Áp dụng bán xăng E10 từ 1/1/2026 là khả thi

Áp dụng bán xăng E10 từ 1/1/2026 là khả thi

(CLO) Qua khảo sát, Bộ Công Thương nhận thấy các doanh nghiệp đầu mối lớn, vốn chiếm thị phần xăng dầu chủ yếu trong nước, có đủ năng lực cải tạo hệ thống hiện có để phân phối xăng E10.
Tập huấn nâng cao năng lực bảo vệ trẻ em gắn với giảm nghèo tại Lào Cai

Tập huấn nâng cao năng lực bảo vệ trẻ em gắn với giảm nghèo tại Lào Cai

(CLO) Ngày 20/11, Sở Y tế Lào Cai phối hợp với Cục Bà mẹ và Trẻ em tổ chức 2 lớp tập huấn cho gần 180 cán bộ, cộng tác viên làm công tác bảo vệ trẻ em và giảm nghèo trên địa bàn tỉnh. Hoạt động nhằm củng cố kiến thức, kỹ năng can thiệp, hỗ trợ trẻ em trong bối cảnh giảm nghèo đa chiều.
Những cách làm sáng tạo trong giảm nghèo ở Nghệ An

Những cách làm sáng tạo trong giảm nghèo ở Nghệ An

Nhằm hiện thực hóa những chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác giảm nghèo, Nghệ An đã có nhiều cách làm sáng tạo, không chỉ tạo ra những bước chuyển biến mạnh mẽ trong công tác giảm nghèo, đặt nền móng cho phát triển kinh tế - xã hội bền vững mà còn chủ động hướng tới mục tiêu “không để ai bị bỏ lại phía sau”.
Khánh thành Nhà máy thủy điện Hoà Bình mở rộng

Khánh thành Nhà máy thủy điện Hoà Bình mở rộng

(CLO) Dự án Hòa Bình mở rộng có quy mô 2 tổ máy, tổng công suất 480 MW, với tổng mức đầu tư hơn 9.220 tỷ đồng. Khi đi vào vận hành chính thức, nhà máy dự kiến bổ sung khoảng 488–500 triệu kWh mỗi năm cho hệ thống điện quốc gia.
Giáo viên góp ý dự thảo xếp hạng: 'Công bằng không phải là cào bằng'

Giáo viên góp ý dự thảo xếp hạng: 'Công bằng không phải là cào bằng'

(CLO) Góp ý dự thảo quy định về bổ nhiệm lại chức danh nghề nghiệp, nhiều giáo viên kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo lựa chọn Phương án 1, cho rằng việc giữ hay hạ hạng cần dựa trên năng lực, tiêu chuẩn nghề nghiệp và kết quả công tác hiện tại, thay vì chỉ căn cứ vào lịch sử bổ nhiệm.

Kiến tạo nền tảng cho mô hình quản trị quốc gia hiện đại

Kiến tạo nền tảng cho mô hình quản trị quốc gia hiện đại

(NB&CL) Một nền quản trị quốc gia hiện đại không thể được tạo nên chỉ bằng một bộ máy tinh gọn hơn hay những nền tảng công nghệ mới. Nó đòi hỏi một nền tảng thể chế đủ khả năng mở đường cho phát triển, một bộ máy đủ năng lực biến chính sách thành kết quả và một hạ tầng dữ liệu đủ sức thay đổi phương thức ra quyết định. 

PETROVIETNAM và bài toán xây năng lực cho tương lai

PETROVIETNAM và bài toán xây năng lực cho tương lai

Trong bối cảnh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) mở rộng không gian phát triển từ dầu khí sang công nghiệp - năng lượng, bài toán đặt ra không chỉ là lựa chọn lĩnh vực, công nghệ hay chuỗi giá trị mới. Quan trọng hơn, Tập đoàn cần chuẩn bị một cấu trúc năng lực mới như thế nào để đội ngũ hiện hữu vừa phát huy thế mạnh, vừa thích ứng và tạo ra giá trị trong tương lai?

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Có việc lớn thì tìm người giỏi nhất để giao, không bó hẹp trong biên chế

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Có việc lớn thì tìm người giỏi nhất để giao, không bó hẹp trong biên chế

(CLO) Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu, huy động người tài bằng những cách linh hoạt; có việc lớn thì tìm người giỏi nhất để giao, không bó hẹp trong biên chế; cần sử dụng nhóm nghiên cứu liên ngành, nhóm phản ứng nhanh, chuyên gia kiêm nhiệm, biệt phái có thời hạn; tạo sự trao đổi nhân lực giữa cơ quan tham mưu và cơ quan nghiên cứu.

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

(NB&CL) Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm từng nhấn mạnh, nhân tài là nguồn lực chiến lược đặc biệt của quốc gia. Phát triển, thu hút và trọng dụng nhân tài phải đặt trong tổng thể chiến lược phát triển đất nước, lấy lợi ích quốc gia, dân tộc và yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ chiến lược làm định hướng cao nhất. Từ tinh thần ấy, Kết luận số 105-KL/TW ngày 15/10/2026 của Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững được ban hành, đánh dấu bước phát triển quan trọng trong tư duy của Đảng về nguồn lực con người.