Theo đó, ngày 9/10/2020, ông Trần Thế Vương, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình ký Quyết định số 233/QĐ-SNV thanh tra việc thực hiện các Quyết định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã của huyện Minh Hóa, giai đoạn 2018 đến hết ngày 20/10/2020.
Quá trình thanh tra, ngày 18/12/2020, Sở Nội vụ Quảng Bình đã có Kết luận số 1619/KL-SNV, kèm theo danh sách 21 cán bộ là viên chức chưa có quyết định tuyển dụng. Trong đó có trường hợp của ông Cao Hữu Cường, Giám đốc Trung tâm Văn hóa thông tin – Thể thao huyện Minh Hóa.
Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình.
Sau khi có kết luận thanh tra, đến ngày 2/8/2021, UBND huyện Minh Hóa ban hành Quyết định số 1304/QĐ-UBND về việc hủy Quyết định số 2262 ngày 26/11/2018 của Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa về việc bổ nhiệm viên chức quản lý đối với ông Cao Hữu Cường.
Tuy nhiên, quá trình thanh tra, dư luận cho rằng, Sở Nội vụ đã ''bỏ lọt'' một số trường hợp viên
Ngày 21/6/2022, UBND huyện Minh Hóa có công văn số 550/UBND-NV về việc triển khai và tiếp tục tổ chức thực hiện rà soát, xử lý đối với những trường hợp có sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức (trong danh sách có 62 trường hợp; trong đó có 14 viên chức quản lý, ngành Giáo dục-Đào tạo 12 trường hợp là Hiệu trưởng và Hiệu phó các trường, viên chức quản lý của cơ quan UBND huyện có 2 trường hợp).
chức quản lý không có quyết định tuyển dụng nên ngày 8/2/2022, UBND huyện Minh Hóa đã ký quyết định điều động, bổ nhiệm bà Cao Thị Hoa Lý, Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học Yên Hóa giữ chức Hiệu trưởng Trường Tiểu học số 1 Trung Hóa (bà Cao Thị Hoa Lý chưa có quyết định tuyển dụng - theo công văn số 550/UBND - NV của UBND huyện Minh Hóa), dẫn tới những bức xúc và xảy ra khiếu kiện.
Trước những vấn đề nêu trên, trao đổi với phóng viên Báo Nhà báo & Công luận, ông Trần Thế Vương, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Bình cho biết, theo mục 3.2 trong kết luận thanh tra về bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ công chức và viên chức quản lý, biên độ từ ngày 1/1/2018 đến tháng 10/2020, chỉ có trường hợp ông Cao Hữu Cường nằm trong số những cán bộ bổ nhiệm trong thời gian này, còn những trường hợp khác không nằm trong biên độ được bổ nhiệm trước hoặc trong thời gian thanh tra.
Khi phóng viên hỏi về việc trong quá trình thanh tra, Sở Nội vụ Quảng Bình có “bỏ lọt” một số viên chức chưa có quyết định tuyển dụng hay không? Ông Vương nói, “Với số lượng hồ sơ nhiều trong thời điểm thanh tra và nhiều hồ sơ chưa đầy đủ thông tin và chưa cập nhật, như văn bằng chứng chỉ...nên các cơ quan chức năng huyện Minh Hóa đã đề nghị Đoàn thanh tra cho phép được rà soát, bổ sung hồ sơ, sau đó báo cáo với Sở Nội vụ về những trường hợp không có quyết định tuyển dụng”.
Đối với trường hợp của bà Cao Thị Hoa Lý được UBND huyện Minh Hóa bổ nhiệm từ Hiệu phó lên Hiệu trưởng khi chưa có quyết định tuyển dụng, về việc này Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Bình thông tin, đây là trường hợp mà Sở đã nhận được phản ánh và đang tiến hành xác minh thông tin.
“Theo quy định phân cấp cán bộ, mà cụ thể là Nghị quyết 08 của Thường vụ Huyện ủy Minh Hóa thì việc bổ nhiệm Hiệu trưởng các trường do Thường trực Huyện ủy làm quy trình và sau đó là UBND huyện bổ nhiệm theo thông báo của Thường trực Huyện ủy. Như vậy việc xem xét hồ sơ quy định bổ nhiệm thuộc về Thường trực Huyện ủy Minh Hóa”, ông Vương cho hay.
Trước câu hỏi của phóng viên, tại sao UBND huyện Minh Hóa vẫn chưa có văn bản trả lời Sở Nội vụ về việc bà Cao Thị Hoa Lý đã có quyết định tuyển dụng hay chưa và hướng xử lý thế nào nếu như bà Lý được xác định không có quyết định tuyển dụng mà vẫn được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng? ông Vương cho biết, Sở Nội vụ Quảng Bình đã có liên tiếp 2 văn bản yêu cầu huyện Minh Hóa trả lời về trường hợp của bà Lý nhưng đến nay… chưa thấy “hồi âm”(?).
Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Bình cho rằng, trường hợp bà Cao Thị Hoa Lý hoặc cơ quan quản lý bà Lý không thể cung cấp hoặc không có quyết định tuyển dụng, thì Sở Nội vụ Quảng Bình sẽ xem xét các thủ tục để xử lý theo đúng quy định của pháp luật.
Nhà báo & Công luận sẽ tiếp tục thông tin.
Tường Minh - Hải Anh
