Theo hướng dẫn của Thành ủy, Hà Nội sẽ ưu tiên bố trí cán bộ chủ chốt cấp xã, phường vào đúng vị trí, đúng quy định, đảm bảo phẩm chất, năng lực và có triển vọng phát triển. Nguyên tắc "có vào có ra, có lên có xuống" sẽ được thực hiện nghiêm túc thông qua việc sàng lọc, tinh giản và điều động cán bộ một cách hợp lý, gắn với hiệu quả công việc thực tế.
Điểm đáng chú ý trong chủ trương lần này là Hà Nội sẽ lấy đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý hiện tại của hệ thống chính trị cấp huyện làm nòng cốt cho các xã, phường mới. Đồng thời, thành phố sẽ đẩy mạnh chủ trương bố trí bí thư cấp ủy không phải là người địa phương (và mở rộng ở các chức danh khác), nhằm tạo sự khách quan và đổi mới trong lãnh đạo.
Để đảm bảo tính liên thông, đồng bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ toàn thành phố, Hà Nội cũng sẽ thực hiện điều động cán bộ giữa các quận, huyện, thị xã và các xã, phường, thị trấn. Bên cạnh đó, việc luân chuyển, điều động cán bộ từ thành phố về cơ sở và ngược lại, đặc biệt là các Thành ủy viên và cán bộ trong quy hoạch Thành ủy, sẽ được tăng cường tại các địa bàn trọng điểm.
Ưu tiên cán bộ cấp huyện, thành phố có năng lực, kinh nghiệm
Về định hướng lựa chọn, bố trí cán bộ, Thành ủy Hà Nội nêu rõ sẽ ưu tiên nguồn cán bộ từ quận, huyện, thị xã hiện nay, đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện và đang giữ chức vụ hoặc được quy hoạch chức danh tương đương.
Đối với vị trí bí thư cấp ủy, Hà Nội sẽ ưu tiên theo thứ tự: Thành ủy viên, bí thư cấp huyện, phó bí thư cấp huyện và tương đương, ủy viên ban thường vụ cấp huyện, phó chủ tịch HĐND, UBND cấp huyện. Tiếp sau đó mới xem xét đến các ủy viên cấp huyện, trưởng các phòng, ban, cơ quan, đơn vị cấp huyện và bí thư cấp xã. Yêu cầu chung là các cán bộ này phải có thành tích tiêu biểu, năng lực nổi trội, sản phẩm chất lượng và hiệu quả, đặc biệt ưu tiên cán bộ trẻ và cán bộ nữ.
Đối với vị trí phó bí thư cấp ủy, thứ tự ưu tiên sẽ là: phó bí thư cấp huyện và tương đương, ủy viên ban thường vụ cấp huyện, phó chủ tịch HĐND, UBND cấp huyện, ủy viên cấp huyện, trưởng các phòng, ban, cơ quan, đơn vị cấp huyện và bí thư cấp xã.
Đối với các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý (bí thư, phó bí thư, ủy viên ban thường vụ, phó chủ tịch HĐND, phó chủ tịch UBND), trường hợp dư cán bộ đủ điều kiện, tiêu chuẩn sẽ được đề xuất để Ban Thường vụ Thành ủy điều phối chung. Ngược lại, nếu thiếu nguồn, có thể đề xuất nhân sự khác đáp ứng cơ bản tiêu chuẩn, có năng lực nổi trội, thành tích xuất sắc hoặc đề nghị bổ sung từ nơi khác.
Ngoài nguồn cán bộ cấp huyện, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội cũng sẽ xem xét, luân chuyển, điều động tăng cường cán bộ đang công tác tại các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị thành phố về cơ sở.
Thứ tự ưu tiên bố trí làm bí thư cấp ủy từ nguồn này là: cấp trưởng sở, ban, ngành thành phố và tương đương, cán bộ trong quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội nhiệm kỳ 2025-2030. Tiếp theo là cấp phó sở, ban, ngành thành phố và tương đương có năng lực nổi trội, triển vọng phát triển và nằm trong quy hoạch cấp trưởng.
Thành phố cũng sẽ lựa chọn một số cán bộ có năng lực, phẩm chất, đạo đức, uy tín, tiêu biểu, có tư duy đổi mới, đột phá, sáng tạo, quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm để bố trí về các đơn vị hành chính (xã mới) trọng điểm.
Vị trí phó bí thư cấp ủy từ nguồn này sẽ ưu tiên: cấp phó sở, ban, ngành thành phố và tương đương, trưởng phòng trong quy hoạch cấp trưởng, cấp phó sở, ban, ngành thành phố và tương đương, có năng lực nổi trội và triển vọng phát triển.
Nâng cao tiêu chuẩn đối với cán bộ chủ chốt
Bên cạnh các tiêu chuẩn chung, Hà Nội cũng quy định cụ thể các tiêu chuẩn đối với cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ và các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp ủy, chính quyền xã, phường mới.
Cấp ủy viên phải là cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác, có trách nhiệm, kiến thức để tham gia xây dựng chủ trương, định hướng và chỉ đạo tập thể, có năng lực cụ thể hóa và tổ chức thực hiện thắng lợi các chủ trương của Trung ương và thành phố, đồng thời đoàn kết, phát huy sức mạnh của đội ngũ.
Ủy viên ban thường vụ cấp ủy phải đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn của ủy viên ban chấp hành Đảng bộ, đồng thời có phẩm chất, năng lực tiêu biểu về đạo đức, trí tuệ, uy tín cao, là hạt nhân đoàn kết, có trình độ, kiến thức toàn diện, am hiểu công tác xây dựng Đảng, có năng lực cụ thể hóa đường lối, chủ trương và lãnh đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả.
Bí thư cấp ủy phải đảm bảo tiêu chuẩn của ủy viên ban thường vụ, đồng thời là người tiêu biểu nhất về bản lĩnh chính trị, đạo đức, trí tuệ, uy tín cao, là hạt nhân đoàn kết, không cục bộ địa phương và lợi ích nhóm, có trình độ, kiến thức về nhiều mặt, am hiểu công tác xây dựng Đảng, vận động quần chúng và hoạt động của hệ thống chính trị, có quyết tâm chính trị cao, quyết đoán, năng lực cụ thể hóa chủ trương, chính sách và chỉ đạo thực hiện hiệu quả, đã kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức vụ phó bí thư cấp ủy hoặc tương đương trở lên.
Phó bí thư cấp ủy cần am hiểu sâu về công tác xây dựng Đảng, vận động quần chúng, hoạt động của hệ thống chính trị, có uy tín, khả năng quy tụ đoàn kết, năng lực chỉ đạo cụ thể hóa nghị quyết và tổ chức thực hiện hiệu quả, năng lực chỉ đạo, điều hành các cơ quan tham mưu, kiểm tra, giám sát, đã kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức vụ Ủy viên ban thường vụ cấp ủy hoặc tương đương trở lên.
Chủ tịch UBND xã, phường phải đáp ứng tiêu chuẩn của phó bí thư cấp ủy, đồng thời nhấn mạnh thêm trình độ, kiến thức toàn diện về pháp luật và quản lý hành chính Nhà nước, am hiểu tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng của địa phương và thành phố, có năng lực cụ thể hóa chủ trương, chính sách và chỉ đạo tổ chức thực hiện hiệu quả, có năng lực toàn diện về tổ chức, quản lý, chỉ đạo, điều hành, quyết đoán, quyết liệt và có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo tổng kết thực tiễn, đề xuất các cơ chế, chính sách phát triển địa phương...
