Chi tiêu của hệ thống bảo hiểm thất nghiệp của Trung Quốc đã đạt kỷ lục hàng tháng vào tháng 6 để tăng trợ cấp cho những người thất nghiệp và các khoản thanh toán lương cho người sử dụng lao động để giữ người lao động trong biên chế.
Người lao động đang tìm kiếm thông tin tại hội chợ việc làm ở Nam Thông, Trung Quốc, tỉnh Giang Tô. Ảnh: COSTFOTO.
Theo Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội Trung Quốc, các khoản chi tiêu cho thất nghiệp đã tăng lên 37,2 tỷ nhân dân tệ (5,45 tỷ USD) - gấp 3,6 lần so với con số của năm trước và cao nhất kể từ khi dữ liệu hàng tháng bắt đầu được lưu giữ vào năm 2013.
Doanh thu vào hệ thống tăng 20%, một phần nhờ vào dòng người đóng góp. Nhưng các khoản thanh toán lớn đã dẫn đến thâm hụt 22,7 tỷ nhân dân tệ trong tháng.
Sự thiếu hụt này là lớn nhất kể từ tháng 3 năm 2020, khi đại dịch Covid-19 lần đầu tiên tấn công nền kinh tế Trung Quốc. Nhìn chung, 5 tháng đầu năm của Trung Quốc đã có sự thặng dư, nhưng con số đó đã chuyển thành thâm hụt 15,6 tỷ nhân dân tệ cho cả nửa đầu năm.
Thị trường việc làm đang trở nên tồi tệ bắt nguồn từ chính sách không COVID của Trung Quốc đối với biến thể omicron hồi đầu năm nay. Các khoản chi bảo hiểm thất nghiệp được sử dụng để trả cho số lượng người thụ hưởng ngày càng tăng và để đảm bảo các công việc được duy trì.
Các doanh nghiệp giữ người lao động trong biên chế được hoàn trả một phần tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp của năm trước. Năm nay, chính phủ đã tăng quy mô của các khoản hoàn trả.
Các tập đoàn lớn được hoàn lại 50%, tăng từ 30%. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ nhận được khoản hoàn trả tối đa là 90%, tăng từ 60%. Theo Bộ nguồn nhân lực, trong nửa đầu năm, 5,84 triệu công ty đã nhận được 33,1 tỷ nhân dân tệ tiền hoàn lại.
Số dư của quỹ bảo hiểm thất nghiệp đã giảm trong ba năm liên tiếp kể từ năm 2019 do chiến tranh thương mại Trung-Mỹ và đại dịch. Số dữ của quỹ đã tăng lên tới 331,3 tỷ nhân dân tệ vào cuối năm 2021 - giảm 43% so với mức đỉnh vào năm 2018.
Đồng thời, số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học ngày càng tăng đã đồng nghĩa với việc cạnh tranh tìm việc làm ngày càng gay gắt hơn. Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên đạt mức cao kỷ lục trong bốn tháng liên tiếp tính đến tháng 7. Để giải quyết vấn đề cơ cấu này, quỹ bảo hiểm thất nghiệp cũng đã được sử dụng để đào tạo nghề ngân hàng.
Takamoto Suzuki, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu kinh tế của Marubeni Trung Quốc, cho biết: “Rất có khả năng hệ thống bảo hiểm thất nghiệp sẽ thâm hụt cả năm vào năm 2022.”
Suzuki nói: “Nếu số dư quỹ bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục giảm, việc thực hiện các chương trình phúc lợi mà người dân sẽ hoan nghênh sẽ trở nên khó khăn hơn, chẳng hạn như kéo dài thời gian nhận quyền lợi bảo hiểm hoặc mở rộng điều kiện được thanh toán lương.”
Huy Hoàng (Theo Asia Nikkei)
