Cắt giảm lao động tại SBIC: Những khuất tất và nhiều đơn thư khiếu nại

Cắt giảm lao động tại SBIC: Những khuất tất và nhiều đơn thư khiếu nại

(Congluan.vn) - Bất đồng với cách thực hiện chủ trương cắt giảm lao động, nhiều nhân viên tại Tổng Cty Công nghiệp tàu thủy (SBIC) đã viết đơn gửi các cơ quan chức năng và báo chí phản ánh việc ông Phan Duy Đức - Trưởng Ban Tổ chức nhân sự và đào tạo SBIC có nhiều sai phạm…

Với việc tái cơ cấu lao động, riêng trong 8 tháng đầu năm 2014, SBIC đã giảm được 2.840 người(số liệu từ báo GTVT)

Cụ thể, người lao động tại SBIC phản ánh, ông Phan Duy Đức đã lợi dụng chức vụ và quyền hạn được giao để trù dập nhân viên, mưu lợi cá nhân, thực hiện sai chủ trương cắt giảm lao động tại Công ty mẹ - SBIC. Quy trình cắt giảm lao động được xây dựng một cách sơ sài, các tiêu chí đánh giá rất chung chung, không dựa trên bằng chứng về công việc của người lao động mà theo ý chí chủ quan của lãnh đạo dẫn đến thiếu công bằng, không phản ánh đúng năng lực của người lao động.

Người lao động không được phổ biến và không được quyền tham gia ý kiến đối với các tiêu chí đánh giá, phân loại lao động. Điều này là trái với Luật Lao động, Điều lệ tổ chức hoạt động của SBIC. Các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, kết quả đánh giá, danh sách lao động bị cắt giảm bị che dấu một cách mờ ám, không công khai minh bạch, có dấu hiệu mưu lợi cá nhân trong việc thực hiện chủ trương này.

Một điều rất đáng quan tâm nữa là có dấu hiệu tiêu cực trong việc, khi người có điểm đánh giá cao hơn, người có năng lực, trình độ cao, không hề vi phạm kỷ luật lại bị cho nghỉ việc, còn người có điểm đánh giá thấp lại được ở lại, trong khi đó, việc tuyển dụng mới vẫn diễn ra.

Người lao động làm đơn phản đối quy trình cắt giảm thiếu minh bạch của SBIC.

Ban Tổ chức nhân sự và đào tạo đã không công khai Dự thảo nội dung Quy trình thực hiện sắp xếp và tinh giản lao động để người lao động được biết và đóng góp ý kiến. Trong quá trình xây dựng Quy trình thực hiện sắp xếp và tinh giản lao động số 368/QĐ-CNT ngày 03/06/2014, Tổng Cty Công nghiệp tàu thủy không công khai Dự thảo nội dung Quy trình để người lao động trong Tổng Cty được biết và tham gia ý kiến xây dựng. Người lao động không được thông báo về nội dung quy trình, không được tham gia đóng góp ý kiến.

Do vậy, trong Quy trình thực hiện còn nhiều thiếu sót và không cụ thể gây hiểu nhầm, hiểu sai dẫn đến kết quả không thỏa đáng và thiếu tính minh bạch. Việc công khai danh sách các lao động thuộc diện xem xét cắt giảm cũng không được thực hiện. Sau khi có kết quả đánh giá tại các Ban, danh sách các lao động thuộc diện xem xét cắt giảm và lao động giữ lại không được người sử dụng lao động thông báo và công khai để người lao động có ý kiến tham gia cũng như chuẩn bị tinh thần tìm công việc mới.

Đặc biệt, Ban Tổ chức nhân sự và đào tạo SBIC đã không công khai kết quả họp Hội đồng sắp xếp tinh giản lao động. Vì vậy, người lao động không được thông tin về thành phần Hội đồng để biết liệu trong Hội đồng đã có đầy đủ đại diện bảo vệ người lao động hay chưa?

Việc không công khai kết quả họp Hội đồng sắp xếp tinh giản lao động như: người lao động không được người sử dụng lao động công khai danh sách lao động cắt giảm, lao động thuộc diện cắt giảm nhưng được giữ lại và được chuyển sang Ban khác. Cho đến thời điểm nhận được thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động trước hạn với người sử dụng lao động, Tổng Cty công nghiệp tàu thủy không thông báo cho người lao động biết mình thuộc danh sách xem xét cắt giảm để chuẩn bị tinh thần cũng như có thời gian chuẩn bị để tìm kiếm công việc mới trong giai đoạn việc làm hết sức khó khăn như hiện nay, đặc biệt là các lao động đã gần giai đoạn nghỉ hưu.

Trong Thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động trước hạn cũng không nêu lý do cụ thể vì sao người lao động bị cắt giảm, thiếu minh bạch trong quá trình xét duyệt như có một số lao động hợp đồng ngắn hạn khi hết hạn hợp đồng lại được gia hạn thêm mặc dù số này từ lúc nhận vào cho đến nay không có việc để làm.

Người lao động tại SBIC cũng thắc mắc, tại sao Ban Tổ chức nhân sự và đào tạo không xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động trước khi chấm dứt Hợp đồng lao động trước hạn với người lao động? Việc áp dụng Điều 44, Mục 1, Chương III của Luật lao động cho lao động chấm dứt Hợp đồng trước hạn là không phù hợp. Trường hợp Tổng Cty tái cơ cấu lao động cần phải thực hiện theo Điều 44, Mục 1, Chương III của Bộ Luật này.

Theo đó, người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật. Tuy nhiên, đến thời điểm người lao động nhận được Thông báo chấm dứt Hợp đồng trước hạn, Tổng Cty - người sử dụng lao động - vẫn chưa có bất kỳ kết hoạch hay phương án sử dụng lao động nào theo Luật lao động quy định.

Bên cạnh đó, người lao động cũng phản ánh vai trò của tổ chức Đảng, Công đoàn tại SBIC trong việc thực hiện chủ trương cắt giảm lao động là khá mờ nhạt. Việc cắt giảm lao động là một vấn đề lớn tại sao không họp bàn để chi bộ ra nghị quyết?...

Để làm rõ những thắc mắc nêu trên, PV NB&CL đã nhiều lần liên hệ làm việc với Tổng Cty công nghiệp tàu thủy nhưng đều được trả lời là Tổng Cty đang tiến hành kiểm tra, xác minh nên phải đợi. Trong khi đó, người lao động tiếp tục gửi đơn thư đến các cơ quan chức năng và báo chí đề nghị làm rõ những vấn đề nêu trên. Vậy, đề nghị lãnh đạo SBIC sớm điều tra tra, kết luận vụ việc để trả lời người lao động và công luận.

Báo NB&CL sẽ tiếp tục thông tin về vấn đề này. 

Nhóm PVPL

Xem thêm

Niềm tin của người dân - thước đo hiệu quả cải cách hành chính

Niềm tin của người dân - thước đo hiệu quả cải cách hành chính

(NB&CL) Mọi cải cách hành chính cuối cùng đều hướng tới mục tiêu củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Nhà nước. Công nghệ có thể rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, trí tuệ nhân tạo hỗ trợ ra quyết định, dữ liệu giúp bộ máy vận hành hiệu quả hơn, nhưng nền quản trị hiện đại chỉ thực sự thành công khi người dân cảm thấy được tôn trọng, lắng nghe và phục vụ. 

Kiến tạo nền tảng cho mô hình quản trị quốc gia hiện đại

Kiến tạo nền tảng cho mô hình quản trị quốc gia hiện đại

(NB&CL) Một nền quản trị quốc gia hiện đại không thể được tạo nên chỉ bằng một bộ máy tinh gọn hơn hay những nền tảng công nghệ mới. Nó đòi hỏi một nền tảng thể chế đủ khả năng mở đường cho phát triển, một bộ máy đủ năng lực biến chính sách thành kết quả và một hạ tầng dữ liệu đủ sức thay đổi phương thức ra quyết định. 

Từ mùa Thu 1945 đến khát vọng Việt Nam 2045

Từ mùa Thu 1945 đến khát vọng Việt Nam 2045

(NB&CL) Tám mươi mốt năm sau mùa Thu 1945, lịch sử đã đi qua biết bao biến động, nhưng có những giá trị càng qua thời gian càng trở nên bền vững. Đó là khát vọng độc lập, ý chí tự quyết vận mệnh dân tộc, tinh thần tự lực tự cường và niềm tin rằng một đất nước, dù từng ở trong hoàn cảnh khắc nghiệt nhất, vẫn có thể tự mình đứng dậy, lựa chọn con đường đi tới và làm nên tương lai.

Từ Nhà nước của Nhân dân đến nền quản trị quốc gia hiện đại

Từ Nhà nước của Nhân dân đến nền quản trị quốc gia hiện đại

(NB&CL) Ngày 2/9/1945, giữa Quảng trường Ba Đình, Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn Độc lập, tuyên bố trước quốc dân đồng bào và thế giới sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa. Đó không chỉ là một văn kiện khai sinh một quốc gia độc lập sau nhiều thập niên mất nước, mà còn mở ra một nền tảng chính trị - pháp lý mới cho Nhà nước Việt Nam hiện đại, nơi quyền lực không còn thuộc về một thiểu số cai trị, mà thuộc về Nhân dân; Nhà nước được lập nên để gánh vác việc chung, bảo đảm quyền sống, quyền tự do và hạnh phúc của con người.

Nghị quyết số 18-NQ/TW: Xây dựng xã hội kỷ cương từ ý thức tự thân

Nghị quyết số 18-NQ/TW: Xây dựng xã hội kỷ cương từ ý thức tự thân

(NB&CL) Kỷ cương của một xã hội không thể chỉ được giữ bằng quy định và giám sát. Khi con người biết tự điều chỉnh hành vi, tôn trọng pháp luật và nghĩ đến trách nhiệm với cộng đồng, kỷ cương mới trở thành một phần của đời sống. Từ yêu cầu xây dựng “trật tự tự thân” trong Nghị quyết số 18-NQ/TW, có thể nhìn thấy một mục tiêu sâu xa hơn: Xây dựng một xã hội mà những điều đúng không cần lúc nào cũng phải có người nhắc mới được thực hiện.

40 năm thu hút FDI: Đã đến lúc định vị giai đoạn mới!

40 năm thu hút FDI: Đã đến lúc định vị giai đoạn mới!

(NB&CL) Sau 40 năm mở cửa, khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đã trở thành một bộ phận quan trọng của nền kinh tế Việt Nam, góp phần thúc đẩy tăng trưởng, xuất khẩu, việc làm và hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, khi đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, mục tiêu cũng thay đổi. Điều chúng ta hướng tới không còn là thu hút nhiều vốn hơn, mà là thu hút những dòng vốn có khả năng nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển doanh nghiệp Việt Nam và góp phần xây dựng một nền kinh tế độc lập, tự chủ gắn với hội nhập sâu rộng. 

Nghị quyết 23: Mở rộng không gian cống hiến, nối dài sức mạnh Việt Nam

Nghị quyết 23: Mở rộng không gian cống hiến, nối dài sức mạnh Việt Nam

(NB&CL) Một quốc gia mạnh không chỉ bởi những nguồn lực trong lãnh thổ, mà còn bởi khả năng kết nối và phát huy những tiềm lực đang hiện diện bên ngoài. Trong thế giới mà tri thức, công nghệ, vốn và nhân lực chất lượng cao vận động xuyên biên giới, đường biên địa lý không thể đồng nghĩa với giới hạn của sức mạnh quốc gia.

Loạt giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp bứt tốc, kiên định mục tiêu tăng trưởng 2 con số

Loạt giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp bứt tốc, kiên định mục tiêu tăng trưởng 2 con số

(NB&CL) Chặng đường nửa cuối năm được dự báo vẫn đầy thách thức. Do vậy, để đạt được mục tiêu tăng trưởng cả năm, nền kinh tế phải tháo gỡ được hàng loạt nút thắt nội tại: từ kiểm soát lạm phát, khơi thông điểm nghẽn giải ngân đầu tư công, đến việc duy trì mặt bằng lãi suất hợp lý và phục hồi kênh dẫn vốn trung - dài hạn...

Nghị quyết 20 và cuộc chuyển đổi lớn trong tư duy phát triển Việt Nam

Nghị quyết 20 và cuộc chuyển đổi lớn trong tư duy phát triển Việt Nam

(NB&CL) Việt Nam có biển từ hàng nghìn năm trước. Nhưng có lẽ chưa bao giờ trong lịch sử hiện đại, biển lại được đặt vào vị trí trung tâm của tư duy phát triển như lúc này. Điều thay đổi không nằm ở chiều dài hơn ba nghìn cây số bờ biển hay diện tích vùng đặc quyền kinh tế, mà ở cách chúng ta nhìn về biển. Đó cũng là điểm nhấn lớn nhất của Nghị quyết số 20-NQ/TW: Lần đầu tiên biển không còn được đặt trong tư duy phát triển biển, mà được đặt trong tư duy phát triển quốc gia.

Vận hành thị trường carbon: Đòn bẩy tăng tốc kinh tế xanh

Vận hành thị trường carbon: Đòn bẩy tăng tốc kinh tế xanh

(NB&CL) Phát triển kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn là một trong những định hướng lớn được Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng (Nghị quyết XIV của Đảng) xác định nhằm tạo động lực cho mô hình tăng trưởng mới. Trong bối cảnh Việt Nam (VN) đang xây dựng và từng bước vận hành thị trường carbon, yêu cầu đặt ra không chỉ là giảm phát thải mà còn phải chuyển đổi căn bản tư duy phát triển, coi môi trường là một nguồn lực kinh tế. 

Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV: Thiết kế năng lực thực thi cho một giai đoạn phát triển mới

Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV: Thiết kế năng lực thực thi cho một giai đoạn phát triển mới

(NB&CL) Việt Nam không thiếu chủ trương đúng, cũng không thiếu quyết tâm chính trị. Điều quyết định thành công của một giai đoạn phát triển mới nằm ở khả năng biến những chủ trương ấy thành hành động hiệu quả, để mỗi quyết sách không chỉ dừng lại trên văn bản mà tạo ra những thay đổi có thể cảm nhận trong đời sống. Từ góc nhìn đó, Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV không chỉ bàn về những nhiệm vụ trước mắt, mà còn cho thấy một bước chuyển đáng chú ý trong tư duy quản trị: đưa năng lực thực thi trở thành nền tảng để hiện thực hóa khát vọng phát triển mà Đại hội XIV đã xác lập.

Chiến dịch 500 ngày đêm tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ: Không để sự hy sinh nào bị lãng quên

Chiến dịch 500 ngày đêm tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ: Không để sự hy sinh nào bị lãng quên

(NB&CL) Có những cuộc hành trình được đo bằng số ki-lô-mét đã đi, có những công trình được ghi dấu bằng những con số đầu tư hay tốc độ tăng trưởng. Nhưng cũng có những hành trình không thể đo bằng những thước đo thông thường, bởi đích đến của nó không chỉ là một địa điểm, mà là sự trở về của ký ức, của lòng biết ơn và của lương tri. “Chiến dịch 500 ngày đêm” tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ là một hành trình như thế.

Cốt lõi trong bảo vệ bản sắc dân tộc số

Cốt lõi trong bảo vệ bản sắc dân tộc số

(NB&CL) Trong hàng nghìn năm giữ nước của dân tộc Việt Nam, văn hóa luôn là cội rễ và là “vũ khí mềm” đặc biệt để bảo vệ sự tồn tại của dân tộc trước các thế lực xâm lăng. Khi chiến tranh không còn là tiếng súng, mà là cuộc chiến về thông tin, giá trị và biểu tượng, thì văn hóa trở thành tuyến phòng thủ chiến lược. Không gian mạng – một thực thể phi vật lý nhưng có sức ảnh hưởng sâu rộng – đang trở thành mặt trận mới của cuộc đấu tranh giữ nước bằng văn hóa. Trong môi trường đó, việc bảo vệ chủ quyền văn hóa trở nên cấp thiết không kém gì bảo vệ chủ quyền lãnh thổ. Chủ quyền văn hóa trên không gian mạng chính là quyền làm chủ thông tin, giá trị, bản sắc và tâm hồn dân tộc trước làn sóng toàn cầu hóa mạnh mẽ.

Khi hiệu quả của chính quyền được đo bằng chất lượng phục vụ và mức độ thụ hưởng của người dân

Khi hiệu quả của chính quyền được đo bằng chất lượng phục vụ và mức độ thụ hưởng của người dân

(NB&CL) Mỗi giai đoạn phát triển của đất nước đều được đánh dấu bằng những quyết sách mang tính mở đường. Có những quyết sách làm thay đổi cách tổ chức nền kinh tế, có những quyết sách tạo nên bước ngoặt về thể chế và phương thức quản trị. Nhưng cũng có những quyết sách không khởi đầu bằng những công trình quy mô lớn hay mục tiêu tăng trưởng cao, mà bắt đầu từ một câu hỏi rất giản dị: sau tất cả những đổi thay, người dân sẽ sống tốt hơn như thế nào?

Nhà nước pháp quyền không có chỗ cho 'quyền lực ảo' phán xét

Nhà nước pháp quyền không có chỗ cho 'quyền lực ảo' phán xét

(CLO) Một đoạn video chưa đầy một phút. Một dòng trạng thái được chia sẻ hàng nghìn lần. Chỉ sau vài giờ, một con người có thể bị quy kết, bị tẩy chay và bị kết án bởi hàng vạn bình luận, ngay cả khi cơ quan có thẩm quyền còn chưa bắt đầu xác minh sự việc.

Một kỳ thi và bài học về sự trung thực

Một kỳ thi và bài học về sự trung thực

(CLO) Mỗi mùa thi tốt nghiệp trung học phổ thông đều mang theo biết bao kỳ vọng của học sinh, gia đình và toàn xã hội. Sau mười hai năm đèn sách, kỳ thi không chỉ khép lại một chặng đường học tập mà còn mở ra cánh cửa của tương lai. Đó có thể là giảng đường đại học, trường nghề hay hành trình lập nghiệp của mỗi người.

Nền tảng cho khát vọng phát triển đất nước

Nền tảng cho khát vọng phát triển đất nước

(NB&CL) Ngày 2/7/2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1189/QĐ-TTg về Kế hoạch triển khai đồng bộ hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hóa, hệ giá trị gia đình và chuẩn mực con người Việt Nam. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm cụ thể hóa các chủ trương lớn của Đảng về phát triển văn hóa, con người Việt Nam trong thời kỳ mới; đồng thời tạo nền tảng tinh thần vững chắc, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Khi tăng trưởng được đo bằng năng lực thực thi

Khi tăng trưởng được đo bằng năng lực thực thi

(NB&CL) Suốt nhiều năm, “thể chế là điểm nghẽn của điểm nghẽn” gần như đã trở thành một nhận định quen thuộc mỗi khi bàn về những lực cản đối với phát triển. Thế nhưng, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 và Hội nghị trực tuyến với các địa phương đầu tháng 7, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã đưa ra một nhận định khác, ngắn gọn nhưng giàu sức gợi: “Hiện nay, vấn đề cốt tử, cốt lõi là triển khai thực thi. Giai đoạn này, thể chế không còn là điểm nghẽn của điểm nghẽn nữa. Thực thi nhiệm vụ, tổ chức triển khai đang là điểm nghẽn của điểm nghẽn”.

Cỡ chữ bài viết: