Công đoàn Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng: Xây dựng mô hình công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa

Dấu ấn hoạt động công đoàn

Từ tháng 7/2025 đến nay, trong bối cảnh vừa sắp xếp, kiện toàn bộ máy vừa duy trì nhiệm vụ chính trị thường xuyên, tổ chức Công đoàn nhanh chóng ổn định hoạt động, phát huy vai trò cầu nối giữa lãnh đạo cơ quan và người lao động. Hiện Công đoàn Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng có 8 tổ công đoàn với 410 đoàn viên, trong đó, nữ chiếm 52%.

Để đáp ứng yêu cầu thực tiễn, công đoàn chủ động đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, lấy đoàn viên làm trung tâm. Ngay sau hợp nhất, Công đoàn cơ quan xây dựng quy chế hoạt động, quy chế chi tiêu nội bộ, chương trình công tác toàn khóa, hàng năm.

Hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên được triển khai đồng bộ, có chiều sâu. Theo đồng chí Phạm Văn Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng, Đảng ủy, Ban Giám đốc phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn luôn quan tâm toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cán bộ, đoàn viên, người lao động. Nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe, hoạt động nhân các ngày lễ, kỷ niệm được triển khai thường xuyên, thiết thực hướng về người lao động.

Có thể kể đến chương trình Tết Trung thu, khen thưởng con đoàn viên có thành tích học tập xuất sắc với tổng kinh phí gần 100 triệu đồng; tổ chức tham quan triển lãm thành tựu đất nước nhân kỷ niệm 80 năm Quốc khánh; tham quan du lịch tại Bình Liêu, Quảng Ninh và giao lưu với cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Hoành Mô.

Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được đẩy mạnh với việc thành lập, duy trì hoạt động 4 đội bóng đá, bóng bàn, cầu lông, pickleball. Bên cạnh đó, Ban Nữ công phát huy vai trò trong tổ chức hoạt động dành riêng cho nữ đoàn viên. Các chương trình tặng quà, hội thi nấu ăn, tuần lễ áo dài, hoạt động kỷ niệm ngày 8/3, 20/10 được tổ chức bài bản, tạo môi trường làm việc thân thiện và gắn kết.

Song hành với công tác chăm lo, Công đoàn cơ quan chú trọng phát động các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua thực hiện văn hóa công sở”, cuộc vận động Xây dựng đội ngũ cán bộ trung thành, trách nhiệm, sáng tạo được gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn của người làm báo.

Hiệu quả các phong trào được thể hiện rõ qua những đợt tuyên truyền cao điểm phục vụ nhiệm vụ chính trị của thành phố. Đội ngũ phóng viên, biên tập viên và kỹ thuật viên chủ động vượt khó, đổi mới cách thức truyền tải thông tin; tích cực tham gia và đoạt hàng chục giải cao tại Liên hoan Phát thanh toàn quốc, Giải Búa liềm vàng, Giải Diên Hồng, cuộc thi chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, Giải Báo chí thành phố…

Mô hình “Dân vận khéo” vận động đoàn viên thi đua nâng cao chất lượng tác phẩm báo chí tuyên truyền về các sự kiện, ngày lễ lớn của đất nước, thành phố trong năm 2025 của Công đoàn Báo và Phát thanh, truyền hình Hải Phòng được Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy biểu dương, khen thưởng.

Xây dựng đội ngũ người làm báo thích ứng với yêu cầu mới

Trong bối cảnh chuyển đổi số báo chí diễn ra mạnh mẽ, yêu cầu đối với đội ngũ người làm báo không chỉ dừng ở chuyên môn, nghiệp vụ truyền thống mà còn ở khả năng ứng dụng công nghệ, thích ứng với nền tảng số và xử lý áp lực cạnh tranh thông tin.

Thực tế này đặt ra yêu cầu xây dựng tổ chức Công đoàn đủ mạnh để đồng hành với đoàn viên trong bối cảnh mới. Là một trong những đơn vị hưởng ứng chủ trương xây dựng mô hình Công đoàn cơ sở XHCN của Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn Báo và Phát thanh, truyền hình Hải Phòng đang cụ thể hóa chủ trương bằng nhiều giải pháp phù hợp.

Đồng chí Nguyễn Quang Phúc, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy đề nghị, để mô hình thực sự hiệu quả, có sức sống và sức lan tỏa, cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị trong cơ quan; phát huy tinh thần chủ động, tự giác của mỗi đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Báo và Phát thanh, truyền hình Hải Phòng tiếp tục cụ thể hóa các tiêu chí phù hợp với đặc thù của cơ quan báo chí; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, người lao động, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn. Phát huy vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn trong động viên cán bộ, đoàn viên tích cực đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng công tác thông tin, tuyên truyền; tiếp tục lan tỏa gương người tốt, việc tốt, cách làm hay, hiệu quả, góp phần quảng bá hình ảnh Hải Phòng năng động, hiện đại, hội nhập.

Theo đồng chí Lưu Thị Thanh Hà, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng, giai đoạn 2026 - 2030, mô hình được triển khai theo lộ trình và tiêu chí cụ thể, phù hợp với đặc thù của cơ quan báo chí.

Trọng tâm là chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, phát huy hiệu quả các phong trào thi đua, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số, xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại và đoàn kết. Cùng với đó, công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, phát huy trách nhiệm của người làm báo trong đấu tranh phản bác các thông tin sai trái, thù địch, giữ vững đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội của báo chí cách mạng.