Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Võ Tấn Đức đã ký ban hành văn bản số 8197/UBND-KGVX về việc cử nhân sự về UBND cấp xã sau thời gian vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Việc điều động nhân sự về cấp cơ sở tại tỉnh Đồng Nai hoàn thành trong tháng 10/2025.
Văn bản nêu trên căn cứ Nghị quyết số 303/NQ-CP ngày 3/10/2025 của Chính phủ về các giải pháp thực hiện hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp theo Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; thực hiện Kế hoạch số 96/KH-UBND ngày 17/9/2025 của UBND tỉnh về rà soát, bổ sung nhân sự thực hiện nhiệm vụ tại UBND cấp xã, Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị sử dụng công chức, viên chức và UBND các xã, phường đề xuất điều động, biệt phái, thực hiện việc điều động, biệt phái công chức theo đúng quy định.
Đối với các trường hợp bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý UBND phường, xã, Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương liên quan thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Thời gian hoàn thành trong tháng 10/2025.
Với các trường hợp tiếp nhận viên chức vào làm công chức tại UBND phường, xã, Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị và UBND các xã, phường rà soát kỹ biên chế, vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, bảo đảm thực hiện đúng trình tự, thủ tục, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chỉ đạo của UBND tỉnh.
Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai yêu cầu các cơ quan, đơn vị gồm Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế và Sở Y tế khẩn trương báo cáo kết quả về UBND tỉnh đối với việc đề xuất điều động, biệt phái nhân sự đến nhận công tác tại UBND các xã, phường, theo tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và kế hoạch của UBND tỉnh.
Theo danh sách rà soát, đợt này tỉnh Đồng Nai sẽ bổ sung nhân sự cho UBND các xã, phường với 4 trường hợp được giới thiệu bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp xã; 8 công chức và 10 viên chức đến công tác tại UBND các xã, phường.
Tỉnh Đồng Nai tiếp nhận 35 trường hợp là chuyên viên các sở, ngành, đơn vị vào làm công chức tại các xã, phường; biệt phái 5 trường hợp đến công tác tại 5 phường, xã.
Các công chức, viên chức được bố trí đảm nhiệm công việc ở hầu hết các lĩnh vực liên quan đến thủ tục hành chính tại UBND cấp xã như: Tư pháp, khoa học và công nghệ, nông nghiệp, kế toán, công thương, xây dựng, tài nguyên và môi trường, tài chính, giao thông, tiếp công dân và xử lý đơn thư khiếu nại...
Trước đó, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Đồng Nai đã cử 95 cán bộ, viên chức thuộc Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh đến UBND 95 phường, xã để hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực nông nghiệp và môi trường từ ngày 8/9 đến hết 31/12/2025.
Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ 1/7 đến nay, riêng Sở Nông nghiệp và Môi trường Đồng Nai đã cử 280 cán bộ, viên chức hỗ trợ các phường, xã trên địa bàn.
Tại tỉnh Tây Ninh, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Út đã chỉ đạo các sở, ngành và địa phương liên quan triển khai thủ tục biệt phái công chức, viên chức từ cấp tỉnh về công tác tại các xã, phường nhằm kịp thời bổ sung, tăng cường nguồn nhân lực cho cơ sở.
Tỉnh Tây Ninh thống nhất biệt phái viên chức đảm nhiệm các vị trí việc làm của công chức cấp xã theo danh sách cụ thể.
Ủy quyền cho thủ trưởng các sở, ban, ngành quyết định việc biệt phái công chức về UBND các xã, phường. Thời hạn biệt phái thực hiện theo quy định hiện hành.
Giám đốc Sở Nội vụ Tây Ninh Nguyễn Xuân Bách cho biết, đợt này có 20 công chức, viên chức của các đơn vị cấp tỉnh như Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Xây dựng, Sở Công Thương, Thanh tra tỉnh… được điều động về 15 xã, phường.
Các cán bộ này sẽ được phân công phụ trách nhiều lĩnh vực chuyên môn quan trọng như tài chính – kế hoạch, xây dựng, nông nghiệp, môi trường, địa chính – đất đai và chuyển đổi số.
Chủ trương biệt phái được tỉnh xác định là giải pháp cấp thiết nhằm kịp thời bổ sung nhân sự cho chính quyền cơ sở, nhất là trong bối cảnh nhiều địa phương đang thiếu hụt đội ngũ cán bộ chuyên môn.
Bên cạnh đó, việc luân chuyển, biệt phái cũng là dịp để công chức, viên chức cấp tỉnh rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lâu dài của tỉnh.
Trước đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tây Ninh đã ban hành thông báo về việc tăng cường công chức, viên chức cấp tỉnh về công tác tại xã, phường với tổng số 31 trường hợp.
Trong đó, 11 trường hợp được điều động giữ các vị trí lãnh đạo và 20 trường hợp được biệt phái phụ trách các lĩnh vực cụ thể, hỗ trợ chính quyền địa phương trong công tác chuyên môn và quản lý nhà nước.
Theo đánh giá của UBND tỉnh, sau hơn 3 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy hành chính từ tỉnh đến xã cơ bản vận hành ổn định và tinh gọn hơn. Tuy nhiên, nhiều địa phương vẫn thiếu biên chế và cán bộ chuyên môn ở các lĩnh vực như xây dựng, đất đai, kinh tế; cán bộ phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực, áp lực công việc lớn.
