Ngày 29/12, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, nhiệm vụ công tác năm 2026. Hội nghị có sự tham dự và chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình cùng Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà.
Dấu ấn từ một "cuộc cách mạng" tinh gọn bộ máy
Trình bày báo cáo tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình nhấn mạnh, năm 2025 là một chặng đường đặc biệt, nơi ngành Nội vụ đã thể hiện vai trò "kiến trúc sư" trong việc tham mưu thực hiện thắng lợi cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước. Trọng tâm của giai đoạn này là việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và triển khai mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp một cách quyết liệt.
Việc giảm bớt các tầng nấc trung gian, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đã mang lại diện mạo mới cho nền hành chính. Thay vì một bộ máy cồng kềnh, vận hành chậm chạp, hệ thống hành chính năm 2025 đã chuyển mình sang hướng hành động, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo cao nhất. "Đây không chỉ là việc sắp xếp lại các bảng tên, mà là sự thay đổi về chất trong tư duy quản trị quốc gia", Bộ trưởng khẳng định.
Đột phá thể chế: "Chìa khóa" khơi thông các nguồn lực
Một trong những thành tựu nổi bật nhất được ghi nhận tại hội nghị chính là khối lượng công việc thể chế khổng lồ mà Bộ Nội vụ đã thực hiện. Trong năm qua, Bộ đã tham mưu trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư 19 đề án quan trọng; trình Quốc hội thông qua 6 dự án luật và 48 nghị quyết. Đây là con số cao nhất trong các năm của nhiệm kỳ, minh chứng cho tinh thần làm việc khẩn trương, trách nhiệm.
Đặc biệt, việc thông qua Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi) đã tạo ra một "cú hích" thực sự. Tư duy quản lý truyền thống dựa trên bằng cấp, thâm niên đã chính thức nhường chỗ cho tư duy quản lý theo vị trí việc làm. Việc tuyển dụng, đánh giá và bổ nhiệm cán bộ giờ đây dựa trên sản phẩm đầu ra và hiệu quả công việc thực tế. Điều này không chỉ giúp sàng lọc những người không đủ năng lực mà còn mở ra cơ chế đột phá để thu hút, trọng dụng nhân tài, tạo sự liên thông linh hoạt giữa khu vực công và khu vực tư.
Cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội cũng là một điểm sáng không thể bỏ qua. Ngành Nội vụ đã tham mưu xây dựng lộ trình tiền lương mới mang tính thực tiễn, đảm bảo đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Chính sách này được kỳ vọng là "liều thuốc" hữu hiệu để ngăn chặn tình trạng chảy máu chất xám và đẩy lùi tham nhũng vặt.
An sinh xã hội và tinh thần tri ân dân tộc
Bên cạnh các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, ngành Nội vụ năm 2025 vẫn giữ vững vai trò là đơn vị nòng cốt trong việc thực hiện các chính sách xã hội mang đậm tính nhân văn. Công tác chăm lo cho hơn 9,2 triệu người có công với cách mạng đã được thực hiện chu đáo, với tổng ngân sách và các nguồn lực xã hội hóa tăng cao hơn so với cùng kỳ.
Thị trường lao động trong năm 2025 cũng chứng kiến sự tăng trưởng ổn định. Việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua các chương trình đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài đã góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trên bản đồ lao động quốc tế. Những nỗ lực này đã đóng góp trực tiếp vào mục tiêu đưa Việt Nam nằm trong nhóm các quốc gia có tốc độ tăng trưởng cao nhất thế giới trong năm qua.
Các phong trào thi đua yêu nước như "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới", "Xóa nhà tạm, nhà dột nát" hay chiến dịch "500 ngày đêm hoàn thành 3.000 km đường cao tốc" đã khơi dậy lòng tự hào dân tộc, tạo nên sức mạnh tổng hợp để hoàn thành các công trình trọng điểm quốc gia đúng tiến độ.
Thẳng thắn nhìn nhận hạn chế và hướng tới khát vọng 2026
Dù đạt được những kết quả toàn diện, Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình cũng thẳng thắn chỉ ra những "điểm nghẽn" còn tồn tại. Đó là sự thiếu đồng bộ trong một số văn bản quy phạm pháp luật, tâm lý e dè, sợ sai của một bộ phận cán bộ ở cơ sở khi thực hiện sắp xếp bộ máy, và công tác dự báo tình hình đôi lúc còn chưa theo kịp thực tiễn.
Hướng tới năm 2026 – năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, ngành Nội vụ xác định tâm thế "quyết tâm cao hơn, khát vọng lớn hơn". Trước mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số của đất nước, ngành Nội vụ đặt trọng tâm vào 3 nhiệm vụ chiến lược:
Tiếp tục hoàn thiện thể chế: Xây dựng hệ thống pháp luật về nội vụ đồng bộ, minh bạch, loại bỏ hoàn toàn các rào cản hành chính.
Số hóa toàn diện: Đẩy mạnh ứng dụng AI và dữ liệu lớn trong quản trị công vụ, hướng tới chính phủ số không giấy tờ.
Xây dựng đội ngũ: Đào tạo thế hệ cán bộ mới có tư duy toàn cầu, năng lực dự báo và đạo đức công vụ chuẩn mực.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình biểu dương những nỗ lực vượt bậc của ngành Nội vụ. Phó Thủ tướng nhấn mạnh, trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, ngành Nội vụ phải là lực lượng tiên phong trong việc kiến tạo một nền hành chính liêm chính, phục vụ, là điểm tựa vững chắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Kết thúc hội nghị, thông điệp về sự đoàn kết, sáng tạo và tinh thần đổi mới đã được lan tỏa đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức ngành Nội vụ. Với những nền tảng đã xây dựng được trong năm 2025, ngành Nội vụ hoàn toàn tự tin sẽ hoàn thành xuất sắc các mục tiêu của năm 2026, đóng góp xứng đáng vào công cuộc xây dựng một Việt Nam thịnh vượng.
