Tỷ lệ thất nghiệp tại Gaza vọt lên 68%

(CLO) Tỷ lệ thất nghiệp tại Gaza tăng vọt 68% giữa chiến tranh, kéo lao động suy sụp và gây lực kinh tế.

Theo Cục Thống kê Trung ương Palestine, tỷ lệ thất nghiệp tại dải Gaza đã leo lên khoảng 68% trong bối cảnh xung đột kéo dài, trong khi tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm mạnh xuống còn gần 25%, thấp hơn rất nhiều so với mức 40% trước khi chiến sự nổ ra.

770-202605010514271.png
Những lều trại tị nạn được dựng lên tại dải Gaza. Ảnh: Fox News

Thông tin được công bố trong tuyên bố phát đi trước Ngày Quốc tế Lao động 1/5 và do hãng thông tấn WAFA dẫn lại.

Tình hình tại Bờ Tây cũng xấu đi rõ rệt khi tỷ lệ thất nghiệp trong quý 4 năm 2025 tăng lên khoảng 28%, cao gấp hơn hai lần so với mức 13% của quý 3 năm 2023. Sự suy giảm hoạt động kinh tế đã khiến thị trường lao động khu vực này chịu sức ép lớn trong thời gian ngắn.

PCBS cho biết số người có việc làm tại Bờ Tây đã giảm từ 868.000 người trong quý 3 năm 2023 xuống còn khoảng 736.000 người vào quý 4 năm 2025, tương đương mức sụt giảm 15%. Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc thiếu hụt cơ hội việc làm trong các lĩnh vực then chốt như xây dựng, khai khoáng, sản xuất công nghiệp và vận tải.

Tại Gaza, tác động của chiến tranh thể hiện rõ nét hơn khi số lao động có việc làm giảm mạnh từ khoảng 292.000 người trong quý 3 năm 2023, thời điểm tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đạt 55%, xuống mức tham gia chỉ còn khoảng 32% vào quý 4 năm 2024. Diễn biến này phản ánh làn sóng mất việc làm trên diện rộng do hoạt động kinh tế gần như tê liệt.

Dữ liệu cũng cho thấy khoảng 74% những người từng có việc làm tại Gaza hiện rơi vào tình trạng thất nghiệp hoặc rời khỏi lực lượng lao động. Nhóm thanh niên chịu ảnh hưởng nặng nề nhất, với gần 74% người trong độ tuổi từ 15 đến 29 không tham gia học tập, đào tạo hay làm việc, làm gia tăng nguy cơ bất ổn xã hội trong dài hạn.

Ảnh hưởng tiêu cực còn lan sang Bờ Tây khi số người thất nghiệp tăng lên khoảng 280.000 người trong quý 4 năm 2025, so với khoảng 129.000 người của quý 3 năm 2023, cho thấy sức chịu đựng của thị trường lao động đang dần cạn kiệt.

Đối với lao động làm việc tại Israel, số lượng người từ Bờ Tây đã giảm mạnh từ khoảng 172.000 người trong quý 3 năm 2023 xuống còn 25.000 người vào quý 4 năm 2023, trước khi phục hồi dần lên 51.000 người vào cuối năm 2025.

Mức sụt giảm lớn nhất ghi nhận ở nhóm lao động có giấy phép, khi con số này giảm từ khoảng 127.000 xuống chỉ còn 14.000 người, trong khi lao động không giấy phép giảm từ 37.000 xuống 21.000 người.

Ở chiều ngược lại, số lao động sở hữu giấy tờ Israel, Jerusalem hoặc giấy tờ nước ngoài lại tăng từ khoảng 8.000 lên gần 17.000 người. Diễn biến trái chiều này cho thấy cấu trúc thị trường lao động Palestine đang thay đổi mạnh dưới tác động của chiến tranh và các hạn chế đi lại, đặt ra nhiều thách thức lớn cho quá trình phục hồi kinh tế trong thời gian tới.

Xem thêm

Doanh nghiệp nhà nước cần một cuộc cải cách thể chế thực chất

Doanh nghiệp nhà nước cần một cuộc cải cách thể chế thực chất

(NB&CL) Nghị quyết số 79-NQ/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của kinh tế nhà nước trong giai đoạn phát triển mới không chỉ dừng lại ở việc khẳng định vai trò chủ đạo, mà quan trọng hơn là định nghĩa lại cách thức thực hiện vai trò này theo hướng “kiến tạo – dẫn dắt – lan tỏa”. Tuy nhiên, để chuyển hóa tư duy thành năng lực thực chất, khu vực doanh nghiệp nhà nước (DNNN) phải vượt qua những mâu thuẫn nội tại kéo dài nhiều năm.
Quảng Trị: Dự án cảng biển 15.000 tỷ đồng “chạy nước rút” để khai thác 2 bến đầu tiên

Quảng Trị: Dự án cảng biển 15.000 tỷ đồng “chạy nước rút” để khai thác 2 bến đầu tiên

(CLO) Dự án cảng nước sâu Mỹ Thủy, “cửa ngõ” logistics chiến lược của tỉnh Quảng Trị trên tuyến Hành lang kinh tế Đông - Tây với vốn đầu tư 15.000 tỷ đồng, đang được triển khai thi công “chạy nước rút” để sớm đưa vào khai thác 2 bến cảng đầu tiên thuộc giai đoạn 1.
Muốn doanh nghiệp Nhà nước bứt phá, phải xóa “nỗi sợ trách nhiệm”

Muốn doanh nghiệp Nhà nước bứt phá, phải xóa “nỗi sợ trách nhiệm”

(NB&CL) Trao đổi với Báo Nhà báo và Công luận, Luật sư Nguyễn Thanh Hà, Chủ tịch Công ty Luật SBLAW khẳng định: Nghị quyết 79-NQ/TW về phát triển kinh tế nhà nước không chỉ là một văn bản định hướng chính trị đơn thuần, mà nó chứa đựng những thay đổi mang tính "vượt rào" về tư duy thể chế.
Doanh nghiệp nhà nước phải vận hành theo logic thị trường

Doanh nghiệp nhà nước phải vận hành theo logic thị trường

(NB&CL) Nghị quyết 79-NQ/TW (Nghị quyết 79) được ban hành trong bối cảnh yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực doanh nghiệp nhà nước ngày càng trở nên cấp thiết, khi khu vực này vẫn nắm giữ nguồn lực lớn nhưng hiệu quả chưa tương xứng.
Nghị quyết 79 và bước chuyển từ “chủ đạo” sang “dẫn dắt” nền kinh tế

Nghị quyết 79 và bước chuyển từ “chủ đạo” sang “dẫn dắt” nền kinh tế

(NB&CL) Nghị quyết 79 được xem là một dấu mốc quan trọng, không chỉ điều chỉnh chính sách đối với khu vực doanh nghiệp nhà nước (DNNN), mà còn thể hiện một bước chuyển sâu sắc trong tư duy phát triển: từ việc coi DNNN là lực lượng chủ đạo mang tính bao trùm, sang xác định đây là lực lượng chủ đạo theo nghĩa chiến lược, tập trung vào những lĩnh vực then chốt của nền kinh tế.
Cỡ chữ bài viết: