Khi cán bộ dám nghĩ, vì dân

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng công tác cán bộ, nhất là những cán bộ dám nghĩ, dám làm, bởi theo Người; “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “cán bộ quyết định mọi việc”... Trong nhiều bài phát biểu, nói chuyện, Người luôn cho rằng, cán bộ, đảng viên “muốn tiến bộ thì phải có tinh thần mạnh dạn, dám nghĩ dám làm”, “cả gan nói, cả gan đề ra ý kiến”, “có gan phụ trách”, “có gan làm việc, ham làm việc”...

Trong suốt tiến trình lãnh đạo của mình, Đảng ta luôn thấm nhuần, quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ nói chung, về việc xây dựng đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm nói riêng. Tư tưởng của Người còn được Đảng ta kế thừa, phát triển, vận dụng sáng tạo trong những điều kiện, hoàn cảnh, giai đoạn cụ thể. Tại Đại hội lần thứ XIII (tháng 1/2021), Đảng ta bổ sung và nhấn mạnh những đặc trưng cơ bản hết sức quan trọng mà đội ngũ cán bộ cần có, đó là “dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung”. Vì lợi ích chung, có nghĩa là vì lợi ích tập thể, lợi ích quốc gia - dân tộc, là vì nhân dân, bởi “dân là gốc” là quan điểm nhất quán, là nền tảng, “sợi chỉ đỏ” xuyên suốt trong quá trình 96 năm lãnh đạo cách mạng kể từ khi Đảng ta ra đời.

dsc2249-1743482880810195523571.jpg
Người dân đã có nhiều thuận lợi khi đi làm thủ tục hành chính tại các Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII sáng 8/10/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm cho biết, Trung ương xác định rõ các điểm nghẽn thể chế cần tháo gỡ trong thẩm quyền của mình, thống nhất cơ chế theo dõi, kiểm tra, đánh giá định kỳ, công khai trách nhiệm người đứng đầu và khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Nguyên tắc điều hành được nhấn mạnh là “kỷ cương đi trước - nguồn lực đi cùng - kết quả là thước đo”. Theo Tổng Bí thư, tinh thần xuyên suốt Hội nghị là lấy kết quả làm thước đo, lấy nhân dân làm trung tâm, lấy kỷ cương làm nền tảng và đổi mới sáng tạo làm động lực.

Có thể khẳng định chắc chắn rằng, tư tưởng lấy dân làm gốc, đặt lợi ích của nhân dân lên hàng đầu, đặt nhân dân ở vị trí trung tâm... là quan điểm xuyên suốt của Bác Hồ và Đảng ta trong quá trình lãnh đạo đất nước. Lấy nhân dân làm trung tâm, mọi việc đều hướng tới vì nhân dân, bởi gốc có vững, thân mới chắc, cây mới bền. Bởi sức mạnh nhân dân là vô địch, như Nguyễn Trãi đúc kết: “Đẩy thuyền cũng là dân, lật thuyền cũng là dân”; bởi sức mạnh của nhân dân là nền tảng, là cội nguồn của mọi thắng lợi, như Bác Hồ căn dặn: “Gốc có vững, cây mới bền/Xây lầu thắng lợi trên nền nhân dân”.

Dự thảo Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV tiếp tục nhấn mạnh tư tưởng chiến lược “dân là gốc”, “Đảng vì dân phục vụ”. Đó không chỉ là khẩu hiệu, mà là chân lý, là hiện thực sinh động, là những kết quả có thể đo đếm, định lượng một cách rõ ràng, cụ thể trong gần 1 thế kỷ Đảng ta ra đời và vững tay chèo lái công cuộc xây dựng, bảo vệ Tổ quốc, nhất là trong 40 năm đổi mới. Kết quả ấy, thành tựu vĩ đại ấy đã đưa “đất nước ta chưa bao giờ có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế như ngày nay” mà Đảng ta đã khẳng định, được bạn bè quốc tế thừa nhận rộng rãi, thán phục, vị nể.

Nhưng cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế ấy không phải là giá trị bất biến. Muốn giữ vững, cải thiện, chúng ta phải tiếp tục đổi mới, sáng tạo, tăng tốc phát triển trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bắt đầu từ Đại hội Đảng lần thứ XIV. Nhưng không chờ đến dấu mốc Đại hội XIV, đánh dấu 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới, Đảng ta đã có rất nhiều quyết sách chiến lược, với việc nhìn thẳng vào sự thật, nói rõ sự thật, và kiên quyết, kiên trì tháo gỡ những tồn tại, điểm nghẽn, nhất là thể chế - “điểm nghẽn của điểm nghẽn”. Chỉ từ tháng 12/2024 đến tháng 9/2025, Bộ Chính trị đã ban hành 7 nghị quyết chiến lược, thể hiện tư duy đổi mới, tầm nhìn chiến lược dài hạn và quyết tâm chính trị rất cao của Đảng. Có thể nói, 7 nghị quyết chiến lược đó chính là nền tảng đưa đất nước vươn mình phát triển phồn vinh, thịnh vượng trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Có thể khẳng định rằng, 7 nghị quyết chiến lược ấy đã tạo nên “hệ sinh thái chính sách” đồng bộ, khơi thông nguồn lực, thúc đẩy sự phát triển bứt phá. Đó là các nghị quyết về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia (Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024); về hội nhập quốc tế trong tình hình mới (Nghị quyết số 59-NQ/TW, ngày 24/1/2025); về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới (Nghị quyết số 66-NQ/TW, ngày 30/4/2025); về phát triển kinh tế tư nhân (Nghị quyết số 68-NQ/TW, ngày 4/5/2025); về bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 (Nghị quyết số 70-NQ/TW, ngày 20/8/2025); về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo (Nghị quyết số 71-NQ/TW, ngày 22/8/2025); về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân (Nghị quyết số 72-NQ/TW, ngày 9/9/2025).

Tinh thần nổi bật, cốt lõi, mục tiêu đột phá của các Nghị quyết chiến lược đó là: đưa đất nước phát triển bứt phá, giàu mạnh (Nghị quyết số 57); động lực chiến lược để Việt Nam vững bước vào kỷ nguyên mới (Nghị quyết số 59); “đột phá của đột phá” trong hoàn thiện thể chế phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới (Nghị quyết số 66); cú hích thể chế cho kinh tế tư nhân cất cánh (Nghị quyết số 68); Bảo đảm vững chắc an ninh năng lượng cho sự phát triển đất nước (Nghị quyết số 70); Khai thông điểm nghẽn, đột phá phát triển giáo dục và đào tạo (Nghị quyết số 71); Bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân là mục tiêu, là động lực, là nhiệm vụ chính trị hàng đầu (Nghị quyết số 72).

Các chuyên gia, nhà khoa học cho rằng, 7 nghị quyết chiến lược trong thời gian ngắn của Bộ Chính trị là bản thiết kế chiến lược toàn diện cho giai đoạn phát triển mới của đất nước; là nền tảng để toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta thực hiện thắng lợi 2 mục tiêu 100 năm mà Đảng ta đã đề ra: Đến năm 2030, kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng: Là nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao. Đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước: Trở thành nước phát triển thu nhập cao.

Trong không khí đổi mới mạnh mẽ, quyết liệt, kiên định ấy, đi kèm những thành tựu to lớn, sức mạnh vượt trội mà đất nước đã đạt được, là những tồn tại, hạn chế, nổi bật trong số đó là những biểu hiện suy thoái đạo đức, lối sống ở một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là những người đứng đầu, những cán bộ cấp cao của Đảng và Nhà nước còn xa dân, không đặt lợi ích nhân dân lên trên hết, trước hết.

Bước vào kỷ nguyên vươn mình, Đảng ta càng đề cao việc lấy dân làm gốc, đặt nhân dân ở vị trí trung tâm của mọi quyết sách phát triển, định hướng chiến lược phát triển đất nước; luôn cầu thị, tôn trọng, lắng nghe nhân dân. Ví dụ là, lần đầu tiên Đảng
ta mở rộng hình thức để dân góp ý Văn kiện Đại hội Đảng được thuận tiện nhất có thể, thông qua ứng dụng VneID. Kết quả là, chỉ trong hơn nửa tháng, từ ngày 15/10 đến ngày 6/11/2025, trong tổng số hơn 2,5 triệu ý kiến góp ý Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XIV, có tới hơn 2,1 triệu ý kiến góp ý thông qua ứng dụng định danh điện tử có giá trị sử dụng thay thế các giấy tờ truyền thống này.

Để có thể thực hiện thắng lợi 2 mục tiêu 100 năm trong kỷ nguyên mới, lấy dân làm gốc, đặt nhân dân ở vị trí trung tâm được Đảng ta đề cao. Những chuyển động căn cốt từ việc xây dựng thể chế đến những cuộc cách mạng đang tiến hành đã tạo những nền móng, gốc rễ vững chắc cho những bước chuyển tiếp theo, dần hiện thực hóa các mục tiêu đề ra. Vì dân, đội ngũ cán bộ, cả hệ thống chính trị không chỉ làm tròn bổn phận, trách nhiệm của mình; mà mỗi người cần thực sự phải dám nghĩ, dám nhìn thẳng vào sự thật, dám nói, dám làm, dám đổi mới sáng tạo, dám chịu trách nhiệm. Đặt mục tiêu vì dân, vì nước, đội ngũ cán bộ, cả hệ thống chính trị sẽ chuyển mình, sẽ đổi thay, sẽ dấn thân, sẵn sàng chấp nhận hy sinh quyền lợi cá nhân để thay đổi tư duy từ quản lý sang kiến tạo, phục vụ; thay đổi phong cách làm việc từ mệnh lệnh hành chính sang phục vụ tận tâm, từ xin - cho sang phục vụ - hỗ trợ. Có như thế, đất nước mới có thể vươn mình trong kỷ nguyên mới.

Xem thêm

Chỉ thị số 10-CT/TW: Để lý tưởng, đạo đức trở thành hành động

Chỉ thị số 10-CT/TW: Để lý tưởng, đạo đức trở thành hành động

(NB&CL) Trong thời đại người trẻ có thể tiếp cận tri thức chỉ bằng vài thao tác trên điện thoại, nhưng cũng dễ bị cuốn vào những luồng thông tin sai lệch và cách ứng xử lệch chuẩn, giáo dục lý tưởng, đạo đức, lối sống đòi hỏi những cách làm thiết thực hơn. Làm sao để những giá trị được dạy trong nhà trường trở thành bản lĩnh và trách nhiệm trong cuộc sống? Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 20/7/2026 của Ban Bí thư về tăng cường giáo dục lý luận chính trị, lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống, ý thức công dân trong hệ thống giáo dục quốc dân đặt ra yêu cầu cấp thiết ấy.

Kỳ 4: Trách nhiệm của "người mở cửa"

Kỳ 4: Trách nhiệm của "người mở cửa"

(CLO) Đòi hỏi người tài phải cam kết đầu ra, phải có sản phẩm đột phá nhưng bộ máy giao việc lại đứng ngoài vòng phán xét, đó là căn bệnh vô cảm của cơ chế đánh giá một chiều. Khi một công trình nghìn tỷ đắp chiếu hay một nhà khoa học dứt áo ra đi, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy được định lượng bằng thước đo nào? Các quyết sách lịch sử của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV đã tuyên chiến với sự né tránh: Trách nhiệm phải được truy xuất sòng phẳng ở cả hai đầu. Trọng dụng nhân tài không còn là việc chiêu mộ thuần túy mà chính là bản lĩnh chính trị và danh dự của người cầm quyền.

Kỳ 3: Đất dụng võ mới là đất lành

Kỳ 3: Đất dụng võ mới là đất lành

(CLO) Đãi ngộ tài chính vượt khung có thể tạo ra sức hút ban đầu nhưng không bao giờ giữ chân được người tài nếu họ thiếu một mảnh đất thực chiến để vẫy vùng sáng tạo. Hàng chục ngàn công chức, trí thức rời khu vực công cùng những đề án nghìn tỷ đắp chiếu đã để lại bài học đau xót: Với người thực tài, “đất lành” không nằm ở lời hứa đãi ngộ hay chiếc ghế an phận mà nằm ở bài toán xứng tầm, hạ tầng đồng bộ và cơ chế bảo vệ rủi ro. Đột phá của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV chính là việc xác lập “văn hóa trọng dụng” thành một trụ cột độc lập; mở đường cho thể chế dung dưỡng đổi mới sáng tạo, biến môi trường làm việc thực chất thành bệ phóng để nhân tài ở lại cống hiến dài lâu.

Xây dựng văn hóa trong Đảng - Để chuẩn mực trở thành sức mạnh từ bên trong

Xây dựng văn hóa trong Đảng - Để chuẩn mực trở thành sức mạnh từ bên trong

(CLO) Văn hóa trong Đảng không chỉ thể hiện qua đạo đức, tác phong của mỗi cán bộ, đảng viên, mà còn được nhận ra từ cách tổ chức lãnh đạo, cách người có chức vụ sử dụng quyền hạn và cách công việc được giải quyết vì lợi ích chung. Quy định số 19-QĐ/TW đặt yêu cầu xây dựng văn hóa trong Đảng gắn với lý tưởng phát triển đất nước, chuẩn mực đạo đức cách mạng, văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ và tinh thần phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân. Điều quan trọng là những yêu cầu ấy phải bước ra khỏi văn bản, trở thành cách nghĩ, cách làm và những chuyển biến người dân có thể cảm nhận trong cuộc sống.

Kỳ 2: Trọng dụng nhân tài: “Tùy tài mà dùng người”

Kỳ 2: Trọng dụng nhân tài: “Tùy tài mà dùng người”

(CLO) Đem chuyên gia đầu ngành đặt vào chiếc ghế hành chính sự vụ, bắt nhà khoa học phải đối thoại bằng ngôn ngữ của tờ trình và quy trình duyệt chi, đó là bi kịch lớn nhất của sự lãng phí chất xám. Khi nấc thang danh vọng trong hệ thống công suốt nhiều năm chỉ có một lối rẽ duy nhất là đường quan lộ, tài năng tất yếu bị mài mòn giữa những cuộc họp hành vụn vặt. Nghị quyết số 30-NQ/TW và Kết luận số 105-KL/TW đã dũng cảm khai thông nhận thức luận: Trọng dụng người tài không đồng nhất với bổ nhiệm chức vụ quản lý; thiết lập “hai làn đường” phát triển song hành và cơ chế khoán việc trao quyền chính là lời giải cho sự thăng hoa của trí tuệ.

Kỳ 1: Gần 80 năm một trăn trở: “Nghe không đến, thấy không khắp”

Kỳ 1: Gần 80 năm một trăn trở: “Nghe không đến, thấy không khắp”

(CLO) Rầm rộ trải thảm đỏ đón người tài nhưng lại lúng túng khi xếp chỗ làm việc; chi đậm ngân sách cho những gói đãi ngộ ban đầu nhưng buông lỏng hoàn toàn khâu tạo dựng môi trường để họ dấn thân dài hạn. Nghịch lý “trọng mời, nhẹ dùng” suốt nhiều năm qua đã biến không ít đề án nhân tài thành những bản báo cáo số lượng hình thức, tô hồng thành tích nhiệm kỳ. 

Đổi mới cách bảo vệ công trình quan trọng về an ninh quốc gia

Hôm nay, Quốc hội thảo luận tại tổ về Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi)

(CLO) Hôm nay (25/10), Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI tiếp tục bước sang tuần làm việc thứ 2 với nhiều dự án luật quan trọng. Trong đó, Quốc hội thảo luận ở tổ về Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi), Luật An ninh dữ liệu, Luật Bảo vệ công trình quan trọng liên quan đến an ninh quốc gia. 

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

(NB&CL) Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm từng nhấn mạnh, nhân tài là nguồn lực chiến lược đặc biệt của quốc gia. Phát triển, thu hút và trọng dụng nhân tài phải đặt trong tổng thể chiến lược phát triển đất nước, lấy lợi ích quốc gia, dân tộc và yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ chiến lược làm định hướng cao nhất. Từ tinh thần ấy, Kết luận số 105-KL/TW ngày 15/10/2026 của Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững được ban hành, đánh dấu bước phát triển quan trọng trong tư duy của Đảng về nguồn lực con người.

Quy định số 224-QĐ/TW: Làm kinh tế bằng năng lực, không bằng quyền lực

Quy định số 224-QĐ/TW: Làm kinh tế bằng năng lực, không bằng quyền lực

(NB&CL) Một người đảng viên có thể trở thành doanh nhân giỏi, tạo ra sản phẩm có ích, giải quyết việc làm cho người lao động và đóng góp cho ngân sách. Nhưng nếu lợi thế kinh doanh đến từ chức vụ đang nắm giữ, thông tin có được nhờ công vụ hay khả năng chi phối những quyết định quản lý, câu chuyện đã vượt khỏi phạm vi làm giàu thông thường. Khi ấy, điều cần được xem xét không chỉ là khoản lợi nhuận thu về, mà còn là nguồn gốc của lợi thế tạo nên khoản lợi nhuận đó.

Bạo lực học đường: Ai đang làm mỏng đi quyền uy của thầy cô?

Bạo lực học đường: Ai đang làm mỏng đi quyền uy của thầy cô?

(CLO) Vụ nam sinh hành hung cô giáo ngay trên bục giảng tại Trường THPT Mạc Đĩnh Chi, Hà Nội, được phản ánh trong hai ngày qua, một lần nữa khiến dư luận bàng hoàng, đồng thời gợi lên câu hỏi không thể né tránh: Vì sao những hành vi xúc phạm, thậm chí bạo lực với thầy cô vẫn xảy ra trong môi trường giáo dục? Đổ hết lỗi cho học sinh là chưa đủ; nhưng nếu chỉ yêu cầu giáo viên phải thấu hiểu, bao dung và đổi mới, chúng ta cũng cần tự hỏi đã làm gì để bảo vệ người đang đứng trên bục giảng.

Phụ nữ Việt Nam: Từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" trong xã hội

Phụ nữ Việt Nam: Từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" trong xã hội

(CLO) Bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, phụ nữ Việt Nam không còn chỉ đóng vai trò là hậu phương vững chắc. Vượt qua những định kiến giới cũ kỹ, phụ nữ Việt Nam ngày nay đang tạo nên những bước chuyển mình ngoạn mục từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" xã hội. Bằng trí tuệ, sự nhạy bén và khát vọng cống hiến mạnh mẽ, những người phụ nữ thời đại mới đang tự tin bước ra thế giới, khẳng định vị thế chủ thể trên mọi lĩnh vực chủ chốt từ chính trị, kinh tế số cho đến ngoại ngữ và khoa học công nghệ.

Phụ nữ Việt Nam phát huy bản lĩnh trong kỷ nguyên mới

Phụ nữ Việt Nam phát huy bản lĩnh trong kỷ nguyên mới

(CLO) Từ những nữ doanh nhân chèo lái tập đoàn nghìn tỷ trong nền kinh tế số, các nhà khoa học nữ sở hữu công trình tầm cỡ quốc tế, cho đến những nữ chiến sĩ mũ nồi xanh kiên cường tại các phái bộ Liên Hợp Quốc... phụ nữ Việt Nam hôm nay đang viết nên một định nghĩa mới về bản lĩnh. Không còn bị trói buộc bởi những định kiến cũ kỹ, họ chủ động làm chủ công nghệ, đón đầu xu thế và tỏa sáng rực rỡ trong kỷ nguyên mới, trở thành động lực thúc đẩy hành trình vươn mình mạnh mẽ của toàn dân tộc.

Kỳ vọng xây dựng một hệ sinh thái sáng tạo đồng bộ

Kỳ vọng xây dựng một hệ sinh thái sáng tạo đồng bộ

(NB&CL) Bộ VHTTDL vừa ra mắt “Mạng lưới phát triển công nghiệp văn hóa Việt Nam” và công bố 17 sáng kiến phát triển ngành năm 2026. Mạng lưới được kỳ vọng trở thành đầu mối kết nối các nguồn lực, chia sẻ cơ hội hợp tác và thúc đẩy những sáng kiến mới, góp phần đưa văn hóa trở thành nguồn lực phát triển kinh tế. Hiệu quả của mô hình sẽ phụ thuộc vào khả năng chuyển hóa các định hướng thành chương trình hợp tác cụ thể, đưa ý tưởng thành sản phẩm có giá trị và tạo chỗ đứng trên thị trường trong nước, quốc tế.

Việc đã rõ phải làm ngay

Việc đã rõ phải làm ngay

(NB&CL) Việc đã xác định rõ thì phải bắt tay thực hiện, vướng mắc phải được tháo gỡ, trách nhiệm phải được xác định đến cùng. Từ Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, 3 chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với quá trình tổ chức thực hiện các quyết sách: không để công việc chậm trễ vì né tránh, đùn đẩy, không để những vấn đề đã có hướng giải quyết tiếp tục ách tắc, mà phải tạo chuyển biến thực chất trong từng nhiệm vụ, từng lĩnh vực, để người dân và doanh nghiệp sớm nhận thấy kết quả.

Sau cuộc trở về là một lời hứa

Sau cuộc trở về là một lời hứa

(CLO) 731 liệt sĩ được đưa về nơi an nghỉ sau gần 60 năm. Nhưng sự tri ân không thể khép lại cùng một lễ truy điệu. Điều phải ở lại là lời hứa của những người đang sống: không quên quá khứ và xây dựng một đất nước xứng đáng với sự hy sinh ấy.

Hà Nội đang học cách đi nhanh bằng một cách nghĩ khác

Hà Nội đang học cách đi nhanh bằng một cách nghĩ khác

(NB&CL) Có một Hà Nội rất dễ nhận ra qua những câu chuyện hàng ngày, như tắc đường, mưa xuống là lo ngập, những dự án kéo dài, trường học quá tải... Nhưng nếu chỉ nhìn Thủ đô từ những điều ấy, sẽ khó thấy một chuyển động đang diễn ra khá rõ trong thời gian gần đây: Hà Nội đang thay đổi cách nghĩ về con đường phát triển của chính mình.

Đằng sau sự bùng nổ của các hội nhóm trên mạng xã hội: Ranh giới pháp lý cần được phân định!

Đằng sau sự bùng nổ của các hội nhóm trên mạng xã hội: Ranh giới pháp lý cần được phân định!

(NB&CL) Sự xuất hiện của những hội nhóm mang tên như “Hội những người từng đi tù”, “Hội những người vỡ nợ muốn làm liều” hay gần đây là “Con ghét bố mẹ” đang thu hút sự quan tâm lớn trên mạng xã hội. Đặc biệt, hội nhóm “Con ghét bố mẹ” đã thu hút sự quan tâm khi có hàng trăm nghìn thành viên. Nhiều bài viết chia sẻ những mâu thuẫn, tổn thương trong quan hệ giữa con cái và cha mẹ.

Quy định 220-QĐ/TW: Khi người dám làm được trao cơ hội để cống hiến

Quy định 220-QĐ/TW: Khi người dám làm được trao cơ hội để cống hiến

(NB&CL) Khi nhiều vấn đề mới không thể giải quyết bằng những cách làm cũ, người cán bộ không chỉ cần năng lực và ý tưởng, mà còn cần một môi trường đủ tin cậy để dám quyết định, dám chịu trách nhiệm và được đánh giá công bằng. Quy định 220-QĐ/TW vì thế không chỉ đặt ra cơ chế bảo vệ người dám làm, mà còn gợi mở một yêu cầu lớn hơn, phải biết phát hiện, giao việc, trao quyền và sử dụng đúng những người có năng lực để họ thực sự tạo ra giá trị.

17 Chủ tịch xã ở Quảng Ngãi và câu chuyện 'có mặt' với trách nhiệm

17 Chủ tịch xã ở Quảng Ngãi và câu chuyện 'có mặt' với trách nhiệm

(CLO) Một cuộc họp có thể chỉ kéo dài vài giờ. Nhưng cách một cán bộ tham dự, lắng nghe và xử lý công việc sau đó lại có thể nói nhiều điều về trách nhiệm công vụ. Câu chuyện 17 Chủ tịch UBND xã ở Quảng Ngãi bị phê bình vì không nghiêm túc trong việc tham dự một hội nghị vì thế đáng để nhìn rộng hơn: Có mặt trong một cuộc họp liệu đã đồng nghĩa với có mặt trong công việc?

Cỡ chữ bài viết: