Nghị quyết 23: Mở rộng không gian cống hiến, nối dài sức mạnh Việt Nam

(NB&CL) Một quốc gia mạnh không chỉ bởi những nguồn lực trong lãnh thổ, mà còn bởi khả năng kết nối và phát huy những tiềm lực đang hiện diện bên ngoài. Trong thế giới mà tri thức, công nghệ, vốn và nhân lực chất lượng cao vận động xuyên biên giới, đường biên địa lý không thể đồng nghĩa với giới hạn của sức mạnh quốc gia.

Từ “vận động” sang “kiến tạo”

Nhìn từ góc độ đó, Nghị quyết số 23-NQ/TW ngày 2/8/2026 của Bộ Chính trị về công tác người Việt Nam ở nước ngoài mang một ý nghĩa rộng hơn một chính sách đối với cộng đồng kiều bào. Đây là bước phát triển mới trong tư duy huy động sức mạnh toàn dân tộc, khi hơn 6,5 triệu người Việt Nam tại hơn 130 quốc gia và vùng lãnh thổ được nhìn nhận rõ hơn như một bộ phận của sức mạnh quốc gia.

Nghị quyết xác định người Việt Nam ở nước ngoài “là bộ phận không tách rời của cộng đồng các dân tộc Việt Nam, là một trong những nguồn lực chiến lược quan trọng, góp phần nâng cao sức mạnh tổng hợp quốc gia; là cầu nối giữa Việt Nam với thế giới; đồng hành và tham gia trực tiếp vào sự nghiệp xây dựng, phát triển và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam”.

Điểm đáng chú ý nằm ở hai chữ “trực tiếp”. Vấn đề không còn chỉ là làm sao để bà con hướng về quê hương, mà là làm sao để tri thức, vốn, công nghệ, kinh nghiệm và các mối quan hệ quốc tế gặp được những nhu cầu phát triển cụ thể của đất nước. Đây là bước chuyển từ vận động nguồn lực sang kiến tạo điều kiện để nguồn lực phát huy.

Sau hơn 20 năm thực hiện Nghị quyết số 36-NQ/TW, cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài đã thay đổi sâu sắc, với tỷ lệ chuyên gia, trí thức, nhà khoa học, doanh nhân và lao động kỹ thuật cao ngày càng tăng. Một cộng đồng như vậy không thể chỉ được nhìn như một “đối tượng vận động”.

Dĩ nhiên, công tác người Việt Nam ở nước ngoài không chỉ là huy động nguồn lực cho phát triển, mà còn là củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, chăm lo cộng đồng, giữ gìn bản sắc và tăng cường gắn kết với quê hương. Nhưng trong yêu cầu phát triển mới, việc nhìn nhận cộng đồng như một nguồn lực chiến lược mở ra một chiều kích đặc biệt quan trọng.

Tại cuộc gặp mặt báo chí, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài Ngô Trịnh Hà cho biết, Nghị quyết thể hiện “bước phát triển mới trong tư duy về công tác người Việt Nam ở nước ngoài”. Cốt lõi của sự chuyển đổi đó là đưa công tác người Việt Nam ở nước ngoài “từ vận động, tập hợp, chăm lo lên thành đồng hành, kiến tạo cơ chế, huy động nguồn lực người Việt Nam ở nước ngoài tham gia sâu hơn trong hành trình hội nhập, xây dựng, phát triển và bảo vệ Tổ quốc”.

Đây cũng là yêu cầu mới đối với vai trò kiến tạo của Nhà nước. Có nguồn lực mới chỉ là điều kiện cần; điều quyết định là phải có cơ chế để tiềm lực ấy gặp đúng địa chỉ, đúng nhu cầu và tạo ra giá trị. Nghị quyết 23 vì vậy không đơn thuần đặt mục tiêu “thu hút kiều bào”, mà hướng tới khơi thông dòng chảy giữa nguồn lực toàn cầu của người Việt và nhu cầu phát triển của Việt Nam.

