Tuyến metro đầu tiên và giấc mơ 500 km đường sắt đô thị

Khởi nguồn hành trình phát triển giao thông đô thị hiện đại

Sau 17 năm được duyệt, 12 năm thi công cùng với sự cố gắng nỗ lực không ngừng, vượt qua bao khó khăn, thách thức, tuyến tàu điện đầu tiên của TP. HCM dài gần 20 km, tổng vốn đầu tư hơn 43.700 tỷ đồng đã chính thức vận hành.

Đi vào hoạt động từ 22/12/2024 đến ngày 23/3/2025, metro số 1 (Bến Thành – Suối Tiên) đã phục vụ hơn 6,2 triệu lượt hành khách, cho thấy sự quan tâm và ủng hộ mạnh mẽ từ cộng đồng.

Cùng với những đồ án đã có, trên cơ sở Quy hoạch TP. HCM thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, thành phố đặt mục tiêu từ nay đến năm 2035 sẽ xây dựng hoàn chỉnh 7 tuyến đường sắt đô thị với tổng chiều dài khoảng 355 km. Giai đoạn 10 năm tiếp theo, hệ thống metro sẽ được đầu tư thêm 155 km, nâng tổng chiều dài metro lên 510 km.

hinh-anh-thuc-te-he-thong-tau-dien-metro-tphcm-3.jpg
Metro không chỉ là phương tiện, mà còn là trục sống kết nối toàn bộ không gian đô thị TP. HCM. Ảnh: TL

Đến năm 2035, loại hình này sẽ đảm nhận 40-50% thị phần vận tải hành khách công cộng, tăng lên 50-60% vào 10 năm sau đó, được xem là trục “xương sống” của hệ thống hạ tầng giao thông TP. HCM.

Chủ tịch UBND TP. HCM Nguyễn Văn Được bày tỏ, metro số 1 không chỉ là niềm vui, niềm tự hào của TP. HCM mà còn là sự khởi nguồn hành trình phát triển giao thông đô thị hiện đại. Theo ông Được, TP. HCM với hơn 10 triệu dân thì việc phát triển giao thông công cộng như đường sắt đô thị kết hợp với phát triển mô hình TOD (Transit Oriented Development) - mô hình phát triển đô thị dựa trên hệ thống giao thông công cộng, là yêu cầu bức thiết.

Từ kinh nghiệm triển khai metro tại TP. HCM kết hợp quan sát hai dự án metro tại Hà Nội, Phó Chủ tịch TP. HCM Bùi Xuân Cường nhận ra “không thể triển khai metro theo cách làm cũ. Cần một cơ chế đặc thù cho những siêu dự án thế này”. Theo ông, nếu được giao thẩm quyền, địa phương có thể chủ động hơn và tăng cường vai trò của các đơn vị trực tiếp thực hiện dự án. Tuy nhiên, để điều này trở thành hiện thực, cần có khung chính sách đặc thù dành riêng cho các dự án đường sắt đô thị, nếu không, những chậm trễ sẽ tiếp tục lặp lại.

TOD – “chìa khóa vàng” vươn tầm siêu đô thị

Dưới góc nhìn của TS-KTS Ngô Viết Nam Sơn, vài chục năm qua, TP. HCM đã phát triển mạnh mẽ hệ thống nhà cao tầng, trở thành một siêu đô thị. Tuy nhiên, phải đến hiện tại, thành phố mới bắt đầu bước vào giai đoạn xây dựng một hệ thống giao thông hiện đại, bài bản, tương xứng với vị thế của một đô thị lớn tầm cỡ quốc tế. Theo ông, TOD là hướng đi phù hợp và tất yếu.

TOD là mô hình phát triển đô thị gắn liền với hệ thống giao thông công cộng có sức chở lớn, đặc biệt là metro và xe buýt nhanh. Chỉ tính riêng metro, mỗi ngày có thể vận chuyển hàng triệu lượt người, tương đương với việc loại bỏ hàng triệu chiếc xe máy khỏi mặt đường, từ đó giúp giảm ùn tắc giao thông và ô nhiễm môi trường. Đây chính là một trong những lợi ích quan trọng góp phần vào phát triển đô thị bền vững.

nguoi-dan-hao-huc-trai-nghiem-tau-metro-dau-tien-cua-tphcm-5-1682516719-722-width2000height1333.jpg
Metro dần trở thành phương tiện đi lại quen thuộc của người dân TP. HCM.

Tuy nhiên, để triển khai hiệu quả, theo ông Sơn, cần dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng và xây dựng quy hoạch TOD một cách bài bản – như cách “mài rìu cho thật sắc trước khi chặt cây”. Ông dẫn chứng thành phố Thâm Quyến (Trung Quốc), nơi đã phát triển hàng chục tuyến metro chỉ trong vài năm nhờ vào quy trình chuẩn và sự quyết tâm cao độ trong thực hiện quy hoạch đồng bộ.

TS-KTS Ngô Viết Nam Sơn nhấn mạnh, một hệ thống giao thông công cộng hiệu quả không thể chỉ dựa vào metro, mà cần có sự tổ chức đa dạng, gồm cả đường sắt tốc độ cao, monorail, tramway, xe buýt và buýt đường sông. Điều quan trọng là tất cả các phương tiện này phải được kết nối thành một mạng lưới giao thông đồng bộ, giúp người dân di chuyển thuận tiện giữa các khu vực trong thành phố. Khi mỗi phương tiện công cộng được tích hợp với hệ thống metro xuyên tâm, người dân sẽ tiết kiệm được thời gian, chi phí và đảm bảo an toàn hơn trong quá trình di chuyển.

Cùng với đó, việc xây dựng không gian ngầm đi kèm hệ thống metro là một thách thức không nhỏ, nhất là khi Việt Nam chưa có nhiều tiền lệ. Theo vị chuyên gia, để phát huy tối đa hiệu quả của metro và không gian ngầm, các công trình cao tầng xung quanh cần có sự kết nối thông minh với các ga metro. Các khu như Sài Gòn Center, Thương xá Tax hay các tháp đôi trước chợ Bến Thành nên tích hợp hệ thống không gian thông tầng, kết nối trực tiếp với hệ thống metro. Một không gian ngầm được quy hoạch đồng bộ sẽ làm tăng giá trị đầu tư và trở thành lực hút mạnh mẽ đối với các nhà đầu tư.

Song, TS-KTS Ngô Viết Nam Sơn đánh giá, khung pháp lý hiện vẫn chưa thực sự hỗ trợ hiệu quả cho mô hình TOD, tạo ra nhiều điểm nghẽn trong quá trình triển khai. Vì vậy, ông cho rằng cần có một cơ quan chuyên trách, như một tập đoàn đường sắt gắn với phát triển TOD nhằm kết nối các sở, ban, ngành và xây dựng quy trình chuẩn từ pháp lý, kỹ thuật đến vận hành, quản lý.

Cùng với đó, dù Nghị quyết 98 đã cho phép TP. HCM có cơ chế đặc thù để thực hiện TOD và metro, nhưng đây mới chỉ là định hướng chiến lược. Để biến chiến lược thành hành động cụ thể, các sở ngành cần rà soát lại những điểm nghẽn trong suốt 20 năm qua và đề xuất một bản kiến nghị tổng hợp trình lên Trung ương. Tất cả các bộ luật có liên quan cũng cần được điều chỉnh theo tinh thần đó, nếu không, quá trình thực hiện sẽ tiếp tục gặp bế tắc.

Hình dung bức tranh trong 20-30 năm tới, khi quanh các nhà ga metro sẽ là những khu đô thị đầy đủ chức năng – nơi người dân có thể sống, học tập, làm việc, giải trí trong phạm vi tiện lợi, chỉ cần đi bộ vài phút để tiếp cận metro, KTS Ngô Viết Nam Sơn cho rằng sẽ đưa TP. HCM sánh ngang với các đô thị hiện đại như Paris, New York hay Tokyo.

Đây không chỉ là mục tiêu giao thông, mà còn là một bước tiến lớn trong hành trình xây dựng nền kinh tế hiện đại và bền vững. “Kế hoạch tham vọng này rất khó, nhưng hoàn toàn nằm trong tầm tay của chúng ta”, ông Sơn nhấn mạnh TOD chính là chìa khóa để TP. HCM bứt phá, vươn mình.

Xem thêm

Chỉ thị số 10-CT/TW: Để lý tưởng, đạo đức trở thành hành động

Chỉ thị số 10-CT/TW: Để lý tưởng, đạo đức trở thành hành động

(NB&CL) Trong thời đại người trẻ có thể tiếp cận tri thức chỉ bằng vài thao tác trên điện thoại, nhưng cũng dễ bị cuốn vào những luồng thông tin sai lệch và cách ứng xử lệch chuẩn, giáo dục lý tưởng, đạo đức, lối sống đòi hỏi những cách làm thiết thực hơn. Làm sao để những giá trị được dạy trong nhà trường trở thành bản lĩnh và trách nhiệm trong cuộc sống? Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 20/7/2026 của Ban Bí thư về tăng cường giáo dục lý luận chính trị, lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống, ý thức công dân trong hệ thống giáo dục quốc dân đặt ra yêu cầu cấp thiết ấy.

Kỳ 4: Trách nhiệm của "người mở cửa"

Kỳ 4: Trách nhiệm của "người mở cửa"

(CLO) Đòi hỏi người tài phải cam kết đầu ra, phải có sản phẩm đột phá nhưng bộ máy giao việc lại đứng ngoài vòng phán xét, đó là căn bệnh vô cảm của cơ chế đánh giá một chiều. Khi một công trình nghìn tỷ đắp chiếu hay một nhà khoa học dứt áo ra đi, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy được định lượng bằng thước đo nào? Các quyết sách lịch sử của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV đã tuyên chiến với sự né tránh: Trách nhiệm phải được truy xuất sòng phẳng ở cả hai đầu. Trọng dụng nhân tài không còn là việc chiêu mộ thuần túy mà chính là bản lĩnh chính trị và danh dự của người cầm quyền.

Kỳ 3: Đất dụng võ mới là đất lành

Kỳ 3: Đất dụng võ mới là đất lành

(CLO) Đãi ngộ tài chính vượt khung có thể tạo ra sức hút ban đầu nhưng không bao giờ giữ chân được người tài nếu họ thiếu một mảnh đất thực chiến để vẫy vùng sáng tạo. Hàng chục ngàn công chức, trí thức rời khu vực công cùng những đề án nghìn tỷ đắp chiếu đã để lại bài học đau xót: Với người thực tài, “đất lành” không nằm ở lời hứa đãi ngộ hay chiếc ghế an phận mà nằm ở bài toán xứng tầm, hạ tầng đồng bộ và cơ chế bảo vệ rủi ro. Đột phá của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV chính là việc xác lập “văn hóa trọng dụng” thành một trụ cột độc lập; mở đường cho thể chế dung dưỡng đổi mới sáng tạo, biến môi trường làm việc thực chất thành bệ phóng để nhân tài ở lại cống hiến dài lâu.

Xây dựng văn hóa trong Đảng - Để chuẩn mực trở thành sức mạnh từ bên trong

Xây dựng văn hóa trong Đảng - Để chuẩn mực trở thành sức mạnh từ bên trong

(CLO) Văn hóa trong Đảng không chỉ thể hiện qua đạo đức, tác phong của mỗi cán bộ, đảng viên, mà còn được nhận ra từ cách tổ chức lãnh đạo, cách người có chức vụ sử dụng quyền hạn và cách công việc được giải quyết vì lợi ích chung. Quy định số 19-QĐ/TW đặt yêu cầu xây dựng văn hóa trong Đảng gắn với lý tưởng phát triển đất nước, chuẩn mực đạo đức cách mạng, văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ và tinh thần phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân. Điều quan trọng là những yêu cầu ấy phải bước ra khỏi văn bản, trở thành cách nghĩ, cách làm và những chuyển biến người dân có thể cảm nhận trong cuộc sống.

Kỳ 2: Trọng dụng nhân tài: “Tùy tài mà dùng người”

Kỳ 2: Trọng dụng nhân tài: “Tùy tài mà dùng người”

(CLO) Đem chuyên gia đầu ngành đặt vào chiếc ghế hành chính sự vụ, bắt nhà khoa học phải đối thoại bằng ngôn ngữ của tờ trình và quy trình duyệt chi, đó là bi kịch lớn nhất của sự lãng phí chất xám. Khi nấc thang danh vọng trong hệ thống công suốt nhiều năm chỉ có một lối rẽ duy nhất là đường quan lộ, tài năng tất yếu bị mài mòn giữa những cuộc họp hành vụn vặt. Nghị quyết số 30-NQ/TW và Kết luận số 105-KL/TW đã dũng cảm khai thông nhận thức luận: Trọng dụng người tài không đồng nhất với bổ nhiệm chức vụ quản lý; thiết lập “hai làn đường” phát triển song hành và cơ chế khoán việc trao quyền chính là lời giải cho sự thăng hoa của trí tuệ.

Kỳ 1: Gần 80 năm một trăn trở: “Nghe không đến, thấy không khắp”

Kỳ 1: Gần 80 năm một trăn trở: “Nghe không đến, thấy không khắp”

(CLO) Rầm rộ trải thảm đỏ đón người tài nhưng lại lúng túng khi xếp chỗ làm việc; chi đậm ngân sách cho những gói đãi ngộ ban đầu nhưng buông lỏng hoàn toàn khâu tạo dựng môi trường để họ dấn thân dài hạn. Nghịch lý “trọng mời, nhẹ dùng” suốt nhiều năm qua đã biến không ít đề án nhân tài thành những bản báo cáo số lượng hình thức, tô hồng thành tích nhiệm kỳ. 

Đổi mới cách bảo vệ công trình quan trọng về an ninh quốc gia

Hôm nay, Quốc hội thảo luận tại tổ về Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi)

(CLO) Hôm nay (25/10), Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI tiếp tục bước sang tuần làm việc thứ 2 với nhiều dự án luật quan trọng. Trong đó, Quốc hội thảo luận ở tổ về Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi), Luật An ninh dữ liệu, Luật Bảo vệ công trình quan trọng liên quan đến an ninh quốc gia. 

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

Trọng dụng hiệu quả để chuyển hóa nhân tài thành nguồn lực phát triển

(NB&CL) Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm từng nhấn mạnh, nhân tài là nguồn lực chiến lược đặc biệt của quốc gia. Phát triển, thu hút và trọng dụng nhân tài phải đặt trong tổng thể chiến lược phát triển đất nước, lấy lợi ích quốc gia, dân tộc và yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ chiến lược làm định hướng cao nhất. Từ tinh thần ấy, Kết luận số 105-KL/TW ngày 15/10/2026 của Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững được ban hành, đánh dấu bước phát triển quan trọng trong tư duy của Đảng về nguồn lực con người.

Quy định số 224-QĐ/TW: Làm kinh tế bằng năng lực, không bằng quyền lực

Quy định số 224-QĐ/TW: Làm kinh tế bằng năng lực, không bằng quyền lực

(NB&CL) Một người đảng viên có thể trở thành doanh nhân giỏi, tạo ra sản phẩm có ích, giải quyết việc làm cho người lao động và đóng góp cho ngân sách. Nhưng nếu lợi thế kinh doanh đến từ chức vụ đang nắm giữ, thông tin có được nhờ công vụ hay khả năng chi phối những quyết định quản lý, câu chuyện đã vượt khỏi phạm vi làm giàu thông thường. Khi ấy, điều cần được xem xét không chỉ là khoản lợi nhuận thu về, mà còn là nguồn gốc của lợi thế tạo nên khoản lợi nhuận đó.

Bạo lực học đường: Ai đang làm mỏng đi quyền uy của thầy cô?

Bạo lực học đường: Ai đang làm mỏng đi quyền uy của thầy cô?

(CLO) Vụ nam sinh hành hung cô giáo ngay trên bục giảng tại Trường THPT Mạc Đĩnh Chi, Hà Nội, được phản ánh trong hai ngày qua, một lần nữa khiến dư luận bàng hoàng, đồng thời gợi lên câu hỏi không thể né tránh: Vì sao những hành vi xúc phạm, thậm chí bạo lực với thầy cô vẫn xảy ra trong môi trường giáo dục? Đổ hết lỗi cho học sinh là chưa đủ; nhưng nếu chỉ yêu cầu giáo viên phải thấu hiểu, bao dung và đổi mới, chúng ta cũng cần tự hỏi đã làm gì để bảo vệ người đang đứng trên bục giảng.

Phụ nữ Việt Nam: Từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" trong xã hội

Phụ nữ Việt Nam: Từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" trong xã hội

(CLO) Bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, phụ nữ Việt Nam không còn chỉ đóng vai trò là hậu phương vững chắc. Vượt qua những định kiến giới cũ kỹ, phụ nữ Việt Nam ngày nay đang tạo nên những bước chuyển mình ngoạn mục từ người "giữ lửa" trong gia đình đến người "kiến tạo" xã hội. Bằng trí tuệ, sự nhạy bén và khát vọng cống hiến mạnh mẽ, những người phụ nữ thời đại mới đang tự tin bước ra thế giới, khẳng định vị thế chủ thể trên mọi lĩnh vực chủ chốt từ chính trị, kinh tế số cho đến ngoại ngữ và khoa học công nghệ.

Phụ nữ Việt Nam phát huy bản lĩnh trong kỷ nguyên mới

Phụ nữ Việt Nam phát huy bản lĩnh trong kỷ nguyên mới

(CLO) Từ những nữ doanh nhân chèo lái tập đoàn nghìn tỷ trong nền kinh tế số, các nhà khoa học nữ sở hữu công trình tầm cỡ quốc tế, cho đến những nữ chiến sĩ mũ nồi xanh kiên cường tại các phái bộ Liên Hợp Quốc... phụ nữ Việt Nam hôm nay đang viết nên một định nghĩa mới về bản lĩnh. Không còn bị trói buộc bởi những định kiến cũ kỹ, họ chủ động làm chủ công nghệ, đón đầu xu thế và tỏa sáng rực rỡ trong kỷ nguyên mới, trở thành động lực thúc đẩy hành trình vươn mình mạnh mẽ của toàn dân tộc.

Kỳ vọng xây dựng một hệ sinh thái sáng tạo đồng bộ

Kỳ vọng xây dựng một hệ sinh thái sáng tạo đồng bộ

(NB&CL) Bộ VHTTDL vừa ra mắt “Mạng lưới phát triển công nghiệp văn hóa Việt Nam” và công bố 17 sáng kiến phát triển ngành năm 2026. Mạng lưới được kỳ vọng trở thành đầu mối kết nối các nguồn lực, chia sẻ cơ hội hợp tác và thúc đẩy những sáng kiến mới, góp phần đưa văn hóa trở thành nguồn lực phát triển kinh tế. Hiệu quả của mô hình sẽ phụ thuộc vào khả năng chuyển hóa các định hướng thành chương trình hợp tác cụ thể, đưa ý tưởng thành sản phẩm có giá trị và tạo chỗ đứng trên thị trường trong nước, quốc tế.

Việc đã rõ phải làm ngay

Việc đã rõ phải làm ngay

(NB&CL) Việc đã xác định rõ thì phải bắt tay thực hiện, vướng mắc phải được tháo gỡ, trách nhiệm phải được xác định đến cùng. Từ Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, 3 chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với quá trình tổ chức thực hiện các quyết sách: không để công việc chậm trễ vì né tránh, đùn đẩy, không để những vấn đề đã có hướng giải quyết tiếp tục ách tắc, mà phải tạo chuyển biến thực chất trong từng nhiệm vụ, từng lĩnh vực, để người dân và doanh nghiệp sớm nhận thấy kết quả.

Sau cuộc trở về là một lời hứa

Sau cuộc trở về là một lời hứa

(CLO) 731 liệt sĩ được đưa về nơi an nghỉ sau gần 60 năm. Nhưng sự tri ân không thể khép lại cùng một lễ truy điệu. Điều phải ở lại là lời hứa của những người đang sống: không quên quá khứ và xây dựng một đất nước xứng đáng với sự hy sinh ấy.

Hà Nội đang học cách đi nhanh bằng một cách nghĩ khác

Hà Nội đang học cách đi nhanh bằng một cách nghĩ khác

(NB&CL) Có một Hà Nội rất dễ nhận ra qua những câu chuyện hàng ngày, như tắc đường, mưa xuống là lo ngập, những dự án kéo dài, trường học quá tải... Nhưng nếu chỉ nhìn Thủ đô từ những điều ấy, sẽ khó thấy một chuyển động đang diễn ra khá rõ trong thời gian gần đây: Hà Nội đang thay đổi cách nghĩ về con đường phát triển của chính mình.

Đằng sau sự bùng nổ của các hội nhóm trên mạng xã hội: Ranh giới pháp lý cần được phân định!

Đằng sau sự bùng nổ của các hội nhóm trên mạng xã hội: Ranh giới pháp lý cần được phân định!

(NB&CL) Sự xuất hiện của những hội nhóm mang tên như “Hội những người từng đi tù”, “Hội những người vỡ nợ muốn làm liều” hay gần đây là “Con ghét bố mẹ” đang thu hút sự quan tâm lớn trên mạng xã hội. Đặc biệt, hội nhóm “Con ghét bố mẹ” đã thu hút sự quan tâm khi có hàng trăm nghìn thành viên. Nhiều bài viết chia sẻ những mâu thuẫn, tổn thương trong quan hệ giữa con cái và cha mẹ.

Quy định 220-QĐ/TW: Khi người dám làm được trao cơ hội để cống hiến

Quy định 220-QĐ/TW: Khi người dám làm được trao cơ hội để cống hiến

(NB&CL) Khi nhiều vấn đề mới không thể giải quyết bằng những cách làm cũ, người cán bộ không chỉ cần năng lực và ý tưởng, mà còn cần một môi trường đủ tin cậy để dám quyết định, dám chịu trách nhiệm và được đánh giá công bằng. Quy định 220-QĐ/TW vì thế không chỉ đặt ra cơ chế bảo vệ người dám làm, mà còn gợi mở một yêu cầu lớn hơn, phải biết phát hiện, giao việc, trao quyền và sử dụng đúng những người có năng lực để họ thực sự tạo ra giá trị.

17 Chủ tịch xã ở Quảng Ngãi và câu chuyện 'có mặt' với trách nhiệm

17 Chủ tịch xã ở Quảng Ngãi và câu chuyện 'có mặt' với trách nhiệm

(CLO) Một cuộc họp có thể chỉ kéo dài vài giờ. Nhưng cách một cán bộ tham dự, lắng nghe và xử lý công việc sau đó lại có thể nói nhiều điều về trách nhiệm công vụ. Câu chuyện 17 Chủ tịch UBND xã ở Quảng Ngãi bị phê bình vì không nghiêm túc trong việc tham dự một hội nghị vì thế đáng để nhìn rộng hơn: Có mặt trong một cuộc họp liệu đã đồng nghĩa với có mặt trong công việc?

Cỡ chữ bài viết: