Hà Nội luôn quan tâm đến thế hệ cán bộ kế cận, đảm bảo lâu dài
(CLO) "Trong dự thảo Nghị quyết Đại hội, chúng tôi đã bổ sung một nội dung là phải quan tâm một cách có hệ thống đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, giao nhiệm vụ và quan tâm đến thế hệ cán bộ kế cận, đảm bảo lâu dài" - Bí thư Thành ủy Hà Nội Vương Đình Huệ chia sẻ.
Các đồng chí Thường trực Thành ủy khóa XVII và thành viên Trung tâm Báo chí tham gia họp báo
Bài liên quan
Bí thư Thành ủy Hà Nội: Người dân phải được thụ hưởng những thành quả phát triển của thành phố
Hà Nội hỗ trợ 7 tỷ đồng cho 5 tỉnh miền Trung khắc phục hậu quả mưa lũ
Hà Nội: Bắt giữ con nghiện có thú vui “đốt xe” người khác
Danh sách Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội khóa XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025
Chiều 13/10, tại buổi họp báo thông tin kết quả của Đại hội đã diễn ra tại Trung tâm Báo chí phục vụ Đại hội đại biểu lần thứ XVII Đảng bộ thành phố Hà Nội, nhiệm kỳ 2020-2025, trả lời phóng viên báo chí về tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ và việc phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo lực lượng cán bộ này trong khóa mới, Bí thư Thành ủy Hà Nội Vương Đình Huệ cho biết, nhiệm kỳ XVI, tỉ lệ cán bộ nữ là 12%; nhiệm kỳ này đã đảo ngược lại là 21%. Trong Ban Thường vụ tỉ lệ này là 25%, có 4 đồng chí trúng cử Thường vụ Thành ủy, là bước tiến của Đảng bộ thành phố. Riêng tỷ lệ cán bộ trẻ, trong danh mục trúng cử, đại biểu có năm sinh 1979 rất nhiều và có 3 cán bộ sinh năm 1980-1984.
Về tỷ lệ cán bộ trẻ, tức cán bộ sinh từ năm 1980 trở lại đây, Bí thư Thành ủy Hà Nội cho biết, trong số 71 đồng chí trúng cử Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVII có nhiều đồng chí sinh năm 1979, 1978. Các đồng chí sinh từ năm 1980 trở lại, đồng chí trẻ nhất là tân Bí thư Thành đoàn Hà Nội sinh năm 1984, ngoài ra còn hai đồng chí là Bí thư Huyện ủy Sóc Sơn sinh năm 1980 và Bí thư Huyện ủy Mỹ Đức sinh năm 1981.
Theo Bí thư Thành ủy Vương Đình Huệ, tỷ lệ cán bộ trẻ trong Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố như vậy là chưa đạt được 10% theo quy định của Trung ương. Dù khách quan hay chủ quan thì cũng có trách nhiệm của Đảng bộ.
"Trong dự thảo Nghị quyết Đại hội, chúng tôi đã bổ sung một nội dung là phải quan tâm một cách có hệ thống đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, giao nhiệm vụ và quan tâm đến thế hệ cán bộ kế cận, đảm bảo lâu dài" - đồng chí Vương Đình Huệ nói.
Về điểm mới về nguồn nhân lực và đào tạo cán bộ trẻ, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, thành phố xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và xây dựng “Mạng lưới sáng kiến Thủ đô” để kết nói toàn bộ tri thức trên kho tàng tri thức trên địa bàn Hà Nội. Hà Nội có kho tàng, nguồn “tài nguyên chất xám rất lớn” và nguồn lực trí thức rất lớn. Trong mạng lưới đó sẽ xuất hiện tài năng, nhân tố trẻ để bồi dưỡng, đào tạo qua thực tiễn.
Cũng tại cuộc họp báo, trao đổi về phát triển khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo của Thủ đô, ông Chu Ngọc Anh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố cho biết, Đại hội XVII Đảng bộ thành phố đã đưa nội dung này vào văn kiện Đại hội. Mặc dù có nhiều lợi thế về việc phát triển khoa học - công nghệ, nhưng như văn kiện Đại hội đã chỉ ra, khoa học - công nghệ vẫn chưa là động lực phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Với sự chỉ đạo của Thành ủy vừa qua, khoa học - công nghệ thành phố đã có bước phát triển tích cực. Trong 10 chương trình công tác của Thành ủy Hà Nội khóa XVII cũng có Chương trình số 07 về “Đẩy mạnh phát triển khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo giai đoạn 2021-2025”. Thành phố phấn đấu trong quý I-2021 sẽ cụ thể hóa các vấn đề này thành chương trình, kế hoạch, đề án để triển khai thực hiện nhiệm vụ này.