Muốn vậy, thể chế phải đi trước một bước, với cơ chế, chính sách đồng bộ, đột phá để kết nối, thu hút và phát huy hiệu quả trí tuệ của chuyên gia, trí thức, nhà khoa học, doanh nhân, văn nghệ sĩ và thế hệ trẻ người Việt Nam ở nước ngoài. Nghị quyết đồng thời đặt vấn đề xây dựng mạng lưới, hệ sinh thái kết nối bền vững người Việt Nam trên toàn cầu.

2.png
Nghị quyết 23: Mở rộng không gian cống hiến, nối dài sức mạnh Việt Nam: Ảnh: AI.

Khi Nghị quyết bước ra từ văn bản

Chỉ ít ngày sau khi Nghị quyết 23 được ban hành, chuyến thăm cấp Nhà nước Australia của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã cho thấy khá rõ hình hài của tư duy mới ấy.

Chiều 10/8, gặp một số trí thức, nhà khoa học tiêu biểu thuộc Hội trí thức, chuyên gia người Việt Nam tại Australia, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước không chỉ lắng nghe những đề xuất dành cho cộng đồng mà đặt họ trước những bài toán phát triển cụ thể của đất nước.

Các đại biểu đề xuất những vấn đề sát với yêu cầu phát triển hiện nay của Việt Nam như thu hút nhân tài và dòng vốn quốc tế; xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp; đưa sản phẩm khoa học - công nghệ ra thị trường; bảo vệ sáng chế; phát huy nguồn lực giáo dục và đào tạo.

Những đề xuất ấy cho thấy giá trị của cộng đồng không chỉ nằm ở những gì có thể mang về nước, mà còn ở khả năng kết nối, chuyển giao và tạo ra giá trị từ nơi mình đang sống và làm việc. Đây chính là phần không gian cống hiến mà Nghị quyết 23 mở rộng.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị các trí thức, nhà khoa học tiếp tục đóng góp ý tưởng, kiến nghị giải quyết những bài toán lớn của đất nước; kết hợp kinh nghiệm với sự thấu hiểu thực tiễn Việt Nam để đóng góp chính sách, mô hình quản lý và công nghệ đột phá.

Đáng chú ý, các trí thức, nhà khoa học được đề nghị làm cầu nối chuyển giao công nghệ và phát triển “lực lượng sản xuất mới”, giới thiệu cho các cơ quan, viện nghiên cứu trong nước những đối tác có thế mạnh của Australia về giáo dục, trí tuệ nhân tạo (AI), bán dẫn, nông nghiệp công nghệ cao, năng lượng tái tạo và khoáng sản chiến lược. Nhưng yêu cầu không dừng ở chuyển giao công nghệ hay sản phẩm, mà còn là lan tỏa tư duy làm khoa học, phương pháp đổi mới sáng tạo, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở trong nước.

Cách đặt vấn đề ấy cho thấy rõ hơn ý nghĩa của hai chữ “trực tiếp” trong Nghị quyết 23, điều quan trọng không phải khoảng cách địa lý, mà là khả năng biến tri thức, kinh nghiệm, công nghệ và các mối quan hệ quốc tế thành giá trị cụ thể cho đất nước.

Mở rộng không gian cống hiến

Theo thông tin của Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài, phương thức huy động nguồn lực theo tinh thần Nghị quyết 23 sẽ hướng tới xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới và hệ sinh thái toàn cầu để kết nối chuyên gia, trí thức, nhà khoa học, doanh nhân, văn nghệ sĩ và thế hệ trẻ; kiều bào có thể tham gia đóng góp từ xa bằng những hình thức phù hợp và hiệu quả.

Đây là điểm có ý nghĩa lâu dài. Bởi nếu mỗi đóng góp chỉ là một sáng kiến riêng lẻ, sức mạnh sẽ bị phân tán; khi được nhận diện và kết nối trong một hệ sinh thái chung, từng đóng góp có thể bổ trợ cho nhau, tạo thành sức mạnh lớn hơn.

