Đừng “đánh thuế” giấc mơ con trẻ

(CLO) Tháng 9, thời điểm khởi đầu cho năm học mới với bao ước vọng, niềm tin về tương lai không biết từ bao giờ đã bị dân gian hiện đại chua chát ví von thành mùa... “đánh thuế” giấc mơ con trẻ, là thời điểm chất chồng những âu lo của các bậc phụ huynh.
Việc tăng học phí đột ngột ở Trường Lô-nô-mô-xốp (Hà Nội) đã bị dư luận phản ứng dữ dội. Ảnh: Trinh Phúc

Việc tăng học phí đột ngột ở Trường Lô-nô-mô-xốp (Hà Nội) đã bị dư luận phản ứng dữ dội. Ảnh: Trinh Phúc

Mới đây, Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa đã ban hành công văn triển khai thực hiện các khoản thu, chi ngoài ngân sách trong các trường học năm học 2020-2021.

Đây không phải là năm học đầu tiên Sở Giáo dục & Đào tạo tỉnh Thanh Hóa ban hành công văn chấn chỉnh lạm thu trong các nhà trường. Tuy nhiên, năm nay, dường như mọi chuyện được siết chặt hơn. Hàng chục khoản thu kiểu “tự nguyện” đã chính thức bị cấm như: tiền bảo vệ cơ sở vật chất và an ninh trường học; khen thưởng cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên; mua sắm máy móc, trang thiết bị, đồ dùng dạy học cho trường, lớp học hoặc cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên; hỗ trợ công tác quản lý, tổ chức dạy học và các hoạt động giáo dục; sửa chữa, nâng cấp, xây dựng mới các công trình của nhà trường. Không được thu tiền vệ sinh trường, lớp và các công trình vệ sinh, các trường phải tổ chức cho học sinh lao động để rèn luyện kỹ năng sống, giáo dục ý thức giữ gìn vệ sinh và bảo vệ cơ sở vật chất trường, lớp…

Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa cũng cảnh báo và nghiêm cấm tình trạng “núp bóng” hội cha mẹ học sinh để thu những khoản bất hợp lý.

Sự việc trên diễn ra vào đầu năm học mới khiến dư luận và phụ huynh học sinh rất phấn khởi.

Thế nhưng câu chuyện ở Thanh Hóa lại gợi lên một suy nghĩ khác.

Rằng tại sao sự “phấn khởi” ấy không diễn ra từ nhiều năm trước? 

Rằng, hàng chục năm qua, vì sao, dù báo chí năm học mới nào cũng phản ánh nhưng hàng chục khoản thu chi ngoài ngân sách không đúng quy định vẫn cứ tồn tại như một thứ quy định bất thành văn trong nhà trường, khiến giờ đây, mùa tựu trường của con trẻ đã trở thành nỗi âu lo của hầu hết phụ huynh, thậm chí là nỗi ám ảnh với nhiều gia đình có gia cảnh không lấy gì làm dư dả?

Rằng, biết là gánh nặng, là bất hợp lý nhưng phụ huynh bất lực chịu đựng, cơ quan quản lý nhà nước lĩnh vực giáo dục đào tạo hoặc làm ngơ, hoặc “đồng lõa” khiến cho lạm thu trở thành một vấn nạn xã hội nhức nhối. Sự phản ứng nếu có cũng ở mức độ dè dặt, chừng mực, xen lẫn ấm ức.

Dẫu biết, nạn lạm thu đã khiến không ít vị hiệu trưởng bị kỷ luật, thậm chí bị xử lý hình sự. Nhưng dường như nó chưa đủ sức răn đe như một liều kháng sinh phòng vệ và điều trị dứt điểm căn nguyên của “căn bệnh” này.

Và vì thế, tháng 9, mùa khai trường từ lâu đã trở thành “điểm hẹn… mùa thu” theo cách ví von có phần mỉa mai và cay đắng của dân gian hiện đại.

Thực tế, pháp luật có khá đầy đủ các quy định để chống lạm thu trong trường học. Nhưng thực thi pháp luật, khe hở pháp lý và cả “khe hở” nhận thức, tâm lý xã hội đã vô tình tiếp tay cho tình trạng lạm thu tồn tại dai dẳng như hiện tượng giáo dục… xấu xí trong suốt nhiều năm qua.

Hằng năm, Bộ Giáo dục & Đào tạo, Sở Giáo dục & Đào tạo các địa phương đều ban hành các văn bản hướng dẫn các khoản thu trong trường học căn cứ trên rất nhiều Thông tư, Chỉ thị, Quyết định… Văn bản nào cũng thể hiện sự quyết liệt trong chỉ đạo, quản lý, giám sát việc thu chi trong trường học, nhất là các khoản ngoài ngân sách bằng các cụm từ như: “dứt điểm”, “chấm dứt”, “xử lý nghiêm”…nhưng sự chuyển biến lại rất chậm.

Trường học vẫn trưng lên những khẩu hiệu học lễ, học văn, trồng người, nhân văn, nhân sinh… nhưng có nơi, có chỗ bị biến thành… thị trường. Đến cả sách vở, nơi chuyển tải tri thức và khát vọng cũng bị biến thành hàng hóa. Từ đồng phục, điều hòa, máy chiếu đến ghế ngồi, thậm chí học sinh phải nộp tiền để mua ... tất cả đều “núp bóng” dưới danh nghĩa xã hội hóa trên cơ sở tự nguyện của phụ huynh.

Không ít trường hiệu trưởng ngầm khoán chỉ tiêu thu xã hội hóa cho giáo viên chủ nhiệm, xem như đó là tiêu chí để đánh giá thi đua. Giáo viên chủ nhiệm trở thành cánh tay nối dài của Ban Giám hiệu đối với phụ huynh thông qua Hội cha mẹ học sinh. Chỉ cần một bản cam kết tự nguyện của hội cha mẹ học sinh, nhà trường có thể vẽ ra hàng chục khoản thu khiến phụ huynh choáng váng.

Choáng váng nhưng rất ít phụ huynh công khai lên tiếng phản đối. Người Việt có thể kỳ kèo bớt một thêm hai từng bó rau, cọng hành ngoài chợ nhưng ở một nơi tôn nghiêm như trường học, người ta không thể mặc cả cho tương lai con em mình. Không ít vị phụ huynh đã phải gồng mình đánh vật với những khoản thu đầu năm bằng những đồng lương còm cõi. Tâm lý “yêu lấy thầy” để cho “con hay chữ” theo quan niệm truyền thống là một trong những căn nguyên khiến căn bệnh lạm thu không thể điều trị dứt điểm. Cùng với đó, nhiều chỗ, nhiều nơi, việc chống lạm thu còn hô hào khẩu hiệu, chưa có sự giám sát chặt chẽ đến nơi đến chốn của cơ quan chức năng.

Trường công là vậy nhưng trường tư cũng không thiếu chiêu trò để “móc túi” phụ huynh. Mới đây, trường THCS và THPT Lô-mô-nô-xốp (Hà Nội) đã đột ngột tăng mức học phí từ 10 đến 20% trong năm học 2020-2021. Trước phản ứng mạnh mẽ từ dư luận và kiến nghị của phụ huynh, trường này đã phải giảm 10%. Theo quy định, trường tư được thu theo thỏa thuận với người học, tức là theo thị trường theo đúng nghĩa của từ này. Bởi bản chất trường tư là doanh nghiệp và hoạt động theo quy luật thị trường. Tuy nhiên, theo quy định việc đưa ra các khoản thu phải công khai từ đầu khóa học để “khách hàng” lựa chọn dịch vụ, không được tăng thu đột ngột, áp đặt các khoản thu theo theo chủ ý của nhà đầu tư.

