Ninh Bình: Giải quyết việc làm cho 10.966 người lao động trong 6 tháng đầu năm

(CLO) Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình, 6 tháng đầu năm 2024, ước giải quyết việc làm cho 10.966 người (đạt 56,5% kế hoạch năm, tăng 8,4% so với cùng kỳ năm 2023); trong đó 1.024 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đạt 73,14% kế hoạch năm, tăng 16,2% so với cùng kỳ năm 2023).

Bước vào năm 2024, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động phổ thông có khởi sắc. Vì vậy, việc cạnh tranh lao động trở nên khốc liệt hơn.

Sau khi nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, nhu cầu tuyển dụng lao động cụ thể của các doanh nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình đã phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động như:

Thông báo, đăng tải thông tin nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên các phương tiện thông tin (đài truyền thanh, cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, Sàn giao dịch việc làm…) để người lao động có nhu cầu biết và đăng ký tuyển dụng;

Bên cạnh đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình cũng phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh lân cận hỗ trợ tuyển dụng lao động. Kết nối giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh để cơ sở đào tạo thông tin đến người học xu hướng việc làm phù hợp; khuyến khích doanh nghiệp và cơ sở đào tạo ký kết hợp tác đào tạo cho lao động của doanh nghiệp đối với nhu cầu tuyển dụng lâu dài.

ninh binh giai quyet viec lam cho 10966 nguoi lao dong trong 6 thang dau nam hinh 1

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình tăng cường kết nối việc làm cho người lao động. Ảnh: Báo NB

Đặc biệt, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cung cấp thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp, tư vấn cho người lao động thất nghiệp để biết và tham gia ứng tuyển. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đã chủ động, linh hoạt triển khai nhiều biện pháp nhằm kết nối cung - cầu lao động. Với sự chủ động, linh hoạt, nhiều doanh nghiệp vẫn ổn định và phát triển sản xuất, liên tục có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Từ đầu năm tới nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình đã tiếp nhận hàng chục nghìn chỉ tiêu việc làm do các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng. Nhằm kết nối nối nhà tuyển dụng với người lao động, thời gian qua, Phòng Thông tin thị trường lao động đã xây dựng cơ sở dữ liệu về cung - cầu lao động, lên kế hoạch tuyển dụng cho các phiên giao dịch việc làm hàng tháng.

Đặc biệt, Trung tâm đã ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin vào hoạt động, Trung tâm đã tổ chức các phiên giao dịch việc làm dưới hình thức trực tuyến; đăng thông tin tuyển dụng lên trang Web để người lao động trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng…

Ngành Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đã phối hợp với UBND các huyện, thành phố rà soát, tổng hợp thông tin và nhu cầu về việc làm, học nghề của trên 1.200 quân nhân xuất ngũ trở về địa phương, từ đó có biện pháp tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp.

Ngành cũng đã xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn thu thập cơ sở dữ liệu về người lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong Tiểu dự án "Hỗ trợ việc làm bền vững" thuộc Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững năm 2024…

Với những nỗ lực trên, trong 5 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 9.366 người, trong đó đưa 771 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 6 tháng đầu năm, ước giải quyết việc làm cho 10.966 người (đạt 56,5% kế hoạch năm, tăng 8,4% so với cùng kỳ năm 2023); trong đó 1.024 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đạt 73,14% kế hoạch năm, tăng 16,2% so với cùng kỳ năm 2023).

Trong 6 tháng cuối năm 2024, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình sẽ tiếp tục phối hợp với các doanh nghiệp, các huyện, thành phố đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền chủ trương, chính sách về đào tạo nghề, giải quyết việc làm;

Rà soát, tổng hợp nhu cầu việc làm của người lao động để tư vấn, định hướng đào tạo nghề phù hợp với thị trường lao động… Từ đó, có kế hoạch cung ứng lao động đảm bảo cả về số lượng và chất lượng lao động, nhất là với những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn.

Xem thêm

Vinamilk thắng lớn tại giải thưởng đổi mới sáng tạo ngành sữa toàn cầu 2026

Vinamilk thắng lớn tại giải thưởng đổi mới sáng tạo ngành sữa toàn cầu 2026

Tại World Dairy Innovation Awards 2026 (Giải thưởng Đổi mới sáng tạo ngành Sữa toàn cầu 2026) diễn ra trong khuôn khổ Hội nghị Sữa toàn cầu tại Barcelona (Tây Ban Nha), vượt qua nhiều tên tuổi lớn của ngành sữa thế giới, Vinamilk đã giành 5 giải thưởng từ 17 đề cử lọt vào vòng chung kết. Theo ông Richard Hall, Chủ tịch Global Dairy Congress và World Dairy Innovation Awards, đây là một kỳ tích chưa có tiền lệ trong suốt 20 năm tổ chức trao giải.

Chuyển đổi số ngân hàng: Hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học

Chuyển đổi số ngân hàng: Hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học

(NB&CL) Không còn dừng lại ở việc gia tăng tiện ích, mở thêm ứng dụng hay cắt giảm thủ tục tại quầy, chuyển đổi số ngành Ngân hàng đang dịch chuyển sâu hơn vào nền tảng vận hành của toàn hệ thống tài chính. Với hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học và hàng nghìn tỷ đồng rủi ro được chặn đứng, dữ liệu và an toàn bảo mật chính là “cuộc chơi” cốt lõi hiện nay.

Hải quan tăng tốc mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia, kết nối cơ chế một cửa ASEAN

Hải quan tăng tốc mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia, kết nối cơ chế một cửa ASEAN

(NB&CL) Dự án “Mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia và kết nối Cơ chế một cửa ASEAN” giai đoạn 3 đã được phê duyệt và đang triển khai các gói thầu trọng tâm. Trên nền tảng 250 thủ tục hành chính của 13 bộ, ngành đã được kết nối, việc mở rộng hệ thống được kỳ vọng giúp doanh nghiệp giảm vòng hồ sơ, rút ngắn thời gian xử lý và thuận lợi hơn khi tận dụng ưu đãi thương mại trong khu vực.

Khu nghỉ dưỡng ven biển với hệ tiện ích hồ bơi, cảnh quan và bãi biển riêng, một trong những mô hình thường được khai thác trong các chương trình sở hữu kỳ nghỉ.

Marriott, Hilton, Disney vận hành Timeshare thế nào trong lúc mô hình sở hữu kỳ nghỉ tại Việt Nam vướng tranh cãi?

Trong lúc mô hình sở hữu kỳ nghỉ tại Việt Nam liên tục vướng tranh cãi, Timeshare trên thế giới vẫn được các tập đoàn khách sạn, nghỉ dưỡng lớn như: Marriott, Hilton, Disney, Wyndham hay Hyatt vận hành như một sản phẩm du lịch dài hạn. Khác biệt không chỉ nằm ở thương hiệu, mà còn ở cách định danh sản phẩm, cấu trúc hợp đồng, cơ chế đặt phòng, phí duy trì và mức độ minh bạch với khách hàng.

Giá xăng, dầu giảm mạnh

Giá xăng, dầu giảm mạnh

(CLO) Từ 15h chiều nay (18/6), giá xăng dầu trong nước giảm sâu, mức giảm từ 1.200 - 2.300 đồng mỗi lít.

Những đóng góp đến xã hội của Vietlott sau 10 năm kinh doanh

Những đóng góp đến xã hội của Vietlott sau 10 năm kinh doanh

(NB&CL) Trải qua 10 năm triển khai kinh doanh (2016 – 2026), Công ty TNHH MTV Xổ số Điện toán Việt Nam (Vietlott) đã luôn nỗ lực hoạt động và phát triển để lan tỏa thông điệp “Cơ hội để tốt hơn” tới hàng triệu người dân Việt: phát triển thị trường trò chơi giải trí có thưởng Việt Nam theo hướng minh bạch, hiện đại và có trách nhiệm; góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân thông qua đóng góp ngân sách nhà nước và các chương trình an sinh xã hội.

 KienlongBank được chấp thuận tăng vốn lên hơn 7.500 tỷ đồng, đón sóng tăng trưởng giai đoạn mới

KienlongBank được chấp thuận tăng vốn lên hơn 7.500 tỷ đồng, đón sóng tăng trưởng giai đoạn mới

Ngân hàng Nhà nước vừa chấp thuận cho KienlongBank tăng vốn điều lệ thêm hơn 1.706 tỷ đồng, nâng vốn điều lệ lên 7.527 tỷ đồng. Trong bối cảnh ngân hàng niêm yết trên HOSE, duy trì đà tăng trưởng lợi nhuận và đẩy mạnh chuyển đổi số, việc bổ sung nguồn vốn được xem là bước đi quan trọng giúp KienlongBank mở rộng dư địa tăng trưởng cho giai đoạn phát triển mới.

Xăng sinh học E10 - hiểu đúng, an tâm sử dụng

Xăng sinh học E10 - hiểu đúng, an tâm sử dụng

(NB&CL) Từ ngày 1/6/2026, Việt Nam chính thức triển khai bán xăng sinh học E10 trên toàn quốc. Đây là bước đi tất yếu trong xu hướng chuyển dịch năng lượng xanh, giúp giảm phát thải khí nhà kính và bảo vệ môi trường. Đồng thời, là hành động cụ thể hiện thực hóa cam kết đạt phát thải ròng bằng “0” (Net Zero) vào năm 2050, hướng tới một hệ sinh thái năng lượng bền vững.

Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng: Động lực tăng trưởng kinh tế địa phương

Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng: Động lực tăng trưởng kinh tế địa phương

(NB&CL) Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng được Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định cũ quyết định thành lập tại xã Yên Dương, huyện Ý Yên với quy mô khoảng 25 ha, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp, thu hút đầu tư và tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội khu vực phía Tây Nam của tỉnh Nam Định cũ, nay là tỉnh Ninh Bình.

PVI Holdings: Khẳng định vị thế số 1 và khát vọng vươn tầm quốc tế năm 2026

PVI Holdings: Khẳng định vị thế số 1 và khát vọng vươn tầm quốc tế năm 2026

(NB&CL) Năm 2026 đánh dấu một cột mốc đặc biệt tự hào của Công ty Cổ phần PVI (PVI Holdings) khi doanh nghiệp chính thức kỷ niệm 30 năm hành trình thành lập và phát triển. Bước vào tuổi 30 với một nội lực tràn đầy, PVI Holdings tiếp tục khẳng định vững chắc vị trí số 1 trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam về cả quy mô vốn, thị phần lẫn hiệu quả nghiệp vụ. Kết quả kinh doanh bùng nổ trong Quý 1/2026 chính là minh chứng đắt giá nhất cho chiến lược phát triển bền vững và năng lực quản trị minh bạch theo chuẩn mực quốc tế của công ty.

Ứng dụng công nghệ trong xây dựng: Xu hướng và cơ hội phát triển

Ứng dụng công nghệ trong xây dựng: Xu hướng và cơ hội phát triển

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực của nền kinh tế, việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động xây dựng ngày càng trở thành xu hướng tất yếu. Nắm bắt xu thế này, Công ty CP Công nghệ Xây dựng AI Việt Nam đang từng bước xây dựng định hướng phát triển gắn với công nghệ, đổi mới sáng tạo và các giải pháp hỗ trợ ngành xây dựng.

Cỡ chữ bài viết: