Theo phản ánh của bạn đọc đến Báo Nhà báo và Công luận, do năng lực yếu kém, nên mọi công việc chủ yếu ông Kiên đều giao cho cấp dưới làm thay, công tác lãnh đạo, chỉ đạo bị buông lỏng, đặc biệt là trong nửa đầu năm 2019, gây thiệt hại lớn cho doanh nghiệp...

Tìm hiểu vụ việc được biết, giai đoạn từ năm 2011 – 2015 ông Nguyễn Văn Kiên với vai trò là Tổng giám đốc Công ty Lâm nghiệp Uông Bí, do yếu kém trong quản lý, điều hành dẫn đến không bảo toàn vốn chủ sở hữu (làm thất thoát 5,674 tỷ đồng chiếm 68,4 % vốn chủ sử hữu tại thời điểm 2011). Trong 2 năm liên tiếp (2015 – 2016) không hoàn thành nhiệm vụ.

Đối chiếu điểm C, Khoản 1, Điều 41, Nghị định số 97/2015/NĐ-CP ngày 23/10/2015 của Chính phủ về quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là Công ty TNHH MTV mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ quy định về miễn nhiệm đối với người quản lý doanh nghiệp do “Trong 2 năm liên tiếp của nhiệm kỳ giữ chức vụ bị đánh giá, phân loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ”; thì ông Kiên phải bị miễn nhiệm từ năm 2017.

Vậy không hiểu sao ông Kiên lại được điều động, bổ nhiệm sang làm TGĐ Công ty Lâm nghiệp Đông Triều từ ngày 1/7/2017.

Đáng chú ý là tại Văn bản số 170-CV/BCSĐ của Ban Cán sự Đảng ngày 15/6/2017, ông Nguyễn Văn Kiên được điều động, bổ nhiệm Tổng giám đốc Công ty Lâm nghiệp Đông Triều, trong khi ông Lê Công Tuyến (cũng có “thành tích” 2 năm không hoàn thành nhiệm vụ như ông Kiên) lại cho nghỉ hưu trước tuổi...?

Đây là câu chuyện "thật lạ". Lý giải về "điều lạ" này, ông Nguyễn Tiến Dương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Do phải đến cuối năm 2017 mới có kết quả đánh giá cán bộ năm 2016, trong khi giữa năm 2017 là thời điểm luân chuyển cán bộ theo quy định.

Hệ quả của việc điều động, bổ nhiệm cán bộ sai nguyên tắc và lùi thời hạn miễn nhiệm đã gây hậu quả nghiêm trọng đối với Công ty Lâm nghiệp Đông Triều, doanh nghiệp thêm khó khăn, nội bộ mất đoàn kết, suy giảm lòng tin, công tác quản lý rừng bị buông lỏng… Điển hình là vụ việc Đội trưởng Lâm nghiệp Hồng Thái bị cách chức do để xảy ra tàn phá, cháy rừng nhiều lần.

Thêm điều lạ là khi biết ông Kiên năng lực quản lý kém, 3 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ, làm thất thoát lớn vốn nhà nước và mặc dù ngày 25/12/2018, Sở Nội vụ đã có văn bản "Hỏa tốc" số 2739 gửi các sở và đơn vị liên quan mời họp thực hiện quy trình miễn nhiệm ông Kiên, nhưng tại sao vẫn không thực hiện ngay mà lại lùi thời hạn miễn nhiệm để kéo dài thời gian bổ nhiệm TGĐ mới đến tận đầu tháng 6/2019?

Trước sự việc trên khiến dư luận đặt nhiều câu hỏi, có gì khuất tất trong việc điều động, bổ nhiệm và chậm miễn nhiệm ông Kiên? Lẽ ra ông Kiên phải bị miễn nhiệm ngay trong năm 2017, nhưng tại sao lại điều động, bổ nhiệm sang đơn vị mới có quy mô sản xuất lớn hơn; để rồi tiếp tục thêm năm thứ 3 (năm 2017) không hoàn thành nhiệm vụ? 

Trách nhiệm thuộc về ai khi luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, chậm miễn nhiệm cán bộ thiếu năng lực giữ trọng trách tại Công ty Lâm nghiệp Uông Bí (giai đoạn 2011 -2017) và Công ty Lâm nghiệp Đông Triều (giai đoạn 2017 -2019)?

Báo Nhà báo và Công luận đề nghị UBND tỉnh Quảng Ninh cần sớm xác minh làm rõ, đồng thời quy trách nhiệm cụ thể cho từng tập thể, cá nhân trong vụ việc và trả lời Báo để có cơ sở thông tin tới bạn đọc.

Nhà báo & Công luận sẽ tiếp tục thông tin./.

Nguyễn Quân