Giữa lúc dịch bệnh hoành hành, giáo dục cũng như nhiều lĩnh vực khác cần “thắt lưng buộc bụng”, cùng nhà nước “khoan thư sức dân”, bồi đắp “vượng khí” để cùng vượt khó vươn lên. Chống được lạm thu, tạo ra một môi trường giáo dục minh bạch, trung thực và nhân văn không thể mãi chỉ là khẩu hiệu.

Đừng để mỗi năm, tháng 9 về, mùa thu lại bị dân gian nói lái thành mùa... lạm thu, thành điểm hẹn để “đánh thuế” tương lai và giấc mơ con trẻ.

Quang Duy

Xem thêm

Chỉ thị số 10-CT/TW: Để lý tưởng, đạo đức trở thành hành động

Chỉ thị số 10-CT/TW: Để lý tưởng, đạo đức trở thành hành động

(NB&CL) Trong thời đại người trẻ có thể tiếp cận tri thức chỉ bằng vài thao tác trên điện thoại, nhưng cũng dễ bị cuốn vào những luồng thông tin sai lệch và cách ứng xử lệch chuẩn, giáo dục lý tưởng, đạo đức, lối sống đòi hỏi những cách làm thiết thực hơn. Làm sao để những giá trị được dạy trong nhà trường trở thành bản lĩnh và trách nhiệm trong cuộc sống? Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 20/7/2026 của Ban Bí thư về tăng cường giáo dục lý luận chính trị, lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống, ý thức công dân trong hệ thống giáo dục quốc dân đặt ra yêu cầu cấp thiết ấy.

Kỳ 4: Trách nhiệm của "người mở cửa"

Kỳ 4: Trách nhiệm của "người mở cửa"

(CLO) Đòi hỏi người tài phải cam kết đầu ra, phải có sản phẩm đột phá nhưng bộ máy giao việc lại đứng ngoài vòng phán xét, đó là căn bệnh vô cảm của cơ chế đánh giá một chiều. Khi một công trình nghìn tỷ đắp chiếu hay một nhà khoa học dứt áo ra đi, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy được định lượng bằng thước đo nào? Các quyết sách lịch sử của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV đã tuyên chiến với sự né tránh: Trách nhiệm phải được truy xuất sòng phẳng ở cả hai đầu. Trọng dụng nhân tài không còn là việc chiêu mộ thuần túy mà chính là bản lĩnh chính trị và danh dự của người cầm quyền.

Kỳ 3: Đất dụng võ mới là đất lành

Kỳ 3: Đất dụng võ mới là đất lành

(CLO) Đãi ngộ tài chính vượt khung có thể tạo ra sức hút ban đầu nhưng không bao giờ giữ chân được người tài nếu họ thiếu một mảnh đất thực chiến để vẫy vùng sáng tạo. Hàng chục ngàn công chức, trí thức rời khu vực công cùng những đề án nghìn tỷ đắp chiếu đã để lại bài học đau xót: Với người thực tài, “đất lành” không nằm ở lời hứa đãi ngộ hay chiếc ghế an phận mà nằm ở bài toán xứng tầm, hạ tầng đồng bộ và cơ chế bảo vệ rủi ro. Đột phá của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV chính là việc xác lập “văn hóa trọng dụng” thành một trụ cột độc lập; mở đường cho thể chế dung dưỡng đổi mới sáng tạo, biến môi trường làm việc thực chất thành bệ phóng để nhân tài ở lại cống hiến dài lâu.

Xây dựng văn hóa trong Đảng - Để chuẩn mực trở thành sức mạnh từ bên trong

Xây dựng văn hóa trong Đảng - Để chuẩn mực trở thành sức mạnh từ bên trong

(CLO) Văn hóa trong Đảng không chỉ thể hiện qua đạo đức, tác phong của mỗi cán bộ, đảng viên, mà còn được nhận ra từ cách tổ chức lãnh đạo, cách người có chức vụ sử dụng quyền hạn và cách công việc được giải quyết vì lợi ích chung. Quy định số 19-QĐ/TW đặt yêu cầu xây dựng văn hóa trong Đảng gắn với lý tưởng phát triển đất nước, chuẩn mực đạo đức cách mạng, văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ và tinh thần phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân. Điều quan trọng là những yêu cầu ấy phải bước ra khỏi văn bản, trở thành cách nghĩ, cách làm và những chuyển biến người dân có thể cảm nhận trong cuộc sống.

Kỳ 2: Trọng dụng nhân tài: “Tùy tài mà dùng người”

Kỳ 2: Trọng dụng nhân tài: “Tùy tài mà dùng người”

(CLO) Đem chuyên gia đầu ngành đặt vào chiếc ghế hành chính sự vụ, bắt nhà khoa học phải đối thoại bằng ngôn ngữ của tờ trình và quy trình duyệt chi, đó là bi kịch lớn nhất của sự lãng phí chất xám. Khi nấc thang danh vọng trong hệ thống công suốt nhiều năm chỉ có một lối rẽ duy nhất là đường quan lộ, tài năng tất yếu bị mài mòn giữa những cuộc họp hành vụn vặt. Nghị quyết số 30-NQ/TW và Kết luận số 105-KL/TW đã dũng cảm khai thông nhận thức luận: Trọng dụng người tài không đồng nhất với bổ nhiệm chức vụ quản lý; thiết lập “hai làn đường” phát triển song hành và cơ chế khoán việc trao quyền chính là lời giải cho sự thăng hoa của trí tuệ.

Kỳ 1: Gần 80 năm một trăn trở: “Nghe không đến, thấy không khắp”

Kỳ 1: Gần 80 năm một trăn trở: “Nghe không đến, thấy không khắp”

(CLO) Rầm rộ trải thảm đỏ đón người tài nhưng lại lúng túng khi xếp chỗ làm việc; chi đậm ngân sách cho những gói đãi ngộ ban đầu nhưng buông lỏng hoàn toàn khâu tạo dựng môi trường để họ dấn thân dài hạn. Nghịch lý “trọng mời, nhẹ dùng” suốt nhiều năm qua đã biến không ít đề án nhân tài thành những bản báo cáo số lượng hình thức, tô hồng thành tích nhiệm kỳ. 

Đổi mới cách bảo vệ công trình quan trọng về an ninh quốc gia

Hôm nay, Quốc hội thảo luận tại tổ về Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi)

(CLO) Hôm nay (25/10), Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI tiếp tục bước sang tuần làm việc thứ 2 với nhiều dự án luật quan trọng. Trong đó, Quốc hội thảo luận ở tổ về Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi), Luật An ninh dữ liệu, Luật Bảo vệ công trình quan trọng liên quan đến an ninh quốc gia. 

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

(NB&CL) Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm từng nhấn mạnh, nhân tài là nguồn lực chiến lược đặc biệt của quốc gia. Phát triển, thu hút và trọng dụng nhân tài phải đặt trong tổng thể chiến lược phát triển đất nước, lấy lợi ích quốc gia, dân tộc và yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ chiến lược làm định hướng cao nhất. Từ tinh thần ấy, Kết luận số 105-KL/TW ngày 15/10/2026 của Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững được ban hành, đánh dấu bước phát triển quan trọng trong tư duy của Đảng về nguồn lực con người.

Quy định số 224-QĐ/TW: Làm kinh tế bằng năng lực, không bằng quyền lực

Quy định số 224-QĐ/TW: Làm kinh tế bằng năng lực, không bằng quyền lực

(NB&CL) Một người đảng viên có thể trở thành doanh nhân giỏi, tạo ra sản phẩm có ích, giải quyết việc làm cho người lao động và đóng góp cho ngân sách. Nhưng nếu lợi thế kinh doanh đến từ chức vụ đang nắm giữ, thông tin có được nhờ công vụ hay khả năng chi phối những quyết định quản lý, câu chuyện đã vượt khỏi phạm vi làm giàu thông thường. Khi ấy, điều cần được xem xét không chỉ là khoản lợi nhuận thu về, mà còn là nguồn gốc của lợi thế tạo nên khoản lợi nhuận đó.

Bạo lực học đường: Ai đang làm mỏng đi quyền uy của thầy cô?

Bạo lực học đường: Ai đang làm mỏng đi quyền uy của thầy cô?

(CLO) Vụ nam sinh hành hung cô giáo ngay trên bục giảng tại Trường THPT Mạc Đĩnh Chi, Hà Nội, được phản ánh trong hai ngày qua, một lần nữa khiến dư luận bàng hoàng, đồng thời gợi lên câu hỏi không thể né tránh: Vì sao những hành vi xúc phạm, thậm chí bạo lực với thầy cô vẫn xảy ra trong môi trường giáo dục? Đổ hết lỗi cho học sinh là chưa đủ; nhưng nếu chỉ yêu cầu giáo viên phải thấu hiểu, bao dung và đổi mới, chúng ta cũng cần tự hỏi đã làm gì để bảo vệ người đang đứng trên bục giảng.

Phụ nữ Việt Nam: Từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" trong xã hội

Phụ nữ Việt Nam: Từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" trong xã hội

(CLO) Bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, phụ nữ Việt Nam không còn chỉ đóng vai trò là hậu phương vững chắc. Vượt qua những định kiến giới cũ kỹ, phụ nữ Việt Nam ngày nay đang tạo nên những bước chuyển mình ngoạn mục từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" xã hội. Bằng trí tuệ, sự nhạy bén và khát vọng cống hiến mạnh mẽ, những người phụ nữ thời đại mới đang tự tin bước ra thế giới, khẳng định vị thế chủ thể trên mọi lĩnh vực chủ chốt từ chính trị, kinh tế số cho đến ngoại ngữ và khoa học công nghệ.

Phụ nữ Việt Nam phát huy bản lĩnh trong kỷ nguyên mới

Phụ nữ Việt Nam phát huy bản lĩnh trong kỷ nguyên mới

(CLO) Từ những nữ doanh nhân chèo lái tập đoàn nghìn tỷ trong nền kinh tế số, các nhà khoa học nữ sở hữu công trình tầm cỡ quốc tế, cho đến những nữ chiến sĩ mũ nồi xanh kiên cường tại các phái bộ Liên Hợp Quốc... phụ nữ Việt Nam hôm nay đang viết nên một định nghĩa mới về bản lĩnh. Không còn bị trói buộc bởi những định kiến cũ kỹ, họ chủ động làm chủ công nghệ, đón đầu xu thế và tỏa sáng rực rỡ trong kỷ nguyên mới, trở thành động lực thúc đẩy hành trình vươn mình mạnh mẽ của toàn dân tộc.

Kỳ vọng xây dựng một hệ sinh thái sáng tạo đồng bộ

Kỳ vọng xây dựng một hệ sinh thái sáng tạo đồng bộ

(NB&CL) Bộ VHTTDL vừa ra mắt “Mạng lưới phát triển công nghiệp văn hóa Việt Nam” và công bố 17 sáng kiến phát triển ngành năm 2026. Mạng lưới được kỳ vọng trở thành đầu mối kết nối các nguồn lực, chia sẻ cơ hội hợp tác và thúc đẩy những sáng kiến mới, góp phần đưa văn hóa trở thành nguồn lực phát triển kinh tế. Hiệu quả của mô hình sẽ phụ thuộc vào khả năng chuyển hóa các định hướng thành chương trình hợp tác cụ thể, đưa ý tưởng thành sản phẩm có giá trị và tạo chỗ đứng trên thị trường trong nước, quốc tế.

Việc đã rõ phải làm ngay

Việc đã rõ phải làm ngay

(NB&CL) Việc đã xác định rõ thì phải bắt tay thực hiện, vướng mắc phải được tháo gỡ, trách nhiệm phải được xác định đến cùng. Từ Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, 3 chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với quá trình tổ chức thực hiện các quyết sách: không để công việc chậm trễ vì né tránh, đùn đẩy, không để những vấn đề đã có hướng giải quyết tiếp tục ách tắc, mà phải tạo chuyển biến thực chất trong từng nhiệm vụ, từng lĩnh vực, để người dân và doanh nghiệp sớm nhận thấy kết quả.

Sau cuộc trở về là một lời hứa

Sau cuộc trở về là một lời hứa

(CLO) 731 liệt sĩ được đưa về nơi an nghỉ sau gần 60 năm. Nhưng sự tri ân không thể khép lại cùng một lễ truy điệu. Điều phải ở lại là lời hứa của những người đang sống: không quên quá khứ và xây dựng một đất nước xứng đáng với sự hy sinh ấy.

Hà Nội đang học cách đi nhanh bằng một cách nghĩ khác

Hà Nội đang học cách đi nhanh bằng một cách nghĩ khác

(NB&CL) Có một Hà Nội rất dễ nhận ra qua những câu chuyện hàng ngày, như tắc đường, mưa xuống là lo ngập, những dự án kéo dài, trường học quá tải... Nhưng nếu chỉ nhìn Thủ đô từ những điều ấy, sẽ khó thấy một chuyển động đang diễn ra khá rõ trong thời gian gần đây: Hà Nội đang thay đổi cách nghĩ về con đường phát triển của chính mình.

Đằng sau sự bùng nổ của các hội nhóm trên mạng xã hội: Ranh giới pháp lý cần được phân định!

Đằng sau sự bùng nổ của các hội nhóm trên mạng xã hội: Ranh giới pháp lý cần được phân định!

(NB&CL) Sự xuất hiện của những hội nhóm mang tên như “Hội những người từng đi tù”, “Hội những người vỡ nợ muốn làm liều” hay gần đây là “Con ghét bố mẹ” đang thu hút sự quan tâm lớn trên mạng xã hội. Đặc biệt, hội nhóm “Con ghét bố mẹ” đã thu hút sự quan tâm khi có hàng trăm nghìn thành viên. Nhiều bài viết chia sẻ những mâu thuẫn, tổn thương trong quan hệ giữa con cái và cha mẹ.

Quy định 220-QĐ/TW: Khi người dám làm được trao cơ hội để cống hiến

Quy định 220-QĐ/TW: Khi người dám làm được trao cơ hội để cống hiến

(NB&CL) Khi nhiều vấn đề mới không thể giải quyết bằng những cách làm cũ, người cán bộ không chỉ cần năng lực và ý tưởng, mà còn cần một môi trường đủ tin cậy để dám quyết định, dám chịu trách nhiệm và được đánh giá công bằng. Quy định 220-QĐ/TW vì thế không chỉ đặt ra cơ chế bảo vệ người dám làm, mà còn gợi mở một yêu cầu lớn hơn, phải biết phát hiện, giao việc, trao quyền và sử dụng đúng những người có năng lực để họ thực sự tạo ra giá trị.

17 Chủ tịch xã ở Quảng Ngãi và câu chuyện 'có mặt' với trách nhiệm

17 Chủ tịch xã ở Quảng Ngãi và câu chuyện 'có mặt' với trách nhiệm

(CLO) Một cuộc họp có thể chỉ kéo dài vài giờ. Nhưng cách một cán bộ tham dự, lắng nghe và xử lý công việc sau đó lại có thể nói nhiều điều về trách nhiệm công vụ. Câu chuyện 17 Chủ tịch UBND xã ở Quảng Ngãi bị phê bình vì không nghiêm túc trong việc tham dự một hội nghị vì thế đáng để nhìn rộng hơn: Có mặt trong một cuộc họp liệu đã đồng nghĩa với có mặt trong công việc?

Cỡ chữ bài viết: