PGS TS Đặng Hoài Bắc được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông

(CLO) Chiều ngày 26/5, Bộ Khoa học và Công nghệ đã tổ chức lễ công bố các quyết định của Bộ trưởng về công tác cán bộ đối với Ban lãnh đạo Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.

Theo các quyết định được công bố, PGS.TS Đặng Hoài Bắc được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông nhiệm kỳ 5 năm. Ba phó giám đốc gồm GS.TS Từ Minh Phương, PGS.TS Trần Quang Anh và TS Nguyễn Trung Kiên.

img8821-17797938767421871033428-3247.jpg
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Vũ Hải Quân tặng hoa chúc mừng PGS.TS Đặng Hoài Bắc - Ảnh: Bộ Khoa học và Công nghệ

Phát biểu nhận nhiệm vụ, PGS.TS Đặng Hoài Bắc cho biết Ban lãnh đạo Học viện sẽ tiếp tục thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao năng lực quản trị đại học và phát triển đội ngũ nhà khoa học, giảng viên chất lượng cao.

Đánh giá cao tinh thần đoàn kết của tập thể Học viện khi các cán bộ được bổ nhiệm đều đạt tỷ lệ phiếu tín nhiệm tuyệt đối, Bộ trưởng Vũ Hải Quân cho rằng đây là nền tảng rất quan trọng đối với một cơ sở giáo dục đại học.

Chia sẻ về áp lực của người đứng đầu trường đại học, Bộ trưởng Vũ Hải Quân dẫn kinh nghiệm của hiệu trưởng nhiều đại học lớn trên thế giới cần giải quyết được các vấn đề: Tìm đúng người sử dụng đúng việc; Dung hòa các ý kiến khác biệt; Bảo đảm tự do học thuật; Xử lý các sự vụ phát sinh hằng ngày và Thích ứng với thay đổi nhanh của môi trường giáo dục.

Xem thêm

'Cơn khát’ thợ trên đại công trường: Cơ quan quản lý giãi bày, chuyên gia chỉ rõ ‘nút thắt’

'Cơn khát’ thợ trên đại công trường: Cơ quan quản lý giãi bày, chuyên gia chỉ rõ ‘nút thắt’

(CLO) Đằng sau câu chuyện các nhà thầu “khát thợ” và giá nhân công tăng phi mã là những phép tính phức tạp về kiểm soát chi phí đầu tư công, kiềm chế lạm phát và quy luật cung – cầu của thị trường lao động. Không né tránh thực tế, đại diện các cơ quan quản lý và chuyên gia kinh tế đã thẳng thắn chỉ rõ từng nút thắt: từ phương pháp tính bình quân gia quyền, sự cạnh tranh gay gắt từ các đại dự án tư nhân, cho đến khoảng trống dữ liệu báo cáo từ chính doanh nghiệp - cho thấy những mâu thuẫn dai dẳng đang chờ lời hồi đáp.

Phú Thọ: Xã Minh Đài trang trọng đón hài cốt hai liệt sĩ hy sinh tại chiến trường Tây Nam sau gần 50 năm

Phú Thọ: Xã Minh Đài trang trọng đón hài cốt hai liệt sĩ hy sinh tại chiến trường Tây Nam sau gần 50 năm

(CLO) Trưa ngày 16/10, xã Minh Đài (tỉnh Phú Thọ) đã tổ chức lễ đón nhận hài cốt 2 liệt sĩ Hà Văn Đối và Hà Quang Trưng từ tỉnh Tây Ninh trở về quê nhà. Sự kiện mang ý nghĩa sâu sắc, thể hiện đạo lý "Uống nước nhớ nguồn" của thế hệ hôm nay đối với những người đã ngã xuống vì độc lập, tự do của Tổ quốc.

Phấn đấu thu hút 1.000 nhân tài quốc gia phục vụ các lĩnh vực mũi nhọn đến năm 2030

Phấn đấu thu hút 1.000 nhân tài quốc gia phục vụ các lĩnh vực mũi nhọn đến năm 2030

(CLO) Quán triệt Kết luận 105-KL/TW, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu chuyển mạnh tư duy từ "quản lý biên chế" sang "quản trị nhân tài". Với định vị nhân tài là "nguồn lực chiến lược đặc biệt", Việt Nam đặt mục tiêu thu hút 1.000 nhân tài quốc gia vào năm 2030 cho các lĩnh vực mũi nhọn.

 Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Chủ trương đúng phải biến thành năng lực phát triển thực chất

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Chủ trương đúng phải biến thành năng lực phát triển thực chất

(CLO) Tại Hội nghị quán triệt Nghị quyết Trung ương 4, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu cấp thiết phải đổi mới tư duy, phương thức lãnh đạo và công tác cán bộ. Người đứng đầu Đảng, Nhà nước yêu cầu phải biến mỗi chủ trương đúng đắn thành năng lực phát triển thực chất, đo lường bằng hiệu quả của hệ thống chính trị, sức cạnh tranh kinh tế và chất lượng sống của nhân dân.

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc: Không đánh giá tổ chức đảng, cán bộ chỉ qua báo cáo, xếp loại

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc: Không đánh giá tổ chức đảng, cán bộ chỉ qua báo cáo, xếp loại

(CLO) Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh ngay trong năm 2027, cần tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng tổ chức đảng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan tham mưu, giúp việc và chất lượng đội ngũ cán bộ. Những chuyển biến đó phải được kiểm chứng qua thực tiễn, không chỉ qua báo cáo, đánh giá, xếp loại.

Để chính sách không 'đi trong sương mù': Lời giải từ bài toán dữ liệu

Để chính sách không 'đi trong sương mù': Lời giải từ bài toán dữ liệu

(CLO) Chuyển đổi số vùng cao không đơn thuần là cuộc đua về hạ tầng hay nền tảng công nghệ, mà cốt lõi là xây dựng dữ liệu chuẩn xác, liên thông. Thay vì quản lý "trong sương mù", hệ thống dữ liệu "đúng, đủ, sạch, sống" sẽ giúp địa phương thấu hiểu chính mình, đưa mọi quyết sách bám sát thực tiễn.

Cỡ chữ bài viết: