Tuyển dụng công chức từ 1/3/2026: Có đóng BHXH trước đó, xếp lương như thế nào?

(CLO) Bộ Nội vụ vừa chính thức ban hành Thông tư số 01/2026/TT-BNV hướng dẫn chi tiết cách xếp lương cho công chức mới được tuyển dụng. Điểm đáng chú ý nhất là việc ghi nhận thâm niên đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ khu vực ngoài Nhà nước để quy đổi thành bậc lương tương ứng.
Quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước. Ảnh minh hoa
Thông tư mới của Bộ Nội vụ kỳ vọng tạo ra một cú hích về việc tuyển dụng nhân sự chất lượng cao từ khu vực ngoài nhà nước vào làm việc cho bộ máy chính quyền địa phương.

Thông tư mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2026 được xem là một bước đi quan trọng nhằm hiện thực hóa lộ trình cải cách tiền lương, đảm bảo tính công bằng và thu hút nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.

Trước đây, nhiều trường hợp có thâm niên làm việc hàng chục năm ở khu vực tư nhân, khi trúng tuyển công chức vẫn phải nhận lương bậc 1 (hệ số khởi điểm). Từ ngày 1/3, cách tính này sẽ thay đổi hoàn toàn dựa trên tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc của người lao động.

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc xếp lương dựa trên Nghị định số 204/2004/NĐ-CP sẽ chia làm hai nhóm đối tượng chính:

Nhóm 1, ngạch Chuyên viên cao cấp và Chuyên viên chính: Đây là nhóm vị trí đòi hỏi trình độ cao và kinh nghiệm dày dạn. Cách xếp lương được thực hiện sau khi đã khấu trừ thời gian kinh nghiệm đầu vào:

  • Công thức: Căn cứ tổng thời gian đóng BHXH có chuyên môn phù hợp, trừ đi số năm kinh nghiệm mà vị trí việc làm đó yêu cầu.
  • Quy đổi: Thời gian còn lại cứ đủ 3 năm (36 tháng) được xếp lên 1 bậc lương.
  • Điểm cộng: Các tháng dư chưa đủ 36 tháng sẽ được bảo lưu để tính thời gian nâng lương lần sau hoặc xét phụ cấp thâm niên vượt khung.

Nhóm 2, ngạch Chuyên viên, Cán sự và Nhân viên: Nhóm này áp dụng cách tính trực tiếp từ bậc 1, tạo điều kiện tối đa cho các nhân sự trẻ hoặc trung cấp có thời gian bám trụ nghề nghiệp:

  • Ngạch Chuyên viên và Cán sự (tương đương): Cứ mỗi 3 năm (36 tháng) đóng BHXH được tính là 1 bậc lương.
  • Ngạch Nhân viên: Thời gian rút ngắn hơn, cứ mỗi 2 năm (24 tháng) được tính lên 1 bậc lương.

Ví dụ: Nhân sự có 12 năm đóng BHXH đúng chuyên môn khi trúng tuyển vào ngạch Chuyên viên sẽ được cộng 4 bậc lương, xếp thẳng vào Bậc 5 của khung lương hiện hành thay vì Bậc 1 như trước đây.

Một trong những điểm nhấn của Thông tư 01/2026 là quy định về số tháng chưa đủ chu kỳ nâng bậc (24 hoặc 36 tháng). Toàn bộ thời gian này không bị mất đi mà được cộng dồn vào quỹ thời gian xét nâng lương kế tiếp. Điều này giúp người lao động được hưởng lợi dù chỉ là 1 tháng đóng BHXH.

Quy định này áp dụng cho các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến địa phương, hứa hẹn sẽ tạo ra làn sóng dịch chuyển nhân sự chất lượng cao trong thời gian tới.

Xem thêm

Cắt giảm mạnh thủ tục hành chính trong 4 lĩnh vực 'nóng', thúc đẩy tăng trưởng 2 con số

Cắt giảm mạnh thủ tục hành chính trong 4 lĩnh vực 'nóng', thúc đẩy tăng trưởng 2 con số

(CLO) Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo rà soát cắt giảm mạnh thủ tục hành chính trong 4 lĩnh vực: Phòng cháy chữa cháy; Thành lập và hoạt động khu công nghiệp, cụm công nghiệp; Đánh giá tác động môi trường (ĐTM) và Cấp phép xây dựng, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng "2 con số".
Việt Nam – Nhật Bản: Làm sâu sắc hợp tác trụ cột kinh tế, bảo đảm vững chắc an ninh năng lượng

Việt Nam – Nhật Bản: Làm sâu sắc hợp tác trụ cột kinh tế, bảo đảm vững chắc an ninh năng lượng

(CLO) Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng và Thủ tướng Nhật Bản Takaichi Sanae nhất trí làm sâu sắc hơn hợp tác kinh tế là trụ cột chính của quan hệ thông qua hợp tác thương mại, đầu tư, ODA, góp phần bảo đảm vững chắc an ninh kinh tế, an ninh năng lượng và nông nghiệp bền vững.
400.000 smartphone sẽ đến tay hộ nghèo, cận nghèo trước năm 2030

400.000 smartphone sẽ đến tay hộ nghèo, cận nghèo trước năm 2030

(CLO) Theo Chương trình cung cấp dịch vụ viễn thông công ích đến năm 2030, Chính phủ phấn đấu hỗ trợ 400.000 điện thoại thông minh cho hộ nghèo, hộ cận nghèo, trừ hộ nghèo, hộ cận nghèo có học sinh, sinh viên được hỗ trợ thiết bị đầu cuối từ Chương trình “Sóng và máy tính cho em” do Thủ tướng Chính phủ phát động.
Hà Nội duyệt kịch bản chống ngập mùa mưa 2026: Sẵn sàng ứng phó với 220 điểm ngập úng

Hà Nội duyệt kịch bản chống ngập mùa mưa 2026: Sẵn sàng ứng phó với 220 điểm ngập úng

(CLO) UBND TP Hà Nội vừa phê duyệt Kế hoạch bảo đảm thoát nước, chống úng ngập khu vực nội thành mùa mưa năm 2026, trong đó đưa ra dự báo chi tiết về các điểm ngập theo từng cường độ mưa và hàng loạt giải pháp ứng phó khẩn cấp, bao gồm việc vận hành tối đa các trạm bơm đầu mối.
Cỡ chữ bài viết: