, 6 tháng đầu năm 2022, hai bên đã có sự phối hợp chặt chẽ, ăn khớp, trước hết là trong công tác tuyên truyền, tư vấn, giáo dục, định hướng cho lao động nông thôn, thanh niên các dân tộc thiểu số để họ thấy được lợi ích của việc học nghề và làm việc tại Tập đoàn TKV, từ đó tự nguyện đăng ký cũng như vận động các đối tượng khác cùng tham gia.

Về phía Nhà trường, nhu cầu đào tạo, tuyển dụng lao động của Tập đoàn TKV được duy trì; việc làm, đời sống, thu nhập của lao động sau đào tạo ổn định và ngày càng được cải thiện; nhiều tấm gương lao động tại Tập đoàn TKV có thu nhập cao... đang có sức lan tỏa tại địa phương và là điều kiện thuận lợi cho thực hiện Quy chế phối hợp công tác tuyển sinh.

Tuy nhiên, do các địa phương có Quy chế phối hợp với Nhà trường đều là huyện miền núi, xa xôi, dân cư thưa thớt..., nên công tác tuyên truyền gặp rất nhiều khó khăn, chủ yếu dừng lại tại trung tâm các xã, chưa triển khai được đến các bản và từng hộ gia đình.

truong cao dang tkv sang kien trong cong tac tuyen sinh hinh 2

Toàn cảnh Hội nghị sơ kết thực hiện Quy chế phối hợp.

Khó khăn thứ hai, do điều kiện kinh tế của các địa phương còn khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo cao, trình độ văn hoá của người lao động còn hạn chế lại không đồng đều, tập quán lạc hậu..., là “rào cản” trong công tác tuyên truyền vận động và đào tạo của Nhà trường về sau.

Ngoài ra, nhận thức của người dân, đặc biệt là phụ huynh của học sinh còn chưa hiểu rõ về việc làm nên chưa yên tâm, đồng thuận cho con em đi học tập, lao động tại Tập đoàn TKV. Một số lao động không muốn đi làm xa quê hương, không được học hành hoặc không đủ điều kiện về sức khỏe.

Mặc dù khó khăn, song nhờ làm tốt Quy chế phối hợp, 6 tháng đầu năm 2022 Nhà trường đã tuyển được 327 học sinh, lao động phổ thông thuộc 3 huyện (Bảo Lạc, Bảo Lâm, Bắc Mê) nhập học tại Trường Cao đẳng TKV.

Những năm qua, 100% học sinh sau khi tốt nghiệp tại Trường đều được bổ trí việc làm ngay. Nhiều em là tấm gương công nhân điển hình như: em Đặng Tôn Khe, Ban Văn Ninh, Nông Hải Toan, Lãnh Tô Sơn, Bàn Tòn Sú (huyện Bảo Lạc); em Vừ Mí Nẻ, Dương Văn Thuận, Hoàng Văn Giàng (huyện Bảo Lâm); em Củng Trần Lập, Đặng Văn Khé, Tráng A Lệ, Lanh Văn Diễn, Nông Văn Quý (huyện Bắc Mê).

Nhiều công nhân đã xây được nhà mới, mua nhà gỗ ở quê hoặc đưa vợ ở quê về Quảng Ninh cùng làm. Nhiều công nhân đã có thu nhập trung bình từ 15 đến 25 triệu đồng/tháng, có lao động đạt thu nhập trên 250 triệu đồng/năm.

truong cao dang tkv sang kien trong cong tac tuyen sinh hinh 3

Lãnh đạo chủ chốt của địa phương phát biểu tại Hội nghị sơ kết thực hiện Quy chế phối hợp.

Nhằm triển khai tốt hơn nữa trong thời gian tới, các bên đã thống nhất tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các xã; tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, trao đổi thông tin giữa hai hai bên, trong đó chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền, tập trung nêu gương lao động điển hình trên địa bàn huyện; Tổ chức hội nghị tuyên truyền, tư vấn tuyển dụng đối với các em học sinh tại các Trường THPT, Trung tâm GDNN-GDTX của huyện; Tư vấn giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ...

Phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội trong công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên, nhân dân tham gia học nghề và giải quyết việc làm, góp xóa đói giảm nghèo, ổn định đời sống tinh thần cho người dân. Phấn đấu mỗi năm thu hút khoảng 300 học sinh, người lạo động tại 3 huyện (Bảo, Lạc, Bảo Lâm và Bắc Mê) đến với Trường Cao đẳng TKV.

Nguyễn Quân

Xem thêm

Đi tìm nguyên nhân thiếu sách giáo khoa sau khai giảng

Đi tìm nguyên nhân thiếu sách giáo khoa sau khai giảng

Hơn 3,9 triệu cuốn sách giáo khoa (SGK) được các địa phương báo cáo còn thiếu sau khai giảng đang đặt ra nhiều câu hỏi về cách xác định nhu cầu và trách nhiệm cung ứng. Một nguyên nhân cần được nhìn thẳng là nhiều địa phương công bố miễn phí hoặc cho học sinh mượn sách ngay trong năm học 2026-2027 dù chưa thực hiện đúng trình tự tại khoản 3 Điều 33 Nghị định số 271/2026/NĐ-CP: kế hoạch dự báo nhu cầu phải được phê duyệt trước ngày 30/10 năm trước để làm căn cứ lập dự toán và sách phải nhập kho thư viện chậm nhất ngày 15/6. Khi kế hoạch được đưa ra quá muộn, việc mua sắm, in và giao sách trước khai giảng trở nên bất khả thi; nhà trường, doanh nghiệp phát hành và phụ huynh nhận những tín hiệu không thống nhất, dẫn đến thừa, thiếu cục bộ.

Sau khan hiếm sách giáo khoa, Bộ GD&ĐT tính điều chỉnh theo hướng giảm hàn lâm, tăng thực hành

Sau khan hiếm sách giáo khoa, Bộ GD&ĐT tính điều chỉnh theo hướng giảm hàn lâm, tăng thực hành

(CLO) Chương trình giáo dục phổ thông và sách giáo khoa sẽ được rà soát, điều chỉnh theo hướng giảm tính hàn lâm, tăng thực hành, trải nghiệm, giáo dục toàn diện và cập nhật những yêu cầu mới. Động thái này được đưa ra trong bối cảnh năm học 2026-2027 xảy ra tình trạng thiếu sách giáo khoa cục bộ tại nhiều địa phương.

Hà Nội đưa AI vào lớp 1: Trẻ học gì trước khi biết dùng ChatGPT?

Hà Nội đưa AI vào lớp 1: Trẻ học gì trước khi biết dùng ChatGPT?

(CLO) Từ năm học 2026-2027, học sinh lớp 1 tại Hà Nội sẽ bắt đầu làm quen với trí tuệ nhân tạo (AI), cùng học sinh các cấp từ tiểu học đến THPT. Tuy nhiên, AI không trở thành môn học mới, không có bài kiểm tra riêng và không làm phát sinh chi phí đối với gia đình.

Thiếu sách bài tập, phụ huynh phải photo và nguy cơ bị phạt trăm triệu đồng

Thiếu sách bài tập, phụ huynh phải photo và nguy cơ bị phạt trăm triệu đồng

(CLO) Khai giảng một tuần, con vẫn chưa có sách bài tập. Phụ huynh chạy khắp hiệu sách, có người sang tận địa phương khác tìm mua nhưng bất thành, cuối cùng phải photo cho con học tạm. Nghịch lý là trong lúc sách chưa đến tay học sinh, việc photo cả cuốn lại có thể bị xử phạt vì xâm phạm bản quyền.

Nguyễn Siêu tuổi 35 nhìn từ 'Ý chí và Con đường'

Nguyễn Siêu tuổi 35 nhìn từ 'Ý chí và Con đường'

(CLO) Ra mắt đúng dịp Nguyễn Siêu tròn 35 tuổi, hồi ký Ý chí và Con đường của Nhà giáo Nhân dân Nguyễn Trọng Vĩnh đưa các thế hệ thầy trò trở lại những ngày đầu gây dựng ngôi trường, từ đó nhìn rõ hơn những giá trị được gìn giữ và tiếp nối qua thời gian. Từ ký ức của người đặt nền móng đến những đổi mới hôm nay, Nguyễn Siêu đang viết tiếp câu chuyện của mình bằng một thế hệ học sinh khác, những cách làm mới và cả trí tuệ nhân tạo.

Siết tuyển sinh liên kết đào tạo nghề, chưa đủ điều kiện không được tuyển

Siết tuyển sinh liên kết đào tạo nghề, chưa đủ điều kiện không được tuyển

(CLO) Thông tư 72/2026/TT-BGDĐT vừa ban hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu cơ sở chủ trì liên kết đào tạo nghề chỉ được tuyển sinh khi đáp ứng đầy đủ điều kiện, đồng thời phải công khai chương trình, học phí và đăng ký thông tin trên hệ thống dữ liệu chuyên ngành trước khi tổ chức đào tạo.

Nghịch lý sau 5 năm thực hiện Chương trình Giáo dục phổ thông 2018?

Nghịch lý sau 5 năm thực hiện Chương trình Giáo dục phổ thông 2018?

(CLO) Sau 5 năm triển khai Chương trình giáo dục phổ thông 2018, nhiều giáo viên cho rằng đã đến lúc đánh giá lại những điểm chưa phù hợp, từ cách tổ chức môn học tích hợp, hoạt động trải nghiệm, giáo dục địa phương đến việc lựa chọn tổ hợp ở THPT, thay vì chỉ điều chỉnh sách giáo khoa.

Đãi ngộ mới, kỳ vọng mới với đội ngũ nhà giáo

Đãi ngộ mới, kỳ vọng mới với đội ngũ nhà giáo

(NB&CL) Từ 1/7, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Từ 7/7, phụ cấp ưu đãi nghề của nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục cũng được điều chỉnh theo từng nhóm đối tượng, trường học và địa bàn. Những thay đổi này được kỳ vọng vừa cải thiện thu nhập, vừa tạo thêm động lực để đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác, gắn bó với nghề.

Cỡ chữ bài viết: