Sự kiện diễn ra trong bối cảnh khu vực kinh tế tư nhân đang được xác định là một động lực quan trọng của tăng trưởng kinh tế đất nước. Cùng với quá trình chuyển đổi số và hội nhập ngày càng sâu rộng, yêu cầu đối với đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp hiện nay không chỉ dừng ở năng lực chuyên môn hay kinh nghiệm điều hành mà còn bao gồm tư duy chiến lược, năng lực đổi mới, quản trị rủi ro và hiểu biết pháp luật.
Đặc biệt, việc Chính phủ ban hành các định hướng thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân và chuẩn hóa năng lực lãnh đạo doanh nghiệp đã tạo ra nhu cầu ngày càng lớn đối với các chương trình đào tạo quản trị bài bản, có tính thực tiễn cao dành cho đội ngũ CEO, quản lý cấp trung và các nhà điều hành doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Kết nối thế mạnh đào tạo và quản trị
Theo nội dung hợp tác, hai đơn vị sẽ phối hợp xây dựng các hoạt động đào tạo, nghiên cứu và chuyển giao tri thức nhằm nâng cao năng lực quản trị, lãnh đạo và điều hành cho đội ngũ quản lý trong khu vực doanh nghiệp cũng như các ngành nghề đặc thù.
Trong đó, Trường Cán bộ Thanh tra mang đến thế mạnh về pháp luật, quản trị rủi ro, tuân thủ và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; còn iSEED đóng góp kinh nghiệm phát triển các chương trình quản trị ứng dụng, kết nối chuyên gia trong nước và quốc tế, đồng thời chuyển hóa các chuẩn mực học thuật hiện đại thành những giải pháp có thể áp dụng trực tiếp trong thực tiễn quản lý tại Việt Nam.
Phát biểu tại lễ ký kết, ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, cho biết sự hợp tác giữa hai bên là cơ hội để phát huy những thế mạnh bổ trợ lẫn nhau.
"Với triết lý của Viện là đưa các chuẩn mực học thuật quốc tế trở thành kiến thức thực tiễn, việc ký kết hợp tác sẽ giúp tận dụng hiệu quả nguồn lực của hai đơn vị. Đó là khả năng chuyển hóa những chuẩn mực quản trị tiên tiến thành các mô hình ứng dụng tại Việt Nam, kết hợp với thế mạnh của Trường về pháp luật, quản trị rủi ro, tuân thủ và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp", ông Nguyễn Văn Lương nói.
Theo đại diện hai đơn vị, mục tiêu của hợp tác không chỉ là nâng cao năng lực điều hành doanh nghiệp mà còn góp phần hình thành đội ngũ lãnh đạo có trách nhiệm, minh bạch, hiểu luật và có năng lực thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh.
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành y tế và doanh nghiệp
Trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển dịch mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số, yêu cầu về quản trị hiện đại, quản trị rủi ro và tuân thủ pháp luật ngày càng trở thành tiêu chí quan trọng đối với sự phát triển bền vững của tổ chức và doanh nghiệp. Điều đó đặt ra nhu cầu cấp thiết trong việc phát triển đội ngũ lãnh đạo không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có tư duy chiến lược, khả năng điều hành và năng lực thích ứng trước những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh.
Nhu cầu này đặc biệt rõ nét ở các lĩnh vực chuyên môn cao như y tế, giáo dục, tài chính hay xây dựng. Riêng trong lĩnh vực y tế, bên cạnh yêu cầu nâng cao chất lượng chuyên môn và dịch vụ, các đơn vị còn phải đối mặt với áp lực về vận hành, quản trị nhân sự, kiểm soát rủi ro và tuân thủ các quy định chuyên ngành ngày càng chặt chẽ. Nhiều chuyên gia nhận định rằng đội ngũ quản lý trong các lĩnh vực này cần được trang bị đồng thời kiến thức chuyên môn, tư duy quản trị và kỹ năng lãnh đạo để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
TS. Nguyễn Tùng Lâm, Chủ tịch Hội đồng quản lý Viện iSEED, đây cũng là định hướng mà Viện đang theo đuổi thông qua việc phát triển hệ sinh thái đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động. Trên cơ sở phát huy thế mạnh về pháp luật, quản trị rủi ro và tuân thủ của Trường Cán bộ Thanh tra, cùng kinh nghiệm đào tạo quản trị và kết nối chuyên gia của iSEED, các chương trình hợp tác giữa hai đơn vị hướng tới mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực điều hành và nhận thức pháp lý cho đội ngũ quản lý trong nhiều lĩnh vực.
Nổi bật trong định hướng này là việc ứng dụng các mô hình quản trị hiện đại vào đào tạo và phát triển lãnh đạo. Trong đó, framework quản trị 7 tầng do TS. Nguyễn Sinh Mỹ, Giám đốc Học thuật iSEED, nghiên cứu và phát triển được xây dựng nhằm giúp học viên tiếp cận toàn diện các nhóm năng lực cốt lõi của nhà lãnh đạo trong bối cảnh mới, từ tư duy chiến lược, năng lực quản trị cho đến khả năng đổi mới và thích ứng.
Thông qua thỏa thuận hợp tác này, Trường Cán bộ Thanh tra và iSEED kỳ vọng góp phần tăng cường sự kết nối giữa cơ sở đào tạo, đội ngũ chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp; từ đó đóng góp vào quá trình phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của khu vực kinh tế tư nhân và các ngành nghề trọng điểm trong giai đoạn mới.