Nói cách khác, Nghị quyết 23 không chỉ mở rộng không gian cống hiến, mà đặt ra yêu cầu xây dựng hạ tầng để không gian ấy vận hành: cơ sở dữ liệu, mạng lưới kết nối thực chất, đầu mối phối hợp rõ ràng và cơ chế chính sách đủ linh hoạt.

Nghị quyết 23 cũng đồng thời đặt yêu cầu kiện toàn tổ chức bộ máy, tăng cường cơ chế phối hợp và nguồn lực. Các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài được định hướng trở thành những “trung tâm kết nối nguồn lực Việt Nam tại địa bàn”, chủ động nắm bắt thế mạnh của chuyên gia, trí thức, doanh nhân, mạng lưới nghiên cứu, quỹ đầu tư và đối tác để kết nối với nhu cầu trong nước.

Đây là phần việc khó nhưng có ý nghĩa quyết định của Nhà nước. Thước đo của vai trò kiến tạo không nằm ở số lượng chính sách, mà ở việc chúng có làm giảm khoảng cách giữa người có năng lực và nơi cần năng lực hay không. Cơ sở dữ liệu phải dẫn tới kết nối; mạng lưới phải tạo ra hợp tác; cơ chế ưu đãi phải khiến người có năng lực muốn và có thể tham gia thuận lợi.

Từ góc nhìn đó, Nghị quyết 23 đang đặt lại cách nhìn về sức mạnh Việt Nam. Hơn 6,5 triệu người Việt Nam ở nước ngoài còn là một mạng lưới tri thức, vốn, công nghệ, kinh nghiệm và quan hệ quốc tế hiện diện tại nhiều trung tâm phát triển của thế giới. Khi khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng giữ vai trò trung tâm, kết nối mạng lưới ấy với Việt Nam trở thành một phần của bài toán phát triển.

Giá trị lớn của Nghị quyết 23 vì thế không chỉ nằm ở việc mở thêm chính sách dành cho kiều bào, mà ở việc mở rộng cách Việt Nam nhìn nhận và tổ chức sức mạnh quốc gia. “Trở về” từ đây không nhất thiết phải được đo bằng khoảng cách địa lý. Một dự án, sáng kiến, công nghệ hay kết nối quốc tế tạo ra giá trị cho đất nước đều có thể là một cách trở về.

Khi Nhà nước chuyển từ tư duy vận động sang kiến tạo, từ chờ đợi sự trở về sang tạo dựng cơ chế để mỗi người Việt Nam có thể đóng góp từ nơi mình đang sống, biên giới địa lý sẽ không còn là giới hạn của sự cống hiến. Khi ấy, tình cảm hướng về quê hương không chỉ được chuyển hóa thành hành động, mà có thể trở thành một năng lực phát triển; và sức mạnh Việt Nam cũng được nối dài từ chính những nơi người Việt đang hiện diện trên toàn cầu.

Xem thêm

Công nghệ văn hóa: Nguồn lực nội sinh cho mục tiêu tăng trưởng hai con số

Công nghệ văn hóa: Nguồn lực nội sinh cho mục tiêu tăng trưởng hai con số

(NB&CL) Trong hai đêm 24 và 25/10, concert của nhóm nhạc Hàn Quốc BIGBANG tại sân vận động Mỹ Đình, Hà Nội, thu hút hơn 90.000 lượt khán giả. Trước đó tại TP.HCM, các đêm concert diễn ra hôm 17-18/10 cũng thu hút khoảng 200.000 lượt khán giả. Hiệu ứng BIGBANG cho thấy sức hút của âm nhạc với du lịch, dịch vụ, kinh tế là rất lớn, chuyên gia nêu giải pháp để đưa công nghiệp văn hóa thành động lực tăng trưởng kinh tế mới. 

Chỉ thị số 10-CT/TW: Để lý tưởng, đạo đức trở thành hành động

Chỉ thị số 10-CT/TW: Để lý tưởng, đạo đức trở thành hành động

(NB&CL) Trong thời đại người trẻ có thể tiếp cận tri thức chỉ bằng vài thao tác trên điện thoại, nhưng cũng dễ bị cuốn vào những luồng thông tin sai lệch và cách ứng xử lệch chuẩn, giáo dục lý tưởng, đạo đức, lối sống đòi hỏi những cách làm thiết thực hơn. Làm sao để những giá trị được dạy trong nhà trường trở thành bản lĩnh và trách nhiệm trong cuộc sống? Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 20/7/2026 của Ban Bí thư về tăng cường giáo dục lý luận chính trị, lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống, ý thức công dân trong hệ thống giáo dục quốc dân đặt ra yêu cầu cấp thiết ấy.

Kỳ 4: Trách nhiệm của "người mở cửa"

Kỳ 4: Trách nhiệm của "người mở cửa"

(CLO) Đòi hỏi người tài phải cam kết đầu ra, phải có sản phẩm đột phá nhưng bộ máy giao việc lại đứng ngoài vòng phán xét, đó là căn bệnh vô cảm của cơ chế đánh giá một chiều. Khi một công trình nghìn tỷ đắp chiếu hay một nhà khoa học dứt áo ra đi, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy được định lượng bằng thước đo nào? Các quyết sách lịch sử của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV đã tuyên chiến với sự né tránh: Trách nhiệm phải được truy xuất sòng phẳng ở cả hai đầu. Trọng dụng nhân tài không còn là việc chiêu mộ thuần túy mà chính là bản lĩnh chính trị và danh dự của người cầm quyền.

Kỳ 3: Đất dụng võ mới là đất lành

Kỳ 3: Đất dụng võ mới là đất lành

(CLO) Đãi ngộ tài chính vượt khung có thể tạo ra sức hút ban đầu nhưng không bao giờ giữ chân được người tài nếu họ thiếu một mảnh đất thực chiến để vẫy vùng sáng tạo. Hàng chục ngàn công chức, trí thức rời khu vực công cùng những đề án nghìn tỷ đắp chiếu đã để lại bài học đau xót: Với người thực tài, “đất lành” không nằm ở lời hứa đãi ngộ hay chiếc ghế an phận mà nằm ở bài toán xứng tầm, hạ tầng đồng bộ và cơ chế bảo vệ rủi ro. Đột phá của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV chính là việc xác lập “văn hóa trọng dụng” thành một trụ cột độc lập; mở đường cho thể chế dung dưỡng đổi mới sáng tạo, biến môi trường làm việc thực chất thành bệ phóng để nhân tài ở lại cống hiến dài lâu.

Xây dựng văn hóa trong Đảng - Để chuẩn mực trở thành sức mạnh từ bên trong

Xây dựng văn hóa trong Đảng - Để chuẩn mực trở thành sức mạnh từ bên trong

(CLO) Văn hóa trong Đảng không chỉ thể hiện qua đạo đức, tác phong của mỗi cán bộ, đảng viên, mà còn được nhận ra từ cách tổ chức lãnh đạo, cách người có chức vụ sử dụng quyền hạn và cách công việc được giải quyết vì lợi ích chung. Quy định số 19-QĐ/TW đặt yêu cầu xây dựng văn hóa trong Đảng gắn với lý tưởng phát triển đất nước, chuẩn mực đạo đức cách mạng, văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ và tinh thần phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân. Điều quan trọng là những yêu cầu ấy phải bước ra khỏi văn bản, trở thành cách nghĩ, cách làm và những chuyển biến người dân có thể cảm nhận trong cuộc sống.

Kỳ 2: Trọng dụng nhân tài: “Tùy tài mà dùng người”

Kỳ 2: Trọng dụng nhân tài: “Tùy tài mà dùng người”

(CLO) Đem chuyên gia đầu ngành đặt vào chiếc ghế hành chính sự vụ, bắt nhà khoa học phải đối thoại bằng ngôn ngữ của tờ trình và quy trình duyệt chi, đó là bi kịch lớn nhất của sự lãng phí chất xám. Khi nấc thang danh vọng trong hệ thống công suốt nhiều năm chỉ có một lối rẽ duy nhất là đường quan lộ, tài năng tất yếu bị mài mòn giữa những cuộc họp hành vụn vặt. Nghị quyết số 30-NQ/TW và Kết luận số 105-KL/TW đã dũng cảm khai thông nhận thức luận: Trọng dụng người tài không đồng nhất với bổ nhiệm chức vụ quản lý; thiết lập “hai làn đường” phát triển song hành và cơ chế khoán việc trao quyền chính là lời giải cho sự thăng hoa của trí tuệ.

Kỳ 1: Gần 80 năm một trăn trở: “Nghe không đến, thấy không khắp”

Kỳ 1: Gần 80 năm một trăn trở: “Nghe không đến, thấy không khắp”

(CLO) Rầm rộ trải thảm đỏ đón người tài nhưng lại lúng túng khi xếp chỗ làm việc; chi đậm ngân sách cho những gói đãi ngộ ban đầu nhưng buông lỏng hoàn toàn khâu tạo dựng môi trường để họ dấn thân dài hạn. Nghịch lý “trọng mời, nhẹ dùng” suốt nhiều năm qua đã biến không ít đề án nhân tài thành những bản báo cáo số lượng hình thức, tô hồng thành tích nhiệm kỳ. 

Đổi mới cách bảo vệ công trình quan trọng về an ninh quốc gia

Hôm nay, Quốc hội thảo luận tại tổ về Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi)

(CLO) Hôm nay (25/10), Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI tiếp tục bước sang tuần làm việc thứ 2 với nhiều dự án luật quan trọng. Trong đó, Quốc hội thảo luận ở tổ về Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi), Luật An ninh dữ liệu, Luật Bảo vệ công trình quan trọng liên quan đến an ninh quốc gia. 

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

(NB&CL) Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm từng nhấn mạnh, nhân tài là nguồn lực chiến lược đặc biệt của quốc gia. Phát triển, thu hút và trọng dụng nhân tài phải đặt trong tổng thể chiến lược phát triển đất nước, lấy lợi ích quốc gia, dân tộc và yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ chiến lược làm định hướng cao nhất. Từ tinh thần ấy, Kết luận số 105-KL/TW ngày 15/10/2026 của Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững được ban hành, đánh dấu bước phát triển quan trọng trong tư duy của Đảng về nguồn lực con người.

Quy định số 224-QĐ/TW: Làm kinh tế bằng năng lực, không bằng quyền lực

Quy định số 224-QĐ/TW: Làm kinh tế bằng năng lực, không bằng quyền lực

(NB&CL) Một người đảng viên có thể trở thành doanh nhân giỏi, tạo ra sản phẩm có ích, giải quyết việc làm cho người lao động và đóng góp cho ngân sách. Nhưng nếu lợi thế kinh doanh đến từ chức vụ đang nắm giữ, thông tin có được nhờ công vụ hay khả năng chi phối những quyết định quản lý, câu chuyện đã vượt khỏi phạm vi làm giàu thông thường. Khi ấy, điều cần được xem xét không chỉ là khoản lợi nhuận thu về, mà còn là nguồn gốc của lợi thế tạo nên khoản lợi nhuận đó.

Bạo lực học đường: Ai đang làm mỏng đi quyền uy của thầy cô?

Bạo lực học đường: Ai đang làm mỏng đi quyền uy của thầy cô?

(CLO) Vụ nam sinh hành hung cô giáo ngay trên bục giảng tại Trường THPT Mạc Đĩnh Chi, Hà Nội, được phản ánh trong hai ngày qua, một lần nữa khiến dư luận bàng hoàng, đồng thời gợi lên câu hỏi không thể né tránh: Vì sao những hành vi xúc phạm, thậm chí bạo lực với thầy cô vẫn xảy ra trong môi trường giáo dục? Đổ hết lỗi cho học sinh là chưa đủ; nhưng nếu chỉ yêu cầu giáo viên phải thấu hiểu, bao dung và đổi mới, chúng ta cũng cần tự hỏi đã làm gì để bảo vệ người đang đứng trên bục giảng.

Phụ nữ Việt Nam: Từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" trong xã hội

Phụ nữ Việt Nam: Từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" trong xã hội

(CLO) Bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, phụ nữ Việt Nam không còn chỉ đóng vai trò là hậu phương vững chắc. Vượt qua những định kiến giới cũ kỹ, phụ nữ Việt Nam ngày nay đang tạo nên những bước chuyển mình ngoạn mục từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" xã hội. Bằng trí tuệ, sự nhạy bén và khát vọng cống hiến mạnh mẽ, những người phụ nữ thời đại mới đang tự tin bước ra thế giới, khẳng định vị thế chủ thể trên mọi lĩnh vực chủ chốt từ chính trị, kinh tế số cho đến ngoại ngữ và khoa học công nghệ.

Phụ nữ Việt Nam phát huy bản lĩnh trong kỷ nguyên mới

Phụ nữ Việt Nam phát huy bản lĩnh trong kỷ nguyên mới

(CLO) Từ những nữ doanh nhân chèo lái tập đoàn nghìn tỷ trong nền kinh tế số, các nhà khoa học nữ sở hữu công trình tầm cỡ quốc tế, cho đến những nữ chiến sĩ mũ nồi xanh kiên cường tại các phái bộ Liên Hợp Quốc... phụ nữ Việt Nam hôm nay đang viết nên một định nghĩa mới về bản lĩnh. Không còn bị trói buộc bởi những định kiến cũ kỹ, họ chủ động làm chủ công nghệ, đón đầu xu thế và tỏa sáng rực rỡ trong kỷ nguyên mới, trở thành động lực thúc đẩy hành trình vươn mình mạnh mẽ của toàn dân tộc.

Kỳ vọng xây dựng một hệ sinh thái sáng tạo đồng bộ

Kỳ vọng xây dựng một hệ sinh thái sáng tạo đồng bộ

(NB&CL) Bộ VHTTDL vừa ra mắt “Mạng lưới phát triển công nghiệp văn hóa Việt Nam” và công bố 17 sáng kiến phát triển ngành năm 2026. Mạng lưới được kỳ vọng trở thành đầu mối kết nối các nguồn lực, chia sẻ cơ hội hợp tác và thúc đẩy những sáng kiến mới, góp phần đưa văn hóa trở thành nguồn lực phát triển kinh tế. Hiệu quả của mô hình sẽ phụ thuộc vào khả năng chuyển hóa các định hướng thành chương trình hợp tác cụ thể, đưa ý tưởng thành sản phẩm có giá trị và tạo chỗ đứng trên thị trường trong nước, quốc tế.

Việc đã rõ phải làm ngay

Việc đã rõ phải làm ngay

(NB&CL) Việc đã xác định rõ thì phải bắt tay thực hiện, vướng mắc phải được tháo gỡ, trách nhiệm phải được xác định đến cùng. Từ Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, 3 chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với quá trình tổ chức thực hiện các quyết sách: không để công việc chậm trễ vì né tránh, đùn đẩy, không để những vấn đề đã có hướng giải quyết tiếp tục ách tắc, mà phải tạo chuyển biến thực chất trong từng nhiệm vụ, từng lĩnh vực, để người dân và doanh nghiệp sớm nhận thấy kết quả.

Sau cuộc trở về là một lời hứa

Sau cuộc trở về là một lời hứa

(CLO) 731 liệt sĩ được đưa về nơi an nghỉ sau gần 60 năm. Nhưng sự tri ân không thể khép lại cùng một lễ truy điệu. Điều phải ở lại là lời hứa của những người đang sống: không quên quá khứ và xây dựng một đất nước xứng đáng với sự hy sinh ấy.

Cỡ chữ bài viết: