Phát biểu tại tọa đàm, ông Nguyễn Văn Chương – Phó Tổng biên tập phụ trách Tạp chí Đồ uống Việt Nam khẳng định, chúng ta đã có hàng trăm năm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp chính là cốt lõi để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp – Văn hóa kinh doanh vì sự phát triển bền vững”.
Khẳng định văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng hàng đầu, ông Nguyễn Văn Chương cho rằng: "văn hóa doanh nghiệp mang yếu tố quyết định sự phát triển trường tồn của doanh nghiệp. Do đó, các doanh nghiệp cần quan tâm hơn nữa đến vấn đề văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh, tạo ra môi trường kinh doanh minh bạch, thông thoáng, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Quan trọng hơn, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp sẽ phản ánh tốt hơn vai trò của ngành trong quá trình phát triển kinh tế xã hội đất nước".
TS Lê Đăng Doanh – chuyên gia kinh tế cũng khẳng định, văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng trong sự phát triển của xã hội và chúng ta đều phải ủng hộ, cổ vũ cho văn hóa doanh nghiệp.
“Nếu ở Hồng Kông, bình quân một người trưởng thành có 1,4 doanh nghiệp, tức là việc kinh doanh phát triển rất tốt thì tỷ lệ ở Việt Nam còn rất nhỏ, cho nên chúng ta phải khuyến khích có càng nhiều doanh nghiệp/người dân càng tốt. Đồng thời, văn hóa doanh nghiệp phải hướng đến việc phải tôn trọng người tiêu dùng, nhấn mạnh đến tính xã hội và bảo vệ môi trường” – TS Lê Đăng Doanh nhấn mạnh.
Đồng thời chia sẻ, hiện nay tốc độ tăng trưởng GDP tỷ lệ nghịch với việc phát triển môi trường, việc kinh doanh càng phát triển thì diện tích rừng càng thu hẹp. Đó là điều cần phải thay đổi, phải sao vừa phát triển kinh tế, vừa bảo vệ môi trường. Đối với các doanh nghiệp ngành đồ uống, cần phải có trách nhiệm với người tiêu dùng. Không phải sản xuất ra mà khuyến khích uống nhiều mà phải hướng tới việc uống có trách nhiệm.
Ngoài ra, trong bối cảnh tỷ lệ trẻ em uống bia rượu đang ngày càng trẻ hóa, doanh nghiệp rượu bia cần có tiếng nói lên tiếng việc không ủng hộ tình trạng này để bảo vệ trẻ em.
“Hiện nay, nhiều người cho rằng việc sử dụng rượu bia đồng nghĩa với độ thân thiết và nhiệt tình với mối quan hệ. Tôi cho rằng không nên có sự nhầm lẫn này. Không có nghĩa cứ uống nhiều rượu bia là vui, là thân thiết, là tình bạn” – TS Lê Đăng Doanh nhấn mạnh.
Góp một quan điểm cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bà Đặng Thanh Vân – chuyên gia xây dựng Thương hiệu khẳng định, ở bất cứ quy mô nào, văn hóa đều có sự tác động mạnh mẽ đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.Theo đó, để xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp, doanh nghiệp cần thay đổi quan điểm triết lý của doanh nghiệp với vai trò làm gương của lãnh đạo. Văn hóa doanh nghiệp cần hướng tới các gái trị về tốc độ, hiệu quả, hiệu suất kinh doanh